浙江工程师学院2025年公开招聘实验技术职位职员公告依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）拟面向社会公开招聘实验技术职位1名。现或有关事情公告如下：1、单位介绍浙江工程师学院（浙江大学工程师学院）由浙江委省政府和浙江大学一同打造，目的是培养面向产业应用的高档工程领军人才和卓越工程师。
2022年9月薪选首批国家卓越工程师学院。现在，学院在电子信息、机械、材料与化工、资源与环境、能源动力、土木水利、生物与医药、交通运输等工程专业学位全部八个类别和工程管理类别招生，在读硕博士研究生5000余人，其中工程博士1200余人。聘任包含17名院士在内的校内导师1000余人，企业导师1700余人。本部占地面积147.5亩，建有多个校内外大型工程师技术中心，校内拥有50万元以上大型研究生工程实训设施143台（套），在宁波、台州、衢州建有3个大型分院，与大型央企、龙头企业等单位共建研究生联合培养基地100余个。迄今为国家培养了大量卓越工程人才，获得2022年高等教育（研究生）国家级教学成就奖一等奖。2、招聘职位、条件及待遇（一）招聘职位本次招聘实验技术职位职员1名，主要从事AI和数字技术范围有关的工程技术实践平台建设、工程技术革新与实践教学、革新创业练习指导、工程技术培训等工作。（二）招聘对象职位招聘对象范围不限，凡符合职位报名要求者均可面试。普通高校应届毕业生和留学职员获得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限需要为2025年8月31近日。（三）资格条件面试职员应符合下列条件：1.遵纪守法，身心健康，品行端正，拥有优良的师德师风，想履行事业单位职员的义务，能胜任职位的工作需要；2.具备或马上具备AI、计算机技术、控制工程、信息与通信工程等有关专业的博士研究生学历学位；3.年龄一般低于35周岁（；具备副高及以上专业技术职务或拥有突出产业任职历程者，年龄可适合放宽至40周岁（1985年1月1日及将来出生）；4.热爱工程教育和实验室工作，具备好的职业素质和团队协作精神，责任心强，拥有丰富的工程实践经验，较强的实验操作和实训教学能力，较强的设施研发和工程开发能力。对专业条件的需要，主要参考教育部发布的普通教育专业目录，并结合招聘职位用人实质进行综合认定。专业名字不同，但所学方向相同或相近的，一般可同意面试，以招聘单位审核建议为准。（四）职位待遇招聘职位性质为省属事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。3、招聘程序与方法（一）报名和资格初审1.在线报名。报名日期自公告发 布之日起至2025年8月31日16:00。面试职员请在报名日期内，将面试材料发送邮件至gcsxy@zju.edu.cn。面试材料包含：（1）个人简历；（2）身份证（需正反面）；（3）学历学位证书（自本科开始，留学回国职员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；（4）专业技术职务聘用及工作历程证明；（5）体现营业额水平、工作能力的其他材料。请将上述材料分别使用pdf格式制作后制成压缩包，发送至对应报名邮箱。压缩包名字及邮件主题均为面试实验技术职位+名字+手机号码。2.资格初审。由招聘单位依据招聘职位条件进行资格初审，通过邮件或短信形式向面试职员反馈初审结果。本次招聘需要通过资格初审的报名人数不少于计划招聘人数的3倍，不然将取消本次招聘。（二）考试考试使用技能测试、面试相结合的方法。技能测试和面试成绩满分均为100分，分别按50%、50%计入总成绩。1.技能测试通过资格初审的面试职员凭有效期内的身份证，根据规定的时间和地址参加技能测试，具体安排在浙江工程师学院网站另行公告。依据技能测试成绩，从高分到低分按招聘人数1︰5的比率确定进入面试职员名单；若不足5人，则全部进入面试。技能测试主要考察面试职位涉及的专业常识和技能。2.资格复审和面试面试之前安排资格复审。资格复审和面试具体安排在浙江工程师学院网站另行公告。面试合格分数线为60分，低于该成绩者不可以进入下一环节。面试主要考察面试职员的专业能力、综合素质和职位适应性等。（三）体检、考察考试完毕，依据确定的方法计算总成绩，按总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按招聘计划人数1:1比率确定体检、考察对象。体检、考察工作参考公务员考录工作有关环节的方法进行。（四）公示、聘用经体检、考核均合格的职员，确定为拟聘职员，并在网上公示5个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。（五）递补面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，依据考试总成绩从高分到低分依次进行。4、纪律、监督与咨询（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：1.浙江工程师学院 网站（http://pi.zju.edu.cn/，人才招聘）；2.浙江大学人力资源处网站（http://hr.zju.edu.cn/cn/，公告公告）；3.浙江人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位公开招聘）。招聘过程有关信息一般仅在浙江工程师学院 网站公布或通过短信、邮件告知，请面试者自行注意。（二）对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。（三）对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督部门反映，以便准时研究处置。监督机构（部门）及联系方法：浙江大学（人力资源处），0571-88981959。（四）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-87096717。2025年7月15日

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