南充公安局2025年首次公开招聘交通辅警的公告因工作需要，依据《四川公安机关警务辅助职员管理方法》，经南充人民政府批准，南充公安局计划面向社会公开招聘警务辅助职员27名，现或有关事情公告如下：01招聘原则根据公开、公正、公平、角逐、择优的原则，采取考试与政审考察相结合的方法进行，实行公开考试报名条件、公开考试程序、公开考试结果三公开规范。02招聘人数本次计划招聘交通辅警27名。03用工形式聘用合同制用工。04招聘职位交警支队勤务岗25名、大车驾驶岗2名。05工作地址南充公安局交通警察支队。06招聘条件基本条件1.具备中国国籍;2.拥护中共的领导和中国宪法，遵守法律、法规，品行端正;3.职位条件勤务岗年满18周岁、低于30周岁，具备大专及以上文化程度，身高170cm及以上，符合职位需要的身体条件、心理素质;大车驾驶岗年满25周岁、低于40周岁，具备高中及以上学历，B1及以上准开车型驾驶资质、且驾龄5年以上，身高168cm及以上，符合职位需要的身体条件、心理素质;4.南充范围内在职辅警和交警支队各直属大队自聘职员考试报名的，需提供现单位出具的赞同考试报名证明。同等条件下优先招聘条件1.烈士或者因公牺牲人民警察、辅警的配偶、子女;2.退役士兵;3.见义勇为积极分子和先进个人;4.警察类或政法类院校毕业生;5.交警支队各直属大队自聘职员;6.具备职位所需专业资质或者专门技能的职员。有下列情形之一的不能考试报名1.本人、家庭成员或近亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他风险国家安全活动的;2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;3.被追究刑事责任或遭到治安管理处罚，或曾被司法拘留的;4.曾从事警务辅助工作擅自辞职、或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;5.有违法、违纪行为正在同意审察的;6.被开除公职、开除军籍的;7.提供不真实个人证明资料或者有较为紧急的个人不好的信用记录的;8.法律法规规定的不合适从事警务辅助工作的其他情形。07招聘程序报名及资格审察本次招聘采取现场报名的方法进行，考生需要本人携带全部报名材料前往报名地址报名，并同意资格初审。考生报名前应认真阅读本公告，知道报名日期、报名地址、招聘条件等信息，如实填写《南充公安局辅警招聘报名信息表》的各项内容。如因填写错误、不完整、不准确导致最后资格审察未通过的所有后果由考生本人自行承担。1.报名日期：2025年4月21日至4月25日;2025年4月27日至4月30日。2.报名地址：南充公安局交通警察支队正大门门卫处，不同意委托别人代理报名。3.考试报名条件：《南充公安局辅警招聘报名信息表》;最近1寸正面免冠彩色证件照照片5张;有效期内的二代居民身份证原件及复印件2份;户口簿复印件2张;学历、学位证书原件及复印件各2份，有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份;银行部门出具的最近《个人信用报告》1份;退役士兵需携带退役士兵证原件及复印件2份;满足优先招聘条件有关证明材料原件和复印件1份;其他资质证书原件和复印件1份;考生所在单位出具的赞同考试报名证明。考试考试时间、地址以准考证书面公告为准。准考证领取的时间、地址以南充公安局交通警察支队政治处通过电话公告为准。1.笔试。考试报名职员凭本人居民身份证、准考证进入考场。笔试采取闭卷方法，考试内容包括时事政治、法律法规知识、文字写作等;笔试时间为90分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为舍弃。2.心理健康测试。笔试结束后随即进行心理素质测试，成绩分合格与不合格，不合格者不能进入下一考试环节。3.面试。勤务岗面试使用现场答辩的方法进行，内容包含举止仪表、语言表达、反应及应变能力、剖析解决问题的能力等;大车驾驶岗参加技术操作测试。4.体能测试。体能测试参照《公安机关招录人民警察体能评测项目和标准》实行。5.成绩计算。笔试成绩、面试成绩和体能测试成绩满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩50%+体能测试成绩10%。考试总成绩低于60分者不能进入下一招聘环节。毒检对通过笔试、心理健康测试和面试的职员进行现场毒检，检验结果为阳性的不能进入下一考录环节。体检依据考试报名者的考试总成绩，按招聘职位及名额由高分到低分依次等额确定参加体检职员。体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准》和《公务员录用体检操作手册》实行。体检不合格者，取消资格。体检时间、地址以南充公安局交通警察支队政治处通过电话公告为准;体检成本由考生自理。政审体检合格职员确定为政审对象，由南充公安局交通警察支队政治处负责组织，对政审对象的政治思想、道德品质、能力素质和遵纪守法等方面进行全方位审察。政审对象的《无犯罪记录证明》可在天府通办微信小程序上自行查看、申领并下载。对政审不合格或自动舍弃出现的缺额，按程序依次递补。公示依据政审状况，确定拟聘职员名单向社会公示，公示期间同意社会举报，公示时间为5天。举报者以真实名字反映问题，并提供必要的调查线索。聘用公示期满后，没问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用职员，按《四川公安机关警务辅助职员管理方法》规定程序办理聘用手续。对反映有紧急问题并查有实据的，不予聘用。08薪资待遇薪资标准按南充公安局交通警察支队辅警薪资策略实行，并按规定缴纳五险一金。试用期为2个月，试用期间发放全额基本薪资及50%的职位绩效薪资。工作期间统一由用工单位按规定配发服饰及有关装备。09纪律与监督在招聘工作中，严格实行人事工作纪律，严肃考风考纪，预防和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的职员，立即取消聘用资格，并追究有关职员责任。举报监督电话：0817-258565110其他事情如没办法达到计划招聘人数，招聘单位可依据工作需要调整名额，具体调整策略以届时公告为准。因个人缘由未参加笔试、心理健康测试、体能测试、面试、体检、政审等任一环节的，视为考生自动舍弃本次面试。考生应维持手机通讯畅通。电话公告事情，员工在30分钟内3次电话没办法与考生获得联系，视为考生舍弃参加本次招聘。招聘咨询：南充公安局交通警察支队政治处403办公室，电话：0817-2583927，电话咨询时段：9：2011:40,13:2016:40。11本公告由南充公安局交通警察支队政治处负责讲解南充公安局2025年4月20日

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