重庆属事业单位2025年首季公开遴选员工公告（30人）由四川华图整理推荐,更多关于四川公务员招聘公告,四川考职位表,四川公务员考试报名有关的内容，请关注四川华图公务员考试培训专题！

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重庆属事业单位2025年首季公开遴选

员工公告

为优化人才结构，加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》等规定，重庆部分市属事业单位决定公开遴选一批员工。现或有关事宜公告如下：

1、工作原则

坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的规范，采取考试与考核相结合的方法进行。

2、遴选单位及人数

本次公开遴选市属事业单位员工30名，具体单位、职位详见《重庆属事业单位2025年首季公开遴选员工职位表》，可登录重庆人力资源和社会保障局官方网站事业单位公开招聘栏查阅。

3、报名职员范围和条件

报名职员范围

川渝区域机关、事业单位在编在岗公务员、事业单位员工。

报名职员条件

1. 具备好的政治素质、专业素质、品行端正、实绩突出、群众公认。

2.年度考核均为称职及以上等次。

3.拥有该职位所需的国家规定的职业资格条件。

4.报名前已满规定的最低服务期或与外贸原单位约定的最低服务期。

5.具备遴选单位需要的学历、专业、特别工作历程及其他条件，参见附件1。

以下职员不纳入本次遴选范围

因犯罪受过刑事处罚的职员;被开除中共党籍的职员;尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察、监察调查的职员;因违反机关事业单位员工招录纪律处于禁考期的职员;最高人民法院公布的失信被实行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员;根据《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的职员，与与招聘单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的职员。

试用期内的机关事业单位职员;未满5年最低服务年限的新录用公务员;处于事业单位招聘公告明确的最低服务期限的事业单位员工;我市公费培养、定向到基层机构就业但未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之近日未按规定解除培养及就业协议的公费师范生;参加我市机关事业单位招录，已进入拟录用公示环节的职员。

工作历程

本公告所需要的工作历程计算截止时间为2025年2月。譬如：2024年3月至2025年2月的连续工作历程，视为工作历程满1年，以此类推。部分职位需要具备相应专门职位相应年限工作历程的，考生须同时符合。工作年限计算中，考生在不同用人单位工作的年限可累计计算。

年龄计算

年龄计算截止时间为2024年1月31日，如35周岁以下，指未满36周岁，即1989年2月1日及将来出生，以此类推。

毕业证书及专业

考生凭已获得的毕业证书考试报名。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师班毕业学历可分别根据全日制中专、大专、本科学历对待。

专业资格条件审察，以毕业证书载明的内容为准;根据本公告附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审察。

特不要说明

本公告所指以上以下以前将来均包括本级，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作历程，含工作历程满3年;员工9级以上或以下，均含员工9级，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告发布之日计算。

4、报名及资格初审

本次遴选实行在线报名。考生应付照职位需要，诚信、准确填写考试报名信息，并按网页提示上传电子材料。遴选单位对照职位需要，对考试报名职员填报的信息进行网上资格初审，并在面试前进行资格复审，凡审察不合格的，取消进入下一环节资格。遴选单位及主管部门不能无故拒绝符合考试报名条件的职员报名。

公共科目笔试报名

1.提交考试报名申请。考生通过重庆人力资源和社会保障局官方网站热门服务中人事考试在线报名栏报名。报名日期为2025年2月21日9:002月27日9:00。考生只能选择公告公布的一个单位的一个职位报名，报名与考试时用的身份证需要一致。各招聘职位报名状况，将在2025年2月24日、2月25日通过重庆人力资源和社会保障局官方网站公布。

2.资格初审。主管部门会同遴选单位对考试报名资格进行网上初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。考生可在在线报名2日后登录报名入口查看资格初审结果。通过资格初审的职员应准时下载报名序号等信息，以便后续查看;如因填报信息错误而未通过审核的，可于2025年2月28日9:00前修改有关信息或考试报名其他职位，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择考试报名单位及职位，资格初审通过后，不能更改考试报名单位及职位。

3.在线缴费。资格初审合格后，考生应于2025年3月1日9:00前完成网上缴纳考务费。未在规定时间交费的，视为自动舍弃考试报名。

4.未达到开考比率情形的处置。实质报名人数与遴选名额之比应达到3:1，未达到的，相应递减遴选名额或取消该遴选职位。其中属急切需要紧缺职位的，经市级主管部门会同遴选单位商定，可作为紧缺职位开考。因遴选职位取消而不可以参加考试的考生，退还考务费。

5.准考证打印。报名条件初审合格并缴纳考务费的考生，可于2025年3月24日9:003月29日9:00登录重庆人力资源社会保障网报名网站准考证打印，并在考试当天持准考证和身份证原件按时到达准考证指定考试知识点参加考试。因未准考证打印而影响参加考试的责任，由考生自负。

专业科目笔试报名

专业科目笔试报名以公共科目笔试在线报名为准，考生持准考证和本人身份证原件在指定时间地址参加专业科目笔试，专业科目笔试时间地址有调整的，以遴选单位及其主管部门公告为准。

5、考试考核

考试包含笔试和面试。笔试科目包含公共科目笔试、专业科目笔试;面试包含专业技能测试、综合面试。具体考试考核形式详见附件1。

考生应配合落实考务有关规定，准时关注报名入口、招聘单位及主管部门公众信息网站、考试现场等公布的报考条件，并遵照实行。

笔试

1.公共科目笔试。考试考哪几科为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，使用闭卷笔答方法。考试概要为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》。各职位公共科目笔试内容详见附件1。

公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间为2025年3月29日8:3012:00。具体时间及地址详见网上自助打印的准考证。预计2025年5月上旬可登录重庆人力资源和社会保障局官方网站热门服务中人事成绩查询栏查看成绩。

2.专业科目笔试。分值100分，使用闭卷笔答方法。各遴选职位是不是组织专业科目笔试与内容详见附件1。

专业科目笔试由主管部门会同遴选单位组织推行，市级事业单位人事综合管理部门指导监督。专业科目笔试的时间、地址由由遴选单位或其主管部门通过官方网站等途径公告。考生持准考证、本人居民身份证原件及考试组织方需要的其他佐证资料，到指定时间地址参加考试。

3.进入面试环节规则

凡规定科目笔试缺考的，不能进入面试环节。

各职位进入面试〔含综合面试、专业技能测试〕的人选，根据面试人数与招聘职位名额3:1比率，依据本公告规定的考试考核总成绩计算公式，折合计算各科笔试成绩，以笔试折合总成绩从高到低依次确定。若实质参加面试人选达不到预定比率的，最低可按2:1角逐比率拓展面试;角逐比率达不到2:1的，根据2:1相应递减招聘名额，相应递减遴选名额，遴选名额没办法递减的，经主管部门会同遴选单位研究决定是不是继续后续步骤。

若最后一名进入专业技能测试或综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。

进入面试资格复审职员名单等信息，由主管部门会同用人单位在其官方网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。因进入面试人选舍弃资格复审而出现的递补人选，由主管部门会同用人单位在面试前公告参加资格复审。

资格复审

资格复审在面试人选名单公示期内或公示结束后十日内进行。面试人选应按遴选单位或主管部门公告的时间地址，持本人身份证、符合遴选条件的学历证书〔海外高校毕业生还应提供教育部中国留学服务中心学历认证〕与职位需要的职称、职业资格及其他文件材料原件和复印件，参加资格复审。

资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动舍弃面试的，其缺额按考试报名该职位职员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由遴选单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

考生须在面试资格复审时向负责资格审察的单位出具《机关事业单位员工诚信面试承诺书》;不可以按期提供《机关事业单位员工诚信面试承诺书》或经核实处于最低服务期限内的，取消进入后续环节资格。

面试

专业面试可采取实操、案例答辩等方法，主要测试面试职员的专业操作水平、专业实践能力等状况，一般不少于10分钟;综合面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方法，主要测试考生的语言表达、综合剖析、逻辑思维、团队意识、职业素养等状况。各职位拓展面试的具体方法详见附件1。各面试方法分值均为100分，附件1的专业面试采取两种不同方法的，每种方法各占专业面试成绩的50%。专业面试时间一般不少于10分钟，结构化面试时间为1020分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

因考生面试当天弃考、迟到等缘由，致使招聘职位仅有1名考生参加面试的，该招聘职位的面试正常进行。

面试由主管部门会同遴选单位根据《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的公告》、《重庆事业单位公开招聘员工面试方法》等规定组织推行，市级事业单位人事综合管理部门指导监督。面试时间、地址等由遴选方公告，请考生维持通讯畅通并关注用人单位及主管部门公众信息网站。未按规定时间到指定地址参加面试的，取消面试资格。

实质参加面试人数比率不足2:1的考生任一科面试成绩未达到70分的，一般不能确定为体检人选。其中是单位紧缺急用人才的，由主管部门会同遴选单位研究确定是不是进入体检环节。

考试考核总成绩计算

依据附件1中遴选职位考试种类标注，分别按以下规则计算总成绩：

甲类成绩计算种类：考试总成绩=350%+综合面试成绩50%;

乙类成绩计算种类：考试总成绩=340%+专业技能测试成绩30%+综合面试成绩30%;

丙类成绩计算种类：340%+专业科目笔试成绩20%+专业技能测试成绩20%+综合面试成绩20%。

6、体检和考察

体检考察有关事宜由遴选单位或其主管部门在面试后宣布，或在遴选单位或其主管部门网站上发布，请考生准时关注。

体检

体检人选根据遴选职位人数，依据考生考试总成绩从高到低1:1等额确定。总成绩相同时，依次按学历层次、相应职称、相应职〈执〉业资格、专业科目笔试成绩、面试总成绩、公共科目笔试成绩的顺序，高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由主管部门会同遴选单位组织推行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》等规定，结合本行业或职位需要实行，并按规定填写《事业单位员工聘用体检表》。体检在指定的具备资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。除按有关规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内书面申请复检，经遴选单位主管部门赞同后按体检规定和程序到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，进入考察环节。

考察

考察实行1:1等额考察，拟考察名单确定后，应当准时公告考察对象本人。

考察由主管部门会同遴选单位根据《重庆事业单位公开招聘员工考察方法》和《公务员录用考察方法》组织拓展，由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对拟聘职员政治思想表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作实绩、是不是需要回避等状况进行综合考察。

考察组应查阅考生的干部档案，核实公务员或参公职员登记、事业单位新进职员备案、在编在岗、工作历程及最低服务期、是不是符合回避规定等状况，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，重视采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，并或有关材料作为考察结论的要紧附件。其中，学历、学位及信用状况应通过中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网、中国实行信息公开网、信用中国网站等进行查证。考察结束后，考察组应当作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况按人事管理权限提交给遴选单位或主管部门，作为确定拟聘人选的要紧依据。

考察人选应积极配合考察，对拒不配合的，可视为舍弃考察资格。进入考察环节后，考察人选无正当理由舍弃考察资格及后续拟聘资格的，遴选单位或主管部门应登记并报市级事业单位人事综合管理部门备案。

考察中发现提供不真实材料、隐瞒事实真相，或提供材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响客观公正考察的，给予不合格结论。考察结果应准时通考试报名察对象。

因考生在体检、考察中自动舍弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，是不是递补及递补次数由主管部门会同遴选单位研究决定。确需递补的，按该职位考试报名职员考试考核总成绩从高到低依次递补，若总成绩相同的，按前述规则确定递补人选。

7、公示

拟聘职员名单将在重庆人力资源和社会保障网等网站上公示，公示时间不少于5个工作日。公示内容包含名字、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历、笔试及面试成绩、总成绩与职位遴选条件所需要的毕业时间、工作历程、职称、职业资格等事情。拟聘职员名单公示后，因各种缘由再出现缺额的，该职位不再递补。

8、试岗、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响遴选的考生，作为拟聘人选。对拟聘人选，可设置最长低于3个月的试岗期。试岗期间，试岗职员人事关系保留在外贸原单位，待遇不变。未设试岗期或试岗期满考核合格的，按规定办理转聘手续，有关待遇按有关规定实行。试岗期考核不合格的，退回外贸原单位。

凡遴选职位约定了最低服务期的，最低服务期内，不能考试报名或调动到其他机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

9、纪律需要

事业单位公开遴选员工是公开选拔出色人才的要紧途径，需要严肃人事工作纪律，确保遴选工作顺利进行。要严格落实《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》、《事业单位人事管理回避规定》，与《关于印发〈重庆事业单位考核招聘员工方法〉等6个公开招聘配套文件的公告》等规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊。发现考试报名职员档案材料或信息存疑的，应当立即查核，未核实前，中止遴选步骤或聘用。经核实不符合报名要求或有不正当角逐行为的，取消报名条件或进入下一环节资格;已办理人事关系转聘手续的，应按规定将人事关系退回外贸原单位。

考生提供伪造的身份证件、学历、职称、职业资格、表彰奖励等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由遴选方报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公开招聘违纪违规职员信息库，同时通报有关单位。考生涉及其他违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等规定处置。

10、其他

遴选过程中的有关问题，可按以下方法咨询：

1.本公告由遴选单位及其主管部门会同市级事业单位人事综合管理部门讲解。

2.若本次遴选时间安排有调整的，将通过市人力社保局、招聘单位或其主管部门官方网站等公告，请考生关注并维持通讯畅通。

3.公共科目在线报名系统技术咨询电话：023|86868838、86868837。在线报名资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示等问题，请咨询所考试报名的单位或部门。

重庆事业单位公开遴选问题和状况反映信箱：2522912065@qq.com。

附件下载：

1.附件1 重庆属事业单位2025年首季公开遴选员工职位表.xlsx

2.附件2 重庆事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）.xlsx

3.附件3 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要.pdf

4.附件4 机关事业单位员工诚信考试报名承诺书（重庆属事业单位2025年首季公开遴选）.docx