旬邑县2022年农村义务教育阶段学校教师特设职位计划招聘通知

依据《陕西教育厅等五部门关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设职位计划推行工作的公告》精神，结合我县实质，现就我县2022年农村义务教育阶段学校教师特设职位计划（以下简称特岗计划）通知如下：

1、推行范围和招聘规模

（一）推行范围：初级中学、九年制寄宿学校、乡镇中心小学及附设学前班。

（二）招聘规模：2022年我县公开招聘特岗教师70名（详见附件）。

2、招聘对象及条件

（一）招聘对象：以普通高校本科及以上学历毕业生为主，可适当招聘高等师范专科毕业生。

（二）招聘条件

1．基本素养条件。符合新年代中小学、婴幼儿园教师职业行为十项准则需要，政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现好，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录及不好的就业记录，志愿服务农村教育。

2．资格与职位条件。具备相应教师资格证书。受疫情影响，暂未获得教师资格证书职员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或中小学教师资格考试（NTCE）成绩（备注受疫情影响为是）考试报名，此类职员应在2023年8月31近日获得相应的教师资格证书（到期未获得的依规予以解聘）。

3．身份与年龄条件。年龄低于30周岁（1992年5月1日及将来出生）、未就业或与原就业单位解除去劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生。各类基层服务期未满（截至2022年8月31近日服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不可以考试报名。

4．身心条件。符合陕西教育厅、陕西卫健委关于教师资格认定体检的规定需要，能适应设岗区域的工作和生活环境。

5．优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业常识成绩高者优先、当地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。

3、招聘形式及程序

（一）在线报名。6月30日9:00至7月4日18:00，我县使用陕西特岗教师管理信息管理软件（网址tgjs.sneducloud.com，以下简称陕西特岗系统）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师职位。

（二）资格初审。6月30日9:00至7月6日18:00（其中：7月6日9:0018:00为各市志愿调配时间），县特岗办对高校毕业生和社会职员申报志愿状况进行统筹和互联网资格审察。考试报名职员资格初审通过后，考试报名职位不可以更改。

（三）笔试。笔试包含教育理论常识和学科专业常识两科，由陕西教育考试院统一命题，各市承担考试考务及有关工作。对旬邑县招聘的全部职位，将依据考试报名职员资格初审状况，提请市特岗办综合考虑，依据紧缺程度，适合减少开考比率或不设开考比率、划定最低分数线。资格初审通过的考生于7月11日9:00起，自行在陕西特岗系统上准考证打印。全省统一笔试时间为7月16日（星期六）。

（四）资格复审。依据笔试成绩从高到低顺序，按职位招聘计划数3倍确定进入面试资格复审职员（未达到我县最低分数线或单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的职位，达到最低分数线的面试职员全部确定为面试资格复审职员。参加资格复审职员须持本人身份证、学历证、学位证、毕业生就业报到证、户口本、中小学教师资格证等有关证件原件及复印件到旬邑县特岗办公室进行资格复审。资格复审合格职员进入面试；复审不合格，根据笔试成绩由高分到低分依次递补。未按规定时间参加资格复审的视为自动舍弃面试资格。

（五）面试。面试由县特岗办采取试讲的办法进行。专家组依据面试状况进行现场量化赋分，现场公布面试成绩，面试时间为20分钟。面试结束按程序将面试结果报市特岗计划领导小组办公室。县特岗办将拟定严格的面试工作策略和评分规则，并报市特岗计划领导小组办公室备案。面试时间、地址和具体策略在陕西特岗系统、旬邑县人民政府网站http://www.snxunyi.gov.cn/info/iList.jsp?cat_id=10347发布。

（六）考试总成绩的确定。考试总成绩为笔试、面试根据6:4计算（考试总成绩＝［笔试成绩（教育理论常识+学科专业常识）2］60%+面试成绩40%。），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，考试总成绩将在陕西特岗系统、旬邑县人民政府网站http://www.snxunyi.gov.cn/info/iList.jsp?cat_id=10347公布。

（七）体检。面试结束后，县特岗办依据总成绩分职位由高分到低分根据1:1的比率确定体检职员名单（总成绩并列的，按本文优先条件有关规定实行）。体检不合格的根据总成绩依次递补。体检职员名单、体检时间、地址等在陕西特岗系统 、旬邑县人民政府网站http://www.snxunyi.gov.cn/info/iList.jsp?cat_id=10347另行公告。

（八）确定预录人选。体检合格后，县特岗办提出拟聘职员名单并公示（拟聘用名单在陕西特岗系统、旬邑县人民政府网站http://www.snxunyi.gov.cn/info/iList.jsp?cat_id=10347进行公布），公示期不少于5天，公示结果报市特岗办备案并确定拟聘用人选。

（九）补录及签订合同。2022届特岗教师应于8月23近日赴特岗县区报到。未经请假等有关手续逾期未报到者，视为自动舍弃录取资格。县特岗办将根据实质状况进行补录，初次补录工作将于8月30近日完成。补录工作依据职位设置状况，依据考生考试综合成绩逐名按序征求考生志愿，对不足职位进行调剂，确保如期完成招聘计划。若初次补录没有完成，将根据规定依次递补聘用或组织二次招聘，保证招聘完成率。二次补录工作将于9月十日前完成（该批次特岗教师到岗时间应不晚于9月15日）。9月25近日，县政府将依据市级公开招聘特岗教师拟聘职员名单与特岗教师签订《陕西2022年农村学校特岗教师聘用合同书》（样本，简称《合同书》，一式4份，附件4）。并上报省、市特岗办。

（十）集中培训。县教育局将对特岗教师进行不少于10天的集中岗前培训，具体培训时间另行公告。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。

（十一）上岗任教。特岗教师根据县特岗办公告时间内赴有关学校上岗任教，逾期不报到者视为自动舍弃，县特岗办将依据《合同书》有关规定追究其有关责任。

4、需要注意的地方

（一）考试报名特岗教师报名时需要如实、准确填写有关信息，选择一个符合条件的职位报名，凡填报信息虚假影响聘用或不符合考试报名条件的，在任何环节均可取消其面试资格；要提交准确、畅通的联系电话，并关注招聘的有关通知，以防错过有关招聘时间安排和出现递补时没办法联系。

（二）本次招聘笔试、面试，均不指定教程和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作单位无关。敬请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。

（三）特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排招聘职位学校任教，可依据当地农村教育需要在县域内乡村学校流动。服务期满入编入岗后，最低服务年限为3年，在最低服务年限内，不能以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。

（四）特岗招聘中各阶段信息均通过陕西特岗系统平台发布，请随时关注，逾期责任自负。

联系电话：02932993522

附件：2022年旬邑县特岗计划教师招聘职位设置标准计划表 （点击查询）

旬邑县特岗办（代章）

2022年6月30日

文章来源：http://www.snxunyi.gov.cn/xwzx/tzgg/58536.htm