2022年江阴市镇、街道事业单位招聘安委办、消委办专职员工公告已公布，报名：2022年9月5日9 : 009月7日16 : 00，笔试内容为《综合常识和能力素质》。考试不指定辅导用书。需要备考的考生可参考2022年江苏事业单位课程。江苏公务员考试网现将它公布如下：

2022年江阴市镇、街道事业单位公开招聘安委办、消委办专职员工公告

为加大基层安全生产和消防监管力量配备，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）精神，决定面向社会公开招聘员工36名。现或有关事情公告如下：

1、招聘职位

招聘职位及条件等详见《2022年江阴市镇、街道事业单位公开招聘安委办、消委办专职员工职位介绍表》（附件1，以下简称《职位介绍表》），职位介绍表可在以下网站查看下载：江阴市人力资源和社会保障网（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）。

2、报名要求、对象

（一）具备中国国籍，享有公民的政治权利。

（二）遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。

（三）热爱面试职位工作，具备好的敬业精神。

（四）适应职位需要的身体条件。

（五）年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（即1986年9月5日至2004年9月7日期间出生）。依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁，博士研究生和具备副高及以上专业技术资格的职员年龄可放宽至45周岁。

（六）本次招聘不限户籍。

（七）技工院校预备技师（技师）班毕业生等于本科学历。

（八）拥有考试报名职位所需要的其他招聘条件（详见附件1）。附件中有其他条件的，以附件条件为准。招聘职位专业需要见《江苏2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）。专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

3、报名

（一）报名前，请考生详细阅读本《公告》及《职位介绍表》。

（二）报名方法

使用互联网报名方法，不同意现场报名。报名、照片上传、资格初审和交费确认，通过互联网同步进行。

1、报名网址：江阴市人事考试报名网站http://rsksbm.jyrlzy.com:8000/

2、报名、照片上传时间：

2022年9月5日9 : 009月7日16 : 00

3、资格审察时间：

2022年9月5日9 : 009月7日16 : 30

报名职员对资格初审异议的陈述申辩时间：

2022年9月5日9 : 009月8日16：00

资格初审单位对资格初审异议的处置时间：

2022年9月5日9 : 009月9日16：30

4、交费确认时间：

2022年9月5日9 : 009月9日17 : 00

（三）考试报名交费

考生可在报名24个小时后在同一网址查看是不是通过资格初审，如对初审建议有异议，请准时向负责资格审核的单位陈述申辩，联系方法见《职位介绍表》报名咨询电话一栏。

交费标准：报名费100元／人（苏价费函〔2007〕146号）。低保家庭（凭最低生活保障证明和低保证）和特困家庭（当地民政部门出具证明材料）的考试报名职员，可减免报名考试费（凭原件及复印件于笔试后退回）。

通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。

交费成功后，除面试职位被取消或符合条件的贫困家庭职员外，不退还报名费。

未按时在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（四）报名需要注意的地方

1、考生报名时，请详细阅读公告和附件。

2、考试报名职员应根据职位需要和网上提示如实完整填写有关信息，同时上传本人最近免冠照（正面二寸证件照，3545毫米，jpg格式，20kb以下）。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

3、考试报名职员只能选择一个职位进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。资格未初审或资格审察未通过的，在报名日期截止前可改报其他职位。资格初审通过后，不能更改报名信息。

4、各职位开考比率为1:3。如报名人数未达到开考比率的，经主管部门赞同，报市事业单位公开招聘综合管理部门核准后，将核减或取消职位。所报职位被取消并已完成交费的考生，可重新补报符合条件的其他职位，补报不成功的报名费将退还。补报时间：2022年9月13日9：0012：00。招聘计划的调整状况将在网上准时公布。

对少数特殊行业、特殊专业或层次需要较高，确实很难形成角逐的专业技术职位，经市事业单位公开招聘综合管理部门赞同，可适合减少开考比率。

5.有下列情形之一的，请勿报名面试：

①现役军人或国民教育序列普通高校在读学生；

②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；

③新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员公告，被聘用到江苏地方各类事业单位的在编（在册）职员；

④2022年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。

（五）网上准考证打印

通过资格初审和交费确认的面试职员须在规定时间内（另行公告）登陆报名入口下载、准考证打印。打印中如有问题，请直接与市人事考试中心联系。联系电话：0510-86710513（时间段：上午8:30-11:00，下午14:00-17:00）。

4、考试

考试采取笔试和面试相结合的方法进行。

（一）笔试

笔试由江阴市人力资源和社会保障局统一组织推行。

1、时间和地址

笔试时间、地址以网上下载打印的准考证为准。如因新冠疫情防控等特殊状况需要调整，将提前十日在江阴市人力资源和社会保障网另行公告，请报名成功者予以关注。

考试报名职员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，根据规定的时间和地址参加考试，不然作自动舍弃处置。证件不齐者，禁止参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。

2、笔试内容

笔试内容为《综合常识和能力素质》。考试不指定辅导用书。

3、成绩计算

笔试成绩使用百分制，合格分数线为卷面总分数的50%。笔试不合格者直接淘汰。

（二）资格复审

按笔试成绩从高分到低分，在笔试合格者中按职位招聘人数1:3的比率确定参加资格复审职员。时间、地址见江阴市人力资源和社会保障网公告。通过资格复审参加面试的考生缴纳100元面试费并网上打印面试准考证。若在考试报名资格复审时考生信息和在线报名提供信息不同的，考试报名资格复审为不合格。对没通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果公告后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门（单位）陈述申辩。

各类职位考生须提供材料需要见《2022年江阴市镇、街道事业单位公开招聘安委办、消委办专职员工资格复审材料需要》（附件2）。请在面试比率范围外排名较前的职员，在笔试成绩公布后7个工作日内维持联系方法畅通，以便公告递补。没办法联系者视为自动舍弃。

（三）面试

面试由市人力资源和社会保障局统一组织。

1、面试形式为结构化面试。

2、面试时间、地址详见江阴市人力资源和社会保障局发出的面试准考证。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者直接淘汰。

（四）总成绩计算

总成绩以百分制计算，计算办法：

总成绩=笔试成绩50%＋面试成绩50%。

5、体检和考察

（一）体检

依据面试职员的总成绩，在面试合格分数线以上职员中从高分到低分根据职位需要数1:1的比率确定体检职员名单。考试总成绩相同时以面试成绩高的为先，笔试、面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

江阴市人力资源和社会保障局统一组织对拟体检职员进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行，体检成本自理。

体检前在职职员需要提供《单位赞同考试报名证明》。

（二）考察

由用人单位或主管部门对体检合格的面试职员进行考察，重点考察面试职员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力、工作实绩、与招聘职位的匹配性等状况。依据考察和体检结果，确定拟聘用职员名单。

考试报名职员有下列情形之一的，视为考察不合格：

1、不拥有考试报名资格条件的；

2、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；

3、组织或者参加非法组织的；

4、玩忽职守，贻误工作的；

5、隐瞒个人要紧信息，弄虚作假，误导或欺骗单位、社会和公众的；

6、贪污、行贿、纳贿，借助职务之便为自己或者别人谋取私利的；

7、违反财务纪律，浪费国家或集体资财的；

8、滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的；

9、泄露国家秘密或者工作秘密的；

10、在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

11、参与或者支持卖淫嫖娼、吸毒、赌博、迷信等活动的；

12、触犯刑律被免予刑事处罚的；

13、曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过劳动教养的；

14、曾被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间遭到开除学籍处分的；

15、在国家法定考试中有紧急舞弊行为的；

16、处分期没有结束的；

17、2017和2018年度考核均为基本称职（基本合格）的或2018年度考核被确定为不称职（不合格）的；

18、紧急违反职业道德、社会公德、家庭美德的；

19、政治品德不好的，社会责任感和为人民服务意识较差；

20、其他不适合从每件事业单位招聘职位工作的情形。

6、公示及聘用

经考试、体检、考察合格后，拟聘用职员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

对公示无异议职员，由市人力资源和社会保障局公告办理录用报到手续，并由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同。考试报名职员为在职的，应在接到报到公告后一个月内携带与外贸原单位解除关系的证明到市人力资源和社会保障局报到。

逾期视同自动舍弃聘用资格。已公示拟录用或录用后舍弃的（含超越规按期限未报到而视同舍弃的），将被记为一般失信行为，记录期限为三年。

聘用职员实行试用期，第一次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用职员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。

因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，招聘单位主管部门提出是不是递补建议，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准，依据面试职员的总成绩，在面试合格分数线以上职员中从高分到低分根据职位需要数1:1的比率进行递补：

1、面试职员考察或者体检不符合需要的；

2、拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

3、拟聘用人选明确舍弃聘用的；

4、其他致使拟聘用职位空缺的情形。

聘用审批或者备案后不再递补。

7、疫情防控

在招聘组织推行过程中，将根据新冠疫情防控正常的状态相关需求，落实防疫手段，具体将依据江苏和我市疫情防控最新需要提前公告，请考生密切关注考试前公告内容并遵照实行。

8、诚信管理

根据《无锡事业单位公开招聘诚信管理试行方法》规定，考生在报名、资格审察、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实诚信行为，将被记入无锡事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用状况作为考察的要紧参考依据。

9、咨询电话及招聘考务有关信息发布网址

本公告由江阴市人力资源和社会保障局负责讲解，政策咨询电话：051086711112。

招聘主管部门（单位）职位有关信息咨询，联系电话见《职位介绍表》。

招考职位、招考条件等有关状况可通过以下网站查看：江阴市人力资源和社会保障网：http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/。

考试成绩、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会保障网上公布，不再另行公告。

10、纪律与监督

为便捷群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0510-86710911。

附件1-2022年度镇、街公开招聘安委消委专职职员职位介绍表.xls

附件2-2022年江阴市镇、街道事业单位公开招聘安委办、消委办专职员工资格复审材料需要.doc

附件3-江苏2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

江阴市人力资源和社会保障局

2022年8月25日