2025年常山县部分事业单位招考录用员工公告

因工作需要，经县政府赞同，决定面向社会公开招聘2025年常山县部分事业单位员工，现或有关招聘事情公告如下：

1、招考计划

常山县2025年公开招聘部分事业单位员工55名（具体招考单位、职位、人数和考试报名资格条件详见附表）。

2、招考范围、对象

（一）本次招聘面向应届高校毕业生和社会职员。

应届高校毕业生具体包括以下对象：①2023年、2024年和2025年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国职员（资格复审前需获得海外学历学位并完成教育部门学历学位认证）；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形职员。

通过自考、成人教育等非普通高校已获得毕业证书的职员和2022年9月30日及以前获得海外学历的职员，按社会职员考试报名。

在符合专业等其他条件的首要条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名面试学历需要为大学本科的职位，高级工班毕业生可报名面试学历需要为大学专科的职位。

2025年普通高校应届毕业生、2025年毕业的统招非全日制研究生获得学历、学位证书的时限需要为2025年9月30近日。

（二）“一流大学建设”高校全日制本科及以上毕业生，或“一流学科建设”高校有关专业全日制本科及以上毕业生，或全日制普通高校硕士研究生及以上学历职员考试报名，不受户籍限制。

招考范围和对象的具体条件见“2025年常山县部分事业单位招考录用员工计划表”。

3、资格条件

（一）具备中国国籍，遵纪守法，想履行事业单位员工的义务。

（二）学历和专业需要：国家承认的本科及以上学历（部分职位放宽到大专）；专业需要详见附表。具体学历、资格条件等须符合招考职位和专业所需的需要，考试报名专业主要参考2025年浙江公务员录用考试专业参考目录、教育部高校专业设置目录认定。

（三）年龄需要：35周岁及以下指1989年3月28日及将来出生。

（四）“面向残疾人”职位的范围和对象为：视力四级、听力四级、言语四级、肢体四级残疾人。

（五）本次招考所涉及的工作历程、服务期、任职期的计算统一截止到2025年3月28日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以作为工作历程或专业工作历程。

（六）户籍需要为“常山县”的，面向常山县户籍或生源职员；户籍需要为“不限”的，面向全国范围招聘。

以上户籍以2025年3月28日的户口所在地为准。生源地是指经高考考试、被高校录取时户口所在地。

（七）全日制普通高校毕业生以第二专业（辅修专业）报名的，其第二专业（辅修专业）须获得教育部学历认定，报名时须提供相应的证明或说明。各高校自概念的“双学位”中的第二专业（辅修专业）不可以作为所学专业填报。

（八）在编在职公务员、事业单位员工考试报名，须符合最低服务年限等有关规定，并出具本单位及主管部门赞同考试报名证明材料。

现役军人、在普通高校就读的非2025年应届毕业生不能考试报名，在全日制普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本职员、研究生也不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名。

（九）根据职位设置政策规定，对具备相应专业技术任职资格的职员，进入单位后应依据单位职位空缺状况进行聘任，若不愿高职低聘的，不能参加考试报名。

（十）是《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不能确定为拟录用职员情形之一的，不适合考试报名。

（十一）考试报名职员不能考试报名与招聘单位有《浙江事业单位公开招聘暂行方法》（浙人才〔2007〕184号）第三十条所列回避情形的职位。

4、报名方法和程序

贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，根据报名、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。

（一）发布信息

2025年3月20日通过常山县政府网“公示公告”栏向社会发布招考信息。

本次招考过程有关信息在常山县政府网公布，不再另行电话或短信公告。请考试报名者准时关注。请注意个人信息填写准确、全方位，联系电话维持通话畅通，以便招考过程中准时联系。

（二）报名方法和程序

本次公开招考采取互联网报名的方法进行，不设现场报名。

1.注册和报名

时间：2025年3月24日9：00－3月28日17：00。

网址：浙江通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）

考试报名职员注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的职位进行报名，每位考试报名职员限报其中一个职位。仅注册未选择考试报名职位或更改个人信息后未重新选择考试报名职位的均视为无效报名，逾期将不再受理注册及报名。

2.资格初审

时间：2025年3月24日9：00－3月29日17：00。

考试报名职员可上网查看资格初审结果及未通过初审的原因。未通过资格初审，但仍在在线报名期限内的（2025年3月24日9：00－3月28日17：00），可第三报名并同意资格审察。

资格初审工作由各用人单位（主管部门）负责。

报名与资格初审同步进行，通过资格初审的不可以再报其他职位；未通过资格初审的，可在报名日期内第三报名并同意资格初审。受考试报名人数等原因影响，资格初审工作不可以确保在在线报名时间内完成，请务必慎重对待，如实填报，尽可能提前报名。

3.在线缴费

时间：2025年3月30日9：00－3月31日17：00。

通过资格初审的考试报名职员登录浙江通用招聘网报平台办理在线缴费。考试报名费100元（依据浙价费〔2018〕21号文件规定，公务员录用考试和事业单位公开招聘职员考试，考试费标准为每个人每科50元）。未按时交费确认的，视为舍弃报名条件。

考试报名职员属低保户的，请在报名平台的“所考试报名职位需要的其他状况”栏内注明“低保”，并在3月30日17:00前将本人有效期内第二代身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明照片发到指定邮箱（qzcssgk＠163.com），邮件名为“低保+名字+考试报名职位”。此类对象网上资格初审通过后先不交费，经审核后免除其考试费，若3月31日9:00时登陆报名平台查看为“未交费”状况，请准时联系常山县人力社保局，联系电话：0570-5021874。

4.公布核减职位

根据（浙人才〔2007〕184号）文件精神，同一职位符合条件的考试报名人数不能低于招考职位人数的3倍。各职位交费确认人数不足招考计划数3倍的职位，将核减或取消招考计划。招聘职位取消的，考生自接到公告起24小时内进行改报名。因考生自己缘由，没办法正常联络或接到公告后逾期未改报的，视作舍弃改报名，退还考试费。

5.下载并准考证打印

时间：2025年4月23日9:00－4月26日17:00。

已完成交费职员可登录浙江通用招聘网报平台下载准考证打印，并按准考证明确的需要参加考试。

（三）笔试科目准时间

笔试由常山县人力资源和社会保障局统一组织推行。笔试内容为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两门，每一个科目满分均为100分。《综合应用能力》主要测查应考职员的阅读理解能力、总结概括能力、逻辑思维能力、综合剖析能力、解决问题能力和文字综合能力等。《职业能力倾向测验》主要测查应考职员从每件事业单位工作的潜能。

笔试时间为2025年4月26日。具体考试时间和科目为：

上午9:00—11:30《综合应用能力》

下午2:00—3:30《职业能力倾向测试》

考试报名职员须同时携带准考证、有效期内第二代身份证，按规定时间和地址参加考试。考试地址以准考证为准。笔试成绩在笔试后15天左右通过常山县政府网公布。

（四）现场资格复审

笔试结束后，常山传媒集团摄影摄像记者（027）、新媒体记者（028）、后期制作（029）、常山县国防动员事务管理中心综合管理（033）职位依据招考计划人数，按笔试成绩从高分到低分1：5比率确定入围参加资格复审对象；其他职位依据笔试总成绩从高分到低分按职位需要人数1:3比率确定入围参加资格复审对象。入围成绩末位有多人同分的，一并入围资格复审。入围人数不足规定比率的按实质人数确定参加资格复审对象。缺考、笔试成绩为零分或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不能入围资格复审。

资格复审开始前48小时以内，有关职员确认不参加资格复审的，有关职位不再递补。本人未按规定时间、地址参加资格复审或资格复审不合格的，有关职位不再递补。

1.资格复审时间、地址另行公告。

2.所需材料：

（1）《2025年常山县部分事业单位招考录用员工资格审核表》（粘贴一寸免冠近照）

（2）有效期内的第二代身份证身份证（原件及复印件）

（3）户口簿（原件及复印件）

（4）学历学位证书（原件及复印件；2025年应届普通高校毕业生如暂未拿到学历学位证书的，凭学校核发的就业推荐表和就业协议书；留学职员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书）

（5）职位所需的其他材料，如：专业技术资格证书（原件及复印件）、执（职）业资格证书（原件及复印件）等。招聘职位需要工作历程的，需提供具备有关工作历程职位的劳动合同和社保证明等佐证材料，如劳动合同不可以体现工作职位的，需另外提交工作历程证明。残疾人还应提供残疾证原件及复印件。

由各用人单位（主管部门）依据报名者提供的资料进行资格复审，学历证书全部通过学信网进行查看核实，并对符合招考条件的留下有关信息和资料。

报名者提供的资料需要真实靠谱，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。

（五）体能评测

考试报名常山县国防动员事务管理中心综合管理职位（033）的须拓展体能评测。通过资格复审入围体能评测职员，按体能评测公告单载明的时间、地址和需要按时参加体测。体能评测结束后，在评测合格职员中依据笔试成绩从高分到低分按1：3确定面试对象。

体能评测项目及标准参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准》实行，需要10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三个项目均达标。

体能评测对象舍弃或不按规定时间、地址参加体能评测的，或体能评测不合格的，不可以参加面试，有关职位不再递补。

体能评测工作在组织人事部门指导下，由中国人民解放军浙江常山县人民武装部组织推行。

体能评测时间、地址另行公告。

（六）技能测试

考试报名常山传媒集团中的摄影摄像记者（027）、新媒体记者（028）、后期制作（029）职位的须拓展技能测试。通过资格复审入围技能测试的职员，持身份证、技能测试公告单参加技能测试。技能测试分值为100分，合格线为60分。技能测试结束后按笔试成绩占20%、技能测试成绩占50%的比率折合计算成绩，依据折合成绩从高分到低分按1：3确定面试对象。入围成绩末位有多人同分的，一并入围面试。入围人数不足规定比率的按实质人数确定参加面试对象。

1.摄影摄像记者职位技能测试为在特定主题下拍摄采访，并制作成一条电视新闻，内容包含拍摄、写作和剪辑视频等。

2.新媒体记者职位技能测试为图文、H5、短视频等内容制作。

3.后期制作职位技能测试为依据提供的画面、图片、稿件（配音）等剪辑制作专题或新闻。

技能测试对象舍弃或不按规定时间、地址参加技能测试的，或技能测试不合格的，不可以参加面试，有关职位不再递补。

技能测试工作在组织人事部门指导下，由县传媒集团组织推行。

技能测试时间、地址另行公告。

（七）面试

通过资格复审入围面试职员，按面试公告单载明的时间、地址和需要按时参加面试。未按时到达规定地址或不可以准时提供面试公告单和有效期内的身份证参加面试的，视作自动舍弃面试，有关职位不再递补。

面试主要测试应试者的口头表达能力、综合剖析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不可以列入体检、考察。

（八）体检

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率折合计算总成绩，总成绩按四舍五入法，保留2位小数。依据考试总成绩，按各职位招聘计划数1：
1的比率从高分到低分确定体检、考核对象，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，笔试总成绩再相等的，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前，如遇再相等的，可进行加试。

常山传媒集团中的摄影摄像记者、新媒体记者、后期制作职位按笔试成绩占20%、技能测试成绩占50%、面试成绩占30%的比率折合计算总成绩，总成绩按四舍五入法，保留2位小数。依据考试总成绩，按各职位招聘计划数1：
1的比率从高分到低分确定体检、考核对象，若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前，技能测试成绩再相等的，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前，如遇再相等的，可进行加试。

体检标准：体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2016〕140号）实行。职位有特殊需要，按行业体检标准实行。体检成本由考生自理。

体检推行前，国家、省颁布新规定的，按新规定实行。

考生不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。体检阶段出现空缺，可在相应职位面试合格职员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（九）考察

在体检合格职员中按招考职位计划数从高分到低分按1：
1比率确定考察对象，考察工作由用人单位（主管部门）组织推行。

考察参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）实行。考察阶段出现空缺，可在面试合格职员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（十）公示、录用

经笔试、面试、体检、考察等规定程序，根据综合分从高到低择优聘用的原则确定拟录用名单，并向社会公示7个工作日。公示期满后，对没反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，报经县政府批准，统一分配到有关事业单位，签订聘用合同，人事关系由用人单位委托县人才和就业管理中心代理。薪资福利待遇按现行有关政策实行。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。决定不予聘用的，不再递补。

普通高校2025年毕业生和同期毕业的留学职员不可以在2025年9月30近日向招聘单位提供考试报名职位所需的学历、学位证书等有关证明文件及其他材料的，原则上取消聘用资格。

拟聘用职员常常山县人力资源和社会保障局核准聘用后出现缺额的，或者在次年县级事业单位公开招聘公告发布时，尚没有进行递补公示的，不再递补。

新聘用职员一经聘用后须在本县服务满五年。

5、需要注意的地方

1.本次招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。对违反公开招聘规定、弄虚作假的考试报名职员，一经查实，即取消其考试资格。对违反工作纪律的员工和其他有关职员，根据有关规定严格追究责任。

2.各职位所列的学历专业范围由用人单位（主管部门）依据招聘职位特征参照2025年浙江公务员录用考试专业参考目录进行设定。部分专业涉及名字更改的，新旧专业可认定为同一专业，并以用人单位（主管部门）审核建议为准。对考试报名职位、学历、所需专业需要与其他需要等信息需要咨询时，请考试报名职员直接与招聘单位联系。对考试报名职位专业、学历、学位、资格条件及备注的内容等信息需要咨询时，请考试报名职员直接与各用人单位（主管部门）联系，咨询电话详见附表。对资格审核有异议的，可向县人力社保局事业科反映。政策咨询电话：0570-5021874，0570-5018780。

3.资格审察工作贯穿整个公开招聘过程。考试报名职员提交的考试报名信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实申请材料获得考试报名资格的，一经查实，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消考试报名资格且按有关规定予以处置。

4.对考试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）实行。

5.本次招聘考试不指定复习参考用书。常山县人力资源和社会保障局与各招聘单位不举办也不委托任何机构拓展针对本次招聘考试的辅导培训。

附件：2025年常山县部分事业单位招考录用员工计划表.xlsx

常山县人力资源和社会保障局

2025年3月20日

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