2022年吉林前凸后翘区公开招聘城市社区工作者专职职位职员公告

为进一步提高基层基础能力，充实社区工作力量，依据中共吉林委办公厅、吉林人民政府办公厅印发《关于进一步夯实社会治理基础提高城市社区治理能力的若干建议和关于进一步加大全省城市社区专职工作者队伍建设的建议的公告》需要，结合工作实质，面向社会公开招聘城市社区工作者专职职位（简称社工岗）职员，现就有关事宜公告如下：

1、招聘计划及资格条件

（一）招聘计划

本次计划招聘90人，其中，面向高校毕业生专项招聘45人，其招聘范围为2022年毕业的统招普通高校毕业生，与2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生〔国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕。具体招聘职位、人数、条件等需要详见《2022年吉林前凸后翘区公开招聘城市社区工作者专职职位职员职位及条件大全》（附件1）。

（二）基本条件

1.具备中国国籍，遵守中国宪法、法律、法规，拥护中共；

2.政治素质好，遵纪守法，未受过任什么地方分，没违法、违纪行为;

3.自愿从事社区工作，服从组织安排，有较强的组织协调能力、文字综合能力和语言表达能力;

4.身体健康，胜任社区工作;

5.18周岁以上，40周岁及以下（1982年8月22日至2004年8月22日期间出生）；

6.具备国家承认的大专及以上学历；

7.具备吉林户口（或具备吉林已建城区内本人房地产证或购房协议）；

8.符合职位所需要的学历、专业、工作历程等其他条件。

（三）有下列情形之一的职员不能考试报名

1.涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察，尚未做出结论的职员，受党政纪处分影响期未满职员，被开除中共党籍的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，曾因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的职员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员。

4.在读的非2022年毕业生（2023年1月1日后获得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生），不能用已获得的学历、学位考试报名。

5.现役军人。

6.吉林前凸后翘区城市社区现任两委成员。

7.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

2、报名与资格审察

（一）报名日期

2022年8月25日8月27日（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）。

（二）报名方法

采取现场报名的方法进行。报名地址：吉林前凸后翘区社会救助事业中心（吉林前凸后翘区恒山西路9-10号）。

（三）报名需要

1.报名者须提前填写《2022年吉林前凸后翘区公开招聘城市社区工作者专职职位职员报名表》（附件2）一式两份，并携带户口本、身份证、毕业证、学位证、学信网学历证明等职位需要的其他材料原件及复印件，6张最近（6个月内）同底正面小二寸浅蓝底免冠照片。

2.考生只允许考试报名一个招聘职位，本人所学学历、学位、专业等要符合职位所需要的学历、学位、专业及其他条件。

3.考生只可以用第二代身份证报名。

4.考试报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消招聘资格。

（四）资格审察

成立资格审察小组，依据职位设置的条件，报名时进行现场资格初审。初审合格职员加入QQ群，群号为1170305417，接收考试的有关公告。

（五）开考比率

本公告各职位均不设开考比率。

（六）回避情形。

此次公开招聘工作所有参与方与可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》实行。

3、招聘考试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合方法进行。笔试和面试具体时间、地址待报名结束后，另行公告。

（一）笔试

1.笔试时间：2022年 9月3日。具体时间、地址及需要详见《准考证》。笔试当天考生需携带本人有效身份证原件（或有效临时身份证原件）、本人《准考证》、《2022年吉林前凸后翘区公开招聘城市社区工作者专职职位笔试考生新冠疫情防控告知暨承诺书》、《2022年吉林前凸后翘区公开招聘城市社区工作者专职职位笔试考生健康管理信息承诺书》及考试前48小时内（以采样时间为准）新冠肺炎病毒核酸测试阴性证明电子版参加考试，缺一不可以参加考试。请考生做好个人健康监测，遵守疫情防控政策规定。

结合疫情防控工作需要，可随时变更考试时间及方法，请考生实时关注吉林前凸后翘区政府网站（http://www.jlfm.gov.cn/）发布的补充公告

2.笔试科目：公共入门知识。

3.笔试成绩不设及格分数线，分值为100分。笔试结束后，笔试成绩从高分到低分，按招聘职位计划数1:3的比率依次确定面试人选（实质人数达不到1:3比率的，按实质人数确定；笔试成绩在1:3比率范围内，有多人成绩相同的，一并进入面试）。

（二）面试

面试实行百分制，满分100分，不设及格线。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试时间、地址和具体面试方法将在《面试公告书》中注明。

（三）考试总成绩核算

面试结束后，按笔试成绩50%+面试成绩50%=考试总成绩，满分为100分。

如考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。

（四）体检

体检工作由前凸后翘区民政局负责组织推行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检成本由参加体检的考生承担。

（五）考察

前凸后翘区民政局组织用人单位对拟聘用职员政治思想、遵纪守法、业务能力等状况进行考察，同时会同中共前凸后翘区委组织部对拟聘用职员进行资格复查。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试报名同一职位的职员中按总成绩从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒要紧病史或违法违纪状况等致使体检、考察结果不实的，取消招聘资格。

（六）公示

对经体检、考察合格确定的拟聘职员，在吉林前凸后翘区人民政府网站（http://www.jlfm.gov.cn/）予以公示，公示期为5个工作日。公示期间舍弃或经举报查实的，取消聘用资格，不再进行递补。

4、聘用

（一）公示期满无异议的，由前凸后翘区民政局组织社区居民委员会与其签订《前凸后翘区社区工作者服务协议书》，按程序办理有关手续。被聘用职员按有关政策约定试用期，试用期一并计算在服务协议期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（二）社工岗职员最低服务期限3年，协议期签订至2026年吉林第十二届居民委员会换届选举之日，期满考核合格后方可续签，服务协议５年一签。

（三）办理聘用手续前自动舍弃的，取消招聘资格。考试报名的每一个环节在规定时间、地址未参加的，视为自动舍弃，后果自负。

5、政策待遇及管理

（一）社工岗职员根据《关于进一步加大全省城市社区专职工作者队伍建设的建议》（吉市办发﹝2021﹞33号）标准落实五险一金等有关待遇。

（二）社工岗职员由前凸后翘区民政局派驻到所辖社区内工作，同意社区别配工作任务。不服从分配的，视为自动舍弃，取消聘用资格。

6、其他需要

报名方法及有关需要视疫情防控需要随时调整，如有调整，将在吉林前凸后翘区人民政府网站上发布补充公告，请准时查询。

7、政策咨询

吉林前凸后翘区人民政府网站（http://www.jlfm.gov.cn/）为本次公告的发布网站。此次招聘有关政策，由吉林前凸后翘区民政局负责讲解，咨询电话：0432-64675559。

附件：

1.《2022年吉林前凸后翘区公开招聘城市社区工作者专职职位职员职位及条件大全》

2.《2022年吉林前凸后翘区公开招聘城市社区工作者专职职位职员报名表》

3.《2022年吉林前凸后翘区公开招聘城市社区工作者专职职位笔试考生新冠疫情防控告知暨承诺书》

4.《2022年吉林前凸后翘区公开招聘城市社区工作者专职职位笔试考生健康管理信息承诺书》

吉林前凸后翘区人力资源和社会保障局

吉林前凸后翘区民政局

2022年8月22日

文章来源：http://www.jlfm.gov.cn/sy/gsgg/202208/t20220822_1056580.html