普洱市2022年下半年公开招聘事业单位员工公告

为加大普洱市事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，鼓励高校毕业生到基层一线干事创业，帮助乡村振兴。依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《云南事业单位公开招聘员工方法》和《普洱市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》等有关规定，现将普洱市2022年下半年公开招聘事业单位员工公告如下。

1、招聘原则

招聘工作遵循公开、平等、角逐、择优的原则，采取面向社会公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

2、招聘职位

结合地区协调进步、乡村振兴等策略，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，普洱市2022年下半年公开招聘事业单位员工60名，职位为乡（镇）基层一线事业单位员工。具体招聘职位详见《普洱市2022年下半年公开招聘事业单位员工职位信息表》（附件1，以下简称《职位信息表》）。《职位信息表》内容如有变动，以2022年8月18日9:00的职位信息为准。

3、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.符合招聘需要和招聘职位具体条件的职员；

2.考试报名职员的年龄为18周岁以上，35周岁以下。年龄计算截止日期为2022年8月1日，35周岁及以下指1986年8月1日（含8月1日）将来出生职员。招聘职位年龄条件以《职位信息表》为准。

（二）招聘条件

1.具备中国国籍；

2.遵守中国宪法和法律，具备好的政治素质和道德品行，热爱所考试报名事业单位；

3．符合职位需要的年龄、学历、学位、专业和技能；

4．适应职位需要的身体条件和心理素质；

5．具备职位所需要的其他条件。

（三）应届毕业生

1.国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的二年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2020、2021年毕业生；

2.国家统一招生的普通高校和国民教育2022年毕业生。

（四）户籍需要

1.非普洱市户籍职员，于2022年8月1近日迁入普洱市各县（区）的，视为普洱市各县（区）户籍可考试报名符合条件的职位；普洱市户籍职员，于2022年8月1近日迁入各县（区）的，视为各县（区）户籍可考试报名符合条件的职位。

2.非普洱市户籍到普洱市就学职员，户籍迁入学校集体户的，不视为普洱市户籍，不能考试报名有普洱市户籍限制的职位。

3.原为普洱市户籍，因就学将户籍迁出到所就学学校集体户口或学校所在地人才服务机构的，视同普洱市户籍，可考试报名生源地和其他符合条件的职位；原为普洱市户籍，因其他缘由将户籍迁出的，不再视为普洱市户籍，不能考试报名有普洱市户籍限制的职位。

4.现仍在普洱市服务的大学生志愿者三支一扶和特设职位教师三类农村基层服务项目职员的户籍可视为所服务县（区）户籍，可考试报名普洱市户籍地职位或所在服务县（区）符合条件的职位和其他不受县（区）户籍限制的职位。在报名时，生源或户籍需要一栏可依据报名职位状况选择填写普洱市户籍地或所服务县的名字。

（五）有下列情形之一的职员不能考试报名

1.被开除中共党籍的职员，因犯罪受过刑事处罚的职员，遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员，遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员均不能参加面试。

2.2022年8月1日以前被普洱市组织、人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位员工），事业单位聘用的管理职员、专业技术职员，无论是不是办理离职手续，不含因提高学历层次就学办理离职手续的职员。

3.2022年8月1近日被普洱市各级事业单位通过紧缺急切需要人才招聘签订就业协议的毕业生。

4.2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的职员，历年普洱市事业单位招聘考试中因紧急违规行为尚在禁考期限的职员。

5.普通高校全日制在读的非2022年毕业生（含获得专科、本科、硕士研究生学历在读的本科、硕士研究生和博士研究生）。

6.现役军人。

7.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的职员。

8.具备法律法规规定不符合报名要求的其他情形的职员。

4、报名程序及资格初审

普洱市2022年下半年公开招聘事业单位员工考试统一在普洱市人民政府网（www.pes.gov.cn）进行互联网报名。

（一）报名方法

公开招聘不同意现场、短信或来电报名，使用互联网报名的方法进行。面试职员登录普洱市人民政府网按以下步骤进行报名：

登录普洱市人民政府网（www.pes.gov.cn）进入报名界面，按报名网站提示填写注册信息上传最近明确免冠电子照片（禁止用美颜、滤镜等功能拍照上传）填写报名信息仔细核对报名信息并确认后提交审核等待审核审核通过后在线缴费交费成功后准考证打印。

特别提醒：

注册成功后，请各位考试报名职员记住我们的用户名、报名序号、密码等信息，以便后续环节用。

（二）时间安排

1.报名日期：

2022年8月18日9:00至22日18:00；

2.资格初审时间：

2022年8月18日9:00至23日18:00；

3.在线缴费时间：

2022年8月18日9:00至24日24:00；

4.打印准考证时间：

2022年9月12日9:00至17日10:30。

（三）报名条件初审

1.报名条件初审由各县（区）人力资源和社会保障局负责，使用计算机审核的方法：计算机依据考试报名职员所填信息对照职位需要断定考试报名者是不是符合职位报名要求，但不对信息真实性进行验证；计算机没办法断定时，考试报名可通过提交人工审核申请的形式，考试报名职员所学专业填写为毕业证所载专业名字，并在主要所学课程或与职位需要专业类似的职称及职业资格证书名字栏如实填写与招聘职位专业有关的所学主要课程，提交人工审核。审核单位在24小时内完成审核。逾期未审核的考试报名职员，请直接联系有关审核单位，若未提交人工审核，该报名信息为无效信息。考试报名职员对于把握不准的资格审核方面的问题（如：专业等），请准时与招聘单位或主管部门联系。

2.报名相关需求

（1）考试报名职员每个人限报一个职位。

（2）报名与考试时用的身份证需要一致。

（3）考试报名职员在报名时，应信守诚信原则，按需要如实填报或选择有关信息，并仔细核对有关信息。

（4）本次招聘考试专业目录参照教育部普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录、高等职业教育专科新旧专业对照表、教育部普通高等学校本科专业目录、高等职业教育本科新旧专业对照表、列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）与教育部研究生学位授与和人才培养学科目录实行。考试报名职员在填写所学专业时需要根据毕业证书上所载的专业名字全名填写，与学位证及学位名字无关，也不可以用学校颁发的单独辅修专业证书的专业作为所学专业。选择职位时，应第一在教育部专业目录中查找所学专业的所属（根据毕业证上的专业名字查找）：

①招聘专业没包括专业方向说明的，但考生毕业证书所载专业后面有包括专业方向说明的，只能将括号前的部分作为所学专业。

②考试报名者在选择职位时，应第一对照教育部专业目录，看自己所学专业的分类是不是与职位需要相同，可以询问招聘单位予以知道，随后在报名网站中填写本人毕业证所载专业名字，并在主要所学课程或与职位需要专业类似的职称及职业资格证书名字栏填写主要所学课程，提交人工审核。招聘单位结合《普洱市2022年下半年公开招聘事业单位员工职位信息表》招聘专业需要条件断定考试报名者所学专业是不是符合职位需要，审核合格考生即可报名。

③若所学专业与专业指导目录中专业仅有和与及及其等连接词的不同，可视为同一专业。连接词的互换视为同一专业，如及换成与视为同一专业，但连接词增减不视为同一专业（如计算机及信息管理计算机与信息管理可视为同一专业；但计算机及信息管理计算机信息管理不可以视为同一专业）。

④最后一个学字的增减，视为同一专业（如会计会计学视为同一专业）。

⑤多个学历学位证书间的信息不可以交叉用（即：若考生填报的专业属专科学历所学专业，对专科学历证书进行校核；若考生填报的专业属本科学历所学专业，对本科学历学位证书进行校核；若考生填报的专业属硕士研究生学历所学专业，对硕士研究生学历学位证书进行校核；若考生填报的专业属博士研究生学历所学专业，对博士研究生学历学位证书进行校核）。

（5）从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具备同等法律效力。

（6）学历认定。可以在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn，以下简称学信网）查看到学籍信息，有学位证需要的职位，学位证须与毕业证匹配。符合其他招聘条件的状况下，技工院校预备技师（技师）班毕业生、高级工班毕业生可分别报名面试学历需要为本科及以上、专科及以上学历职位。

特别提醒：

1.考试报名职员依据考试报名时限及资格初审时间安排，准时提交考试报名申请，切忌最后一天扎堆报名，以免对自己报名导致影响。

2.请考试报名职员务必在提交报名信息前认真核对，按需要如实填报，确保信息无误，报名信息一经提交审核，不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、虚假或填写错误的，导致的所有后果由考试报名职员自行承担。考试报名职员填报信息不实的，按弄虚作假处置，取消本次考试资格；考试报名职员弄虚作假或以其他不正当方法获得考试资格者，取消本次考试资格。

3.对违反考试纪律的有关职员，一经查实，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部第35号令）有关规定予以处置。

（四）在线缴费和打印准考证

1.考试报名职员在报名条件初审通过后，须于2022年8月18日9:00至24日24:00期间完成交费。逾期不交费的，视为舍弃报名。有关成本根据云南发改委、云南财政厅关于事业单位面试职员资格考试怎么收费收取，每科考试收费50元，合计100元/人。

2.准考证采取网上打印，通过报名条件初审并交费成功的考试报名职员须于2022年9月12日9:00至17日10:30期间，登录普洱市人民政府网准考证打印。

3.报名状况查看。报名交费期间，请考试报名职员准时关注普洱市人民政府网站公告公告栏目，查看各职位报名状况。

温馨提示：

1.交费过程中，考试报名职员确认银行卡扣费成功即为交费成功，因银行系统会有一段时间的延迟状况，请考试报名职员适合延后查看报名网站交费状况。

2.笔试及后续各招聘环节均须出具笔试准考证，请妥善保管。

（五）招聘计划裁减

1.计划招聘人数与报名人数原则上需达1:3比率方能开考；未达到1:3比率的，相应递减招聘人数或取消本职位的开考。

2.因达不到1:3开考比率取消的职位，不进行职位调剂，将在报名结束、清账完毕后，由系统自动为考生办理退费，除此情形外不予退费。

3.招聘计划裁减公告于2022年8月26近日在普洱市人民政府网进行公布。

（六）加分政策和申请事情

1.加分政策

根据《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包含婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）笔试成绩加5分。

2.申请事情

加分职员需提交加分材料（民政部颁发的《革命烈士证明书》和户籍证明）复印件一份；考试报名各县（区）事业单位申请加分的考生须在2022年8月31近日到各县（区）人力资源和社会保障局填写申请表格，超越期限提交的视为无效；各县（区）于2022年9月2近日将加分职员名单大全报市人力资源和社会保障局。

5、招聘程序

（一）笔试

1.笔试主要测试考试报名职员应拥有的政策理论水平和综合素质能力，采取闭卷的方法进行。参加云南人力资源和社会保障厅统一组织的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目笔试，所有考生均须参加两个科目考试，考试类别为综合管理类（A类）。考务工作由普洱市人力资源和社会保障局组织推行。

2.笔试时间：2022年9月17日（星期六）上午，两个科目连续进行，考试中途不休息。

08:3010:00职业能力倾向测验

10:0012:00综合应用能力

3.笔试地址：以准考证为准。报名职员须凭准考证和有效期内的身份证原件与当地疫情防控需要，按规定时间到指定地址参加笔试。

4.笔试成绩于2022年十月28近日在普洱市人民政府网公告公告栏公布。成绩公布后3天内普洱市人事考试机构同意考生分数查疑书面申请，查疑种类：参加考试但分数为零分的职员、未缺考但被标记为缺考的职员、对违纪情形有异议的职员。

5.笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》（2022年版，附件8）。主要测查工作职位所需要的基本能力和综合应用能力。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

特别提醒：

笔试结束后拓展雷同卷鉴别。经国家有关部门对考试报名职员答卷状况进行雷同卷鉴别后，确认考试报名者之间同一科目作答内容雷同，给予其该科目（场次）考试成绩无效的处置。考试报名者之间同一科目作答内容雷同，并有其他有关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部第35号令）的规定，给予其取消本次考试资格的处置，并记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，记录期限为5年或长期记录。

（二）综合成绩计算

综合成绩＝笔试总成绩+加分成绩

普洱市2022年下半年公开招聘事业单位员工不再进行面试，按综合成绩1:1由高到低进入资格复审。如出现综合成绩相同状况，具备同等条件下优先录用情形的职员优先确定为参加资格复审人选，然后根据笔试综合应用能力科目成绩高者排前。出现综合成绩相同状况时，由各县（区）人力资源和社会保障局认真核实是不是存在同等条件下优先录用的情形。同等条件下优先录用的情形：退役军人，退出国家综合性消防救援队伍的三级、四级消防士官，具备正常履行职责的身体条件且可以胜任职位工作的残疾人，工作表现突出或实行急难险重任务遭到省（部）级以上奖励表彰的职员，获得乐于助人、见义勇为、诚实诚信、敬业奉献、孝老爱亲道德模范和出色志愿者等先进典型。

（三）资格复审

1.确定笔试成绩最低控制分数线。笔试结束后，由普洱市人力资源和社会保障局确定最低控制分数线（界定是不是达到最低控制分数线的考生成绩包括加分成绩）。

2.在笔试成绩最低控制分数线以上职员中，按笔试成绩（含加分成绩，下同）从高到低的顺序1:1的比率确定每一个职位进入资格复审职员名单，进入资格复审职员需要按职位需要提供学历、学位证书或学历证明材料，证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书，公民身份证或其他有效身份证明；所有证书、证件均为原件，不然资格复审不予通过。

3.资格复审由各县（区）人力资源和社会保障局负责，具体时间和地址由各县（区）人力资源和社会保障局公告。

4.资格复审时因为部分考试报名职员舍弃或资格审核不合格，导致部分职位招聘人数空缺的，从考试报名该职位笔试成绩最低控制分数线以上职员中从高到低依次递补；资格复审结束后，不再进行递补。

（1）自愿舍弃职员需提交本人亲笔签名的书面申请和身份证复印件。

（2）因联系不到面试职员进行资格复审的，由不少于2名招聘员工做签名状况记录。

（四）体检

各县（区）事业单位招聘体检由县（区）人力资源和社会保障局负责组织推行。体检标准参照现行公务员体检标准实行，体检须拓展吸毒职员的排查检查，吸毒职员一经确认，不予聘用。

体检时，体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名职员，按有关规定处置。

孕产妇在孕产期，经医院确认同以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家有关政策产休假结束一个月内进行体检。

县（区）体检医院为各县（区）人民医院。考试报名者对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，从接到体检结论公告之日起3个工作日内，向招聘单位提交书面复检申请，招聘单位应在接到申请的3个工作日内安排考试报名者复检；招聘单位对体检结论有异议的，从接到体检结论公告之日起3个工作日内决定是不是进行复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院。《体检操作手册》中需要当场复检的项目，需要在当日完成复检，当场复检在初检医院完成。除当场复检项目外的复检，应更换体检医院进行复检。体检、复检成本由面试职员自理。

面试职员不按规定时间参加体检视为自动舍弃与体检不合格者，不予聘用。

（五）考察

考试报名县（区）事业单位面试职员的考察由各县（区）人力资源和社会保障局负责。考察工作突出政治标准，重点知道学会考察人选在思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面与需要回避的状况。对政治上不合格的一票否决；考察时被考察职员需提供学籍档案进行审核，不然考察不予通过；考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供不真实证明材料者，不予聘用。

（六）公示和聘用

1.依据体检和考察结果，确定拟聘用职员，拟聘用职员名单在各县（区）人民政府网上公示；公示期为7个工作日。

2.公示期满后，没反映问题或反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。为保护面试职员权益，反映问题时需要实名反映。

3.根据有关规定，符合考试报名条件的在职职员需要在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除人事（劳动）关系材料原件提交招聘单位主管部门，取消聘用资格。

4.依据有关规定，新聘用乡（镇）事业单位员工在乡（镇）事业单位最低服务年限为5年（含试用期）。

6、招聘纪律

（一）遵守考试纪律，守旧工作秘密，同意社会和有关部门的监督。

（二）遵守回避规定。事业单位员工在履行公开招聘职责时，与应试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系与其他亲属关系的，根据《事业单位人事管理回避规定》和我省规定进行回避。

（三）对违反招聘考试纪律的有关职员，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部第35号令）进行处置。

7、浪费考录资源行为的处置

参与资格复审但未参加后续招聘环节、未按规定到招聘单位报到等行为是浪费考录资源的行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部第35号令）处置，取消考试聘用资格且5年内不能考试报名普洱市范围内的事业单位。

8、其他事情及需要

（一）不同用人单位合并招聘多人职位的，根据综合成绩的高低依次由面试职员选择用人单位，并进行签字确认，职位选定后不能变更。综合成绩相同时，根据笔试综合应用能力科目成绩高者排前。

（二）在普洱市机关、事业单位临时就业的编制外合同制员工，在填报个人报名表时，不需要填写工作单位。

（三）参加西部计划项现在无工作历程的志愿者服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算），可同等享受应届高校毕业生的有关政策。

（四）考试报名职员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事情；因个人缘由没办法与其联系，导致的后果由面试职员自行负责。

9、要紧提示

（一）公开招聘的有关信息通过普洱市人民政府网和各县（区）人民政府网站向社会发布。因查询其他途径的错误信息导致的考试报名失误，由考试报名职员自行负责。

（二）考试报名职员应确保填写信息的真实性，凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处置，并自行承担因此导致的取消面试资格等所有后果。

（三）本公告所附有关文件与公告拥有同等效力，请考试报名职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的考试报名职员，按有关规定处置，触犯刑律的，交由司法机关依法处置。

（四）根据新冠疫情防控需要，请广大考生密切注意普洱市疫情防控的需要，准时关注普洱市人力资源和社会保障局在普洱市人民政府网（www.pes.gov.cn）发布的疫情防控公告。

（五）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训机构，请考生不要相信赖何有关的宣传营销推广材料，以免被骗上当。

（六）郑重提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中所有违纪违规违法犯罪行为实行零容忍，请考生务必好好学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部第35号令），务必诚信参考，不然不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

10、联系方法

（一）人事综合管理部门电话

普洱市人力资源和社会保障局08792129579

（二）各县（区）人事综合管理部门联系电话

思茅区人社局 08793012521

宁洱县人社局 08793209172

墨江县人社局 08794239268

景东县人社局 08796220756

镇沅县人社局 08795816029

景谷县人社局 08793017221

江城县人社局 08793723112

澜沧县人社局 08797221369

西盟县人社局 08798342063

孟连县人社局 08798728638

十1、本公告由普洱市人力资源和社会保障局负责讲解。

附件（请点击下方附件下载中文件标题查询全文或下载）：

1. 普洱市2022年下半年公开招聘事业单位员工职位信息表

2. 教育部普通高等学校高等职业教育（专科）专

业目录

3. 高等职业教育专科新旧专业对照表

4. 普通高等学校本科专业目录2020

5. 高等职业教育本科新旧专业对照表

6. 列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单（2021年）

7. 教育部研究生学位授与和人才培养学科目录

8. 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要（2022年版）

普洱市人力资源和社会保障局

2022年8月9日

文章来源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/1012-/2022-0809002.htm