吉林高速公路集团公司面向社会公开招聘公告

1、吉高集团介绍

吉林高速公路集团公司（以下简称吉高集团）成立于1993年，注册资本27亿元，是经吉林政府批准组建的大型国有企业集团、重点功能类企业，承担全省高速公路建设、运营、投筹资、资产经营、出资企业管理等职能。
2018年12月，吉高集团推行了重大改革重组，达成了全省高速公路收费权和资产所有权的统一。现拥有职员1.34万人。权属企业40家，其中，全资子公司22家，分公司14家，控股公司1家，参股公司3家。集团负责运营的高速公路总里程达4315公里。截至2021年末，资产总额已达到2988.44亿元。

2、招聘职位、数目及地址

此次共招聘10人，具体招聘职位及数目状况详见附件1。

3、报名要求

（一）基本条件

1.遵守国家法律、法规，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，作风正派，办事公道；

2.具备符合职位需要的工作能力；

3.具备好的道德素质和职业素养，无刑事犯罪记录；

4.未遭到过党纪政纪处分；

5.具备好的心理素质和正常履行职位职责的身体条件。

（二）职位条件

1.延吉分公司保养维护管理部机电管理职位

（1）本科及以上学历；

（2）电子信息工程、通信工程、电气工程及其智能化、计算机科学与技术、智能化等有关专业；

（3）35周岁及以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）；

（4）1年以上工作经验。

2.延吉分公司保养维护工区隧道管理员职位

（1）大专及以上学历；

（2）具备建筑工程、交通土建工程、道路工程、桥涵工程、道路施工管理、保养维护管理类专业或通讯工程、数控技术、机电一体化、电气智能化、数控机床诊断、应用电子技术类专业；

（3）35周岁及以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）。

3.延吉分公司保养维护工区机电维护员职位

（1）大专及以上学历；

（2）电子信息工程、通信工程、电气工程及其智能化、计算机科学与技术、智能化等有关专业；

（3）35周岁及以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）。

4.靖宇分公司辉南保养维护工区主任职位

（1）本科及以上学历；

（2）道路桥梁工程技术、道路保养维护与管理、建设工程管理、地下与隧道工程技术及有关专业有关专业；

（3）从事道路工程管理工作5年及以上；

（4）年龄45周岁及以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）。

5.靖宇分公司抚松保养维护工区副主任职位

（1）本科及以上学历；

（2）道路桥梁工程技术、道路保养维护与管理、建设工程管理、地下与隧道工程技术及有关专业有关专业；

（3）从事道路工程管理工作3年及以上；

（4）年龄45周岁及以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）。

6.吉高千方科技行政事务职位

（1）大专及以上学历；

（2）行政管理、经济管理等有关专业；

（3）3年及以上工作经验；

（4）年龄40周岁及以下（年龄计算时间截止至公告发布之日）。

4、招聘职位用工形式

以上招聘的职位签订固按期限劳动合同，试用期6个月，考核不合格的直接解除劳动合同。

5、薪资待遇

（一）分公司保养维护管理部机电管理职位拟聘任职员与吉林吉高公路运营管理公司签订劳动合同，薪资待遇根据《吉林吉高公路运营管理公司管理序列薪资管理方法》实行；分公司其他职位拟聘任职员与吉林吉高公路运营管理公司签订劳动合同，薪资待遇根据《吉林吉高公路运营管理公司保养维护序列薪资管理方法》实行。

（二）吉林吉高千方科技公司综合部行政事务岗录用的职员与吉林吉高千方科技公司签订劳动合同，薪资待遇根据《吉林吉高千方科技公司薪资管理方法》实行。

6、招聘程序

本次招聘根据发布公告、组织报名、资格审察、面试、资格复查，公示、录用等程序进行。

（一）在线报名及资料上传

1.报名及资料上传时间：2022年9月27日8:30十月2日17：00。

2.考生报名需要将个人面试职员报名登记表与有关材料扫描件的电子版生成压缩包发送至对应的招聘邮箱，文件名命名为面试职位+名字。

3.招聘报名邮箱：

（1）延吉分公司（359354408@qq.com）；

（2）靖宇分公司（472097749@qq.com）；

（3）吉高千方科公司（360772852@qq.com）。

4.考生因错报名字、身份证号等信息而影响资格审察的，责任自负。

5.有关材料的电子版扫描件包含：身份证、毕业证、学位证、学信网学历注册备案表、工作历程有关证明材料（单位工作历程证明或其他佐证材料）、职（执）业资格证书、获奖证书及其他代表个人业务能力的证书和工作营业额资料。

（二）资格初审

招聘推行单位对考试报名职员网上填报的信息进行资格初审，择优确定面试入围职员。并将电话公告入围职员参加面试，不再另行公告未入围职员。

（三）面试

面试实行百分制,满分100分,及格线为70分，不及格者不予录用。

（四）体检及资格复审

依据职位面试绩按1:1的比率由高到低确定体检及资格复审职员，如出现体检及资格复审不合格的状况，该职位依据成绩依次递补。

（五）确定拟录用职员并公示

依据成绩和体检状况，确定拟录用职员名单,在吉林高速公路集团公司官方网站公示5个工作日。

（六）录用

对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的职员，按有关规定办理录用手续。对反映有紧急问题并查有实据，不符合录用条件的职员，取消其拟录用资格。

7、其他事情

有下列情形之一的，公司将取消面试者的面试报名、录用资格：

（1）报名所填信息与实质状况不符的;

（2）伪造、涂改学历学位及有关资格证书、获奖证明或者提供其他不真实材料的;

（3）凡考生未在规定时间内按需要参加面试、体检、报到等状况的；

（4）应予取消资格的其他情形。

8、联系方法

工作日：0431-85254035

9、其他

本招聘公告最后讲解权归吉林高速公路集团公司。

附件：
1.招聘职位条件大全

2.面试职员报名登记表

吉林高速公路集团公司

2022年9月27日

文章来源：http://gzw.jl.gov.cn/qyzp2018/202209/t20220927_8586580.html