首都医科大学附属北京安贞医院2022年公开招聘通知

首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医、教、研、创、科学习管理、文化建设六位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，在全国心血管范围处于领军地位。

依据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的公告》（京人社专技发〔2012〕247号）等文件精神，结合实质工作，现将我院2022年社会职员公开招聘有关事宜通知如下：

1、招聘对象

具备北京户口的社会职员。

2、招聘基本条件

（一）具备中国国籍，拥护中共领导，遵守宪法和法律；

（二）品行端正，热爱医疗卫生事业，有好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；

（三）拥有职位所需的专业常识和技能，适应职位需要的身体条件；

（四）符合回避规范的有关规定，拥有职位需要的其它条件；

（五）招聘职位详见附件一。

3、报名方法准时间

报名方法：面试职员请将《招聘职员登记表》（附件二）以附件形式发送至zhaopin6207@126.com。请以面试职位-名字-职称作为邮件主题和附件名字，其他有关证明材料一并发送。每位考生限考试报名1个职位。

报名日期：即日起至2022年8月12日。

4、招聘程序

（一）资格审察

人力资源部将依据招聘条件，对面试职员进行资格审察。资格审察贯穿公开招聘全过程，面试职员需对提供材料的真实性负责，凡提供不真实信息、伪造材料者，一经发现，取消其面试资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的所有后果。

（二）考核

初试含专业常识笔试和科室面试。笔试采取闭卷的方法，满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试满分为100分，划定合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩根据60%、40%的网站权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地址另行公告。

初试满分为100分，划定合格分数线为60分。依据初试成绩从高到低排序、按1:3的比率确定参加复试人选。对于未达到1:3的职位，按成绩高于合格线的实质人数参加复试。复试实行百分制，由院内面试考官对面试职员进行考核。复试的时间、地址另行公告。初试、复试成绩根据40%、60%的网站权重计入综合成绩。

（三）体检及公示

依据综合成绩排序，按1:1的比率确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。各招聘职位若出现空缺，由用人科室和医院决定是不是进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟录用职员在医院官方网站公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

5、待遇

拟接收来院员工根据北京和医院有关规定兑现待遇。

6、需要注意的地方

面试职员应保证通信畅通。如因联系不畅导致没办法接收公告，后果由其本人负责。

7、联系方法

地址：北京朝阳区安贞路2号（北京安贞医院人力资源部）

人力资源部电话：84005037

附件：

1.首都医科大学附属北京安贞医院2022年度公开招聘职位

2.招聘职员登记表

首都医科大学附属北京安贞医院

2022年8月4日

附件:

1.首都医科大学附属北京安贞医院2022年度公开招聘职位

2.招聘职员登记表

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