怀柔区2025年事业单位公开招聘员工公告根据《北京事业单位公开招聘员工推行方法》（京人社专技发〔2010〕102号）及有关文件需要，结合我区事业单位进步需要，现将2025年事业单位公开招聘员工有关事情公告如下：1、招聘职员基本条件（一）北京常住户口且人事行政关系在京；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）适应职位需要的身体条件；（五）符合招聘职位的任职条件和回避的有关规定。2、招聘职位、人数及有关需要（一）招聘职位条件详见附件《怀柔区2025年事业单位公开招聘员工职位需要表》，报名咨询电话见招聘职位需要表。（二）年龄计算办法：25周岁以下指2000年1月1日将来出生，30周岁以下指1995年1月1日将来出生，35周岁以下指1990年1月1日将来出生,40周岁以下指1985年1月1日将来出生。3、招聘工作具体安排（一）在线报名面试职员须于2025年3月24日9:00至3月28日17:00期间登录北京人力资源和社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在网站顶部点击进入个人办事--个人登录，选择北京事业单位公开招聘服务平台进行报名。本次招聘工作参加北京2025年首次事业单位公开招聘员工公共能力笔试同步考试，考试报名职员需依据自己状况、意向考试报名职位的资格条件和专业需要稳慎报名，所填报个人信息需要真实有效，户籍、年龄、学历、学位、专业等条件需要与职位需要相符，每名考试报名职员只限考试报名一个职位。在报名期间未通过资格审察的，可改报其他职位；报名结束后未通过资格审察的，将不可以改报其他职位。面试职员须合理安排报名日期并准时查看网上审核状况，如有疑问，可联系各招聘单位咨询。请考生尽可能不要选择在最后一天（3月28日）报名，以防止因未通过审核而错失考试报名其他职位的机会。（二）准考证打印初审通过的面试职员请于2025年4月15日上午9:00至4月19日上午9:30登录北京事业单位公开招聘服务平台准考证打印。（三）笔试1.笔试内容笔试分为《公共基本能力测验（管理岗）》、《公共基本能力测验（专技岗）》，考试内容参照《北京事业单位公开招聘员工公共基本能力笔试大纲（试行）》（可登陆北京人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道常识园地栏目下载）。本次考试无指定培训机构和参考用书。2.笔试时间及地址笔试时间：2025年4月19日上午9:00-11:30。考试地址详见准考证。3.合格标准公共基本能力测验成绩合格线为60分，由高分至低分的顺序依次排序，按职位1:3的比率确定面试人选，不足比率的按实质人数确定。4.成绩公布笔试成绩在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn）公布，请考生准时关注。（四）现场资格复审由用人单位公告进入面试考生进行现场资格复审，资格复审地址详见《怀柔区2025年事业单位公开招聘员工职位需要表》中备注项。好似一职位有考生主动舍弃或未通过资格复审，应在本职位的笔试合格职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。现场资格审核携带材料包含（均需原件及复印件）：1.填写完整准确并有本人在诚信声明处签字的报名表（网上资格初审通过后，从北京事业单位公开招聘服务平台打印）；2.本人身份证、户口簿（集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页）；3.国家承认的学历、学位证书，留学回国职员须提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。
2025年应届毕业生须持校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件（2025年应届毕业生应能按时毕业，按时获得职位所需要证书，如不可以按时获得，则取消聘用资格)；4.职位需要表其他条件中所需的职称证书、资格证书等证书原件及复印件；5.招聘职位需要拥有肯定的工作年限的，须提供本人社会保险交费证明材料；招聘职位需要有关工作历程的，须提供能证明其工作历程的有关材料，工作历程年限的截止时间为2025年5月；6.招聘职位需要为中共党员的，须提供所在党组织开具的证明材料；7.面向随军家属职位还需提供：现役军人家属证明；军人家属随军调京审批表（复印件加盖所属部队团级以上政治部门公章）；调动职员状况登记表（复印件加盖所属部队团级以上政治部门公章）；无业随军家属进京落户申请报告表（复印件加盖所属部队团级以上政治部门公章）；人事档案在京证明；退役军人事务部门出具的随军家属未领取自谋职业奖励金证明。（五）面试安排面试公告将在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn）公布。面试合格线为60分。未达到面试规定比率的职位，只对面试成绩高于当日当组面试平均分的考生进行综合成绩排名。（六）公布综合成绩面试结束后3个工作日内，将在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn）公布综合成绩。1.综合成绩的确定根据笔试成绩*50%+面试成绩*50%=个人综合成绩进行核定。2.拟聘用职员的确定个人综合成绩由高分至低分的顺序依次排序，根据拟聘职位1:1的比率确定进入体检程序的职员。（七）体检与考察1.体检面试结束后，由区人力资源和社会保障局组织进入体检程序的职员在指定医院进行体检，体检公告将在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn）公布，体检标准参照公务员录用有关体检标准实行。体检合格职员进入考察阶段。体检当天未到者，视为自动舍弃。2.考察用人单位对体检合格职员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面综合考察。3.如出现体检、考察环节不合格及考生舍弃等状况，招聘单位可依据同一职位综合成绩从高分到低分依次递补。（八）公示及聘用经体检、考察合格后，拟聘用职员名单在怀柔区人民政府网站（http://www.bjhr.gov.cn）公示七个工作日。公示结果无异议的，用人单位与拟聘用职员签订聘用合同，办理聘用手续。4、考试报名需知及需要注意的地方（一）资格审察贯穿招聘工作全过程。面试职员须提供真实、有效的个人信息与证书、证件等有关材料。凡不符合报名要求或提供不真实信息、伪造有关材料者，一经发现立即取消考试报名资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系，面试职员本人承担由此产生的所有后果；（二） 面试职员应保证报名时所留电话号码联系畅通。因电话联系不畅导致没办法公告面试职员本人的，责任由面试职员自行承担；（三）如遇考试调整等事宜，将在怀柔区人民政府网站发布有关公告，请考生准时关注。附件：怀柔区2025年事业单位公开招聘员工职位需要表怀柔区人力资源和社会保障局2025年3月19日附件:1. 怀柔区2025年事业单位公开招聘员工职位需要表

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