珠海数字化城市管理中心员工招聘公告1、中心介绍珠海数字化城市管理中心为公益一类事业单位，承担数字化城市管理信息数据的采集、统计、研判、共享、运用等工作，承担数字化城市管理平台的建设、运行和维护工作，负责城市管理方面的投诉、举报及信息采集员报送信息等问题的采集、受理、转办、共享的工作。在用人机制上，我中心在全国党政机关中率先打破体制壁垒，扫除身份障碍，无论是事业编、员工编还是合同制职员，都同等看待、混编混用;管理职位统一通过角逐上岗，依据能力匹配职位，不拘一格、唯才是举，合同制职员也可以领导事业编、员工编职员；中心实行绩效考核、按能分配的薪资体系，数字城管月度考核指标全部具体量化。因工作需要，我中心面向社会公开招聘员工，现或有关事情公布如下：2、招聘条件（一）遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，有较强的责任心。（二）具备正常履行职责的身体条件和适应职位需要的专业技能。（三）具体招聘职位需要如下：3、工作内容：案件巡查员：在网格单元里，负责全天候不间断地展开地毯式巡查，主动发现城市管理问题，随时上报至数字城管指挥中心，待有关单位办结案件后，案件巡查员再到现场核查完成状况等工作。4、薪资待遇（一）案件巡查员试用期薪资为2300元/月，试用期满后应发薪资约为6000元/月，薪资含基本薪资、绩效薪资、职位薪资、双方缴纳的五险一金等。具体薪资标准以入职后核发的为准。（二）其他待遇：带薪年假、配置通讯设施、提供饭店就餐、年度体检、工会慰问、专业培训、优质的职业进步平台等。（三）原则上试用期为二个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。5、报名与资格审察1.所需资料：（1）《信息采集表》、《报名表》（见附件，以word文档格式投递）；（2）身份证（正反面）扫描件；（3）无犯罪记录证明扫描件（记录时间需要从初次参加工作以来，获得方法可通过粤省事微信小程序的线上申请或直接前往公安机关办理）；（4）学历证、学位证、职称和职业资格证、工作历程证明、提供发表的文章证明、其他有益于证明个人能力和资质的证明材料等扫描件；2.投递需要：以上个人资料以压缩包形式发送至nfwb@zh-hr.com，资料压缩包名字和邮件标题按面试职位名字+名字格式写明，如巡查员张三。简历投递日期：2025年6月3日6月12日16：00。注意：未按需要提供报名材料者、简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请注意。资格审察通过后，或有专人联系面试者考试事宜，未通过资格审察的职员将不再另行公告。6、考试方法：采取路考+结构化面试。为期三天的路考重点考察面试者与职位的匹配性和适应性。结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应对应变能力等。（一）面试者需携带本人身份证参加考试；（二）具体面试时间及地址以短信公告为准；（三）通过面试的职员，未能报到而影响录用工作的，将列入面试诚信黑名单，并知会有关人力资源公司、人才市场，取消以后的面试资格。7、体检考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。8、用工形式面试职员经过考核录用后，与珠海南方人力资源服务公司签订劳动合同，并派驻到斗门区白蕉镇工作，同意珠海数字化城市管理中心统一培训和统一管理。珠海数字化城市管理中心2025年6月3日附件1:附件1：报名表.docx附件2:附件2：信息采集表.xlsx

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