【导读】天津华图天津公务员考试网同步华图教育发布：2023年天津公务员面试备考：无领导小组讨论面试有没高分方法,详细情况请阅读下文！如有疑问请电话咨询图小乔：
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不少区域招聘公职职员的部分职位面试，陆陆续续启用了无领导小组讨论的面试形式。那样大家怎么样在无领导面试中获得高分呢?今天记者就把多年讲课过程中积累的经验推荐给大伙。

1、知道面试需先行，有备无患方成功

无领导小组讨论是同一空间时间中的一组职员一同完成一项或多项任务，不指定领导人，也没界定团队间职员的关系，只须求根据所给材料的程序完成任务。考生请肯定注意大伙要团结协作完成任务，团队里的成员虽然层级不明，但每一个人都是团队的一员，不是对立关系，必须要一块完成任务，不然整个团队都会由于未完成任务而得分偏低，影响最后的面试结果。切记不要形成明显的对抗关系，或者把讨论的环境弄得火药味十足。

2、融入队伍展风采，吸引目光成大器

时刻牢记无领导小组面试是考试答卷的过程，不是辩论，更不是吵架，要抓住机会全方位展示自己。在按程序完成任务的过程中不是你自己在表现，而是大伙在一块博弈。与其做考官不看好的路人甲，不如尽可能加入讨论团队，表达我们的看法、展示我们的素质，获得考官的喜爱。最简单的融入团队的办法就是倾听和记录，或者提醒任务程序的时间安排。当其他考生在个人陈述或者自由讨论时，大家要记录他们的看法和手段;当讨论陷入混乱或者偏题时，大家要委婉提醒时间紧迫不容过分纠结或者讨论其他话题;当组内选定其他人总结发言时，大家可以帮助其梳理发言内容。如此大家就不做会酱油君、发呆者，而是全身心地参与讨论，真的历程了无领导面试。

3、团队互动有方法，事半功倍你最行

在团队协作完成任务的过程中，大家必须要擅长借用别人和团队的力量。第一，大家应该明确我们的看法和手段，有明确的立场，如此在讨论中才能把握住方向。第二，大家要梳理其他考生的看法和手段，找到异同之处，争取盟友，一同推进任务达成。第三，在多选类题目中，先对每个备选选项进行分类合并，每类中选出最具代表性的一项，如此更容易找到有一同看法的盟友，形成合力。

4、全程礼仪展风范，全场最佳就是你

无领导小组面试能体现一个人的素质涵养，礼貌待人、情绪稳定尤为重要。讨论过程中要用建议商量的语气，不可以大声争论、不需要不文明的手势或语言，更不可以争吵。讨论结束后要把纸、笔、座椅放回原位，向考官表示感谢，鞠躬离开。好的考场礼仪，能让考官对大家有深刻的印象，容易获得高分。

期望各位考生朋友在无领导面试过程中获得认可的分数!