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2020年云南公务员笔试成绩怎么样计算？

公安机关人民警察职位笔试成绩根据行政职业能力测验、申论、公安专业科目测试分别占40%、30%、30%的比率合成。其他招考职位笔试成绩根据行政职业能力测验、申论各占50%合成。

2020年云南考综合成绩计算规则：

2020云南考综合成绩的计算办法为：未组织专业能力测试的，根据笔试、面试成绩各占50%的比率合成

组织专业能力测试的，根据笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比率合成，其中，专业能力测试成绩一般低于综合成绩的15%。

2020年云南考有关答疑

2020年云南公务员考试资格复审的步骤

省公务员局在达到笔试最低合格分数线的考生中，按低于职位招录数2倍的比率和笔试成绩从高到低顺序，确定各职位参加资格复审职员。达到笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比率低于2:1的招考职位，按分数线以上职员数确定参加资格复审职员。参加资格复审职员名单由省公务员局于十月上旬在“考录专题网页”上发布。

招录单位负责资格复审工作。资格复审时间、地址等具体事情，详见招录单位在“考录专题网页”和招录单位网站上发布的资格复审公告。进入资格复审的职员依据资格复审公告需要，持笔试准考证、本人身份证件原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表及有关证明材料参加资格复审，由招录单位对考试报名职员报名信息进一步核实。有关材料信息不实、影响资格审察结果的，招录单位有权取消该考试报名职员参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从“考录专题网页”下载、打印。

资格复审合格职员进入面试和专业能力测试。资格复审时出现因职员舍弃或复审不合格而致使未达到面试比率的职位，以进入该环节职员须拥有的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比率的职位不再递补，按实质合格人数拓展面试。面试及后续考录环节不再递补。

2020年云南公务员考试面试礼仪有关答疑

公务员面试礼仪之面试忌讳：忌僵硬刻板

“考生考虑完毕，考生开始答卷”、“考生作答完毕”……这类熟知的开场白或结束语，是同学们常听到的，给人“规矩”的感觉。但事实上，近期几年来“反套路”的思路下，考官事实上通过与人亲切对话的形式，知道真实的、鲜活的你。因此考生入场切忌过于拘谨，大方自然得体，给考官呈现出你的“温度”。

容易见到公务员面试结构化有关模拟考试

家事情太多耽误工作如何解决

【模拟考试】

你和小周是单位的同事,领导叫你在工作中带他工作,他习惯于晚上加班工作,有时晚上也会打电话给你问工作的状况,但因为家里事务较多,你常常漏接电话,小周对你非常有建议,领导批评了你,你如何解决?

【参考答案】

第一，面对领导的批评和小周的建议我会摆正心态，第一时间从自己查找问题。领导安排我在工作中多带一带同事，是对我能力的认同，我应该感谢领导的信赖。但出现这种不好的情况，我会全方位剖析缘由，一方面是客观缘由，我和小周的工作时间不同，因家庭琐事，有时不可以准时帮助小周解答疑问;其次是主观缘由，我和小周交流不畅，若我提前告知小周家里有事，就能降低或防止这种事件的发生。

第二，我会分别与领导、小周进行交流。在与领导交流时，我会注意深思自己存在的问题，虚心同意领导的批评，同时委婉地向领导表明客观缘由，并说明解决方法，如在未来的工作中多与小周交流，在家里确实有事不可以准时回复他时，期望他可以谅解，自己也会尽最大努力帮助小周迅速成长。

在与小周交流时，我会站在他的角度考虑问题，理解他对我的“建议”。非常重要的是，针对这样的情况与小周一块商量解决方法，也向他说明自己家里事务冗杂的状况，获得他的谅解。譬如在没紧急工作的状况下，可以在上班时间询问，若遇见紧急状况，可以在下班后给我打电话或留言，我会在看到后第一时间回复他。

第三，在未来的工作中，我会注意自己与小周合作及交流的方法办法，遇见问题多交流、多交流，防止由于工作琐事产生矛盾，从而影响工作水平和工作进度。

最后，相信通过我积极地交流交流，小周会理解我，两人齐心协力将工作做好。