云南交通职业技术学院2025年公开招聘博士公告根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）《云南事业单位公开招聘员工方法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，依据工作需要，经云南人力资源和社会保障厅核准，2025年云南交通职业技术学院面向社会公开招聘博士4名，现或有关事情公告如下：1、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，公开、平等、角逐、择优的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。2、招聘职位及人数具体招聘职位计划详见《2025年云南交通职业技术学院公开招聘博士人才计划表》（附件1）。3、招聘范围具体招聘范围和条件，详见《2025年云南交通职业技术学院公开招聘博士人才计划表》（附件1）。年龄计算截止日期为公告发布之日。
2025年毕业生须于2025年12月31近日获得职位需要的毕业证书、学位证书及职位需要的其他证书。4、面试职员条件（一）考试报名者应拥有以下条件：1.具备中国国籍，遵守宪法和法律；2.具备好的品行；3.拥有招聘职位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能需要；4.拥有适应职位需要的身体条件；5.具备职位所需要的其他条件。（二）有下列情形之一者不可以考试报名：1.现役军人；2.在读的非应届毕业生。（三）有下列情形之一者不能考试报名：1.遭到党纪、政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员；正在同意司法调查尚未作出结论的职员。2.因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员、吸毒职员、被依法列为失信联合惩戒对象的职员，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他状况的职员。3.面试者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。5、报名及资格审察（一）报名方法本次招聘采取网上邮件报名的方法，不同意现场报名、电话报名及书面纸质材料报名等。面试职员将报名表及有关材料打包压缩发送至各用人部门公共邮箱，邮件名字格式为：职位代码+职位名字+名字+联系电话。（二）报名日期自公告发布之日起至2025年9月30日截止。注：职位招满后，不再同意报名，在招聘职位人数未招满前，符合条件的面试职员均可报名。（三）报名材料及需要面试者应依据所报职位需要，上传有关证明材料原件的扫描件，扫描件须以PDF形式上传，证明材料主要包含以下几类：1.面试职员如实填写并提交《2025年云南交通职业技术学院高层次人才公开招聘报名表》（附件2）；2.个人简历表；3.本人有效居民身份证；4.学历学位证；5.其他营业额支撑材料。注：2025年毕业的应届生尚未获得毕业证、学位证的，还应提交毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》。获得海外学历学位的须提供教育部留学服务中心出具的认证书扫描件，海外毕业生所学专业与招聘职位专业相近的，所学专业课程须与考试报名职位需要的专业主要课程基本一样。如考生提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书或其他相同效力证明材料上记载的专业与招聘职位需要的专业名字不完全一致，则需再提供由第三方合法专业翻译机构翻译成中文的成绩单。（四）资格审察资格审察包含面试资格审察和学术资格审察。1.面试资格审察用人部门依据个人面试材料，根据招聘职位的基本条件、学历及专业需要等方面对面试职员资格进行审察，审察未通过的不进入学术资格审察环节。2.学术资格审察各用人部门组成专家考察组根据择优的原则对面试职员拓展学术资格审察。依据面试职员的代表性营业额成就等材料，拓展专业水平、学术营业额与职位匹配的综合评估，学术资格审察未通过的面试职员不进入面试环节。资格审察结果通过邮件进行反馈。学校对面试职员的资格审察，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现面试职员不符合面试资格条件的，取消其面试资格。（五）相关需求1.面试职员每个人限报一个职位。2.报名与考试时用的身份证需要一致。3.报名时，面试职员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须根据毕业证上的专业名字填写（含括号内的专业方向）。4.面试职员填报信息不准确、虚假的，提供材料不全或错误的，导致的所有后果由面试职员承担。5.面试职员弄虚作假或以其他不正当方法获得面试资格者，取消本次面试资格。6、面试本公告中所有职位均免笔试，由学校招聘工作领导小组依据评估状况分期分批组织面试。面试使用结构化和说课的方法进行。面试成绩满分为100分。设定面试合格线70分，等额面试合格线80分，面试成绩低于70分或等额面试成绩低于80分，不予聘用。7、考察依据面试成绩按从高到低顺序，根据计划招聘人数等额确定参加考察的面试职员。由云南交通职业技术学院组织拓展考察工作，采取实地考察与函调考察等方法，考察内容主要包含政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等状况，与教员工工准入查看状况、与招聘职位的匹配度等状况。考察包括心理健康测试环节。如有考察不合格或舍弃的面试职员，该招聘职位根据面试成绩由高至低顺序进行递补。8、体检考察合格的面试职员参加体检。由云南交通职业技术学院组织面试职员到指定医院进行体检。面试职员为孕产妇在孕产期的，经医院确认同以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家有关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准根据《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册实行。面试职员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论公告之日起5个工作日内提出复检申请，由用人单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。面试职员不按规定时间参加体检视为自动舍弃，不予聘用。如有体检不合格或舍弃的面试职员，该招聘职位根据面试成绩由高至低顺序进行递补，递补职员考察合格后参加体检。9、公示与聘用依据考察、体检结果确定拟聘用职员，在云南人力资源和社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）上面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或反映的问题不影响聘用的职员，经云南教育厅审核赞同后，报云南人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。如有公示期间发现不符合聘用条件或舍弃的面试职员，该招聘职位根据面试成绩由高至低顺序进行递补，递补职员按规定程序依次参加考察、体检和公示。10、职位待遇本次招聘的高层次人才，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇根据国家、云南和学校高层次人才方法有关规定实行。十1、招聘纪律事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）。招聘单位负责人和员工在拓展公开招聘时，涉及与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的面试职员、招聘单位和招聘员工根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处置。十2、要紧提示（一）公开招聘公告通过云南人力资源和社会保障厅门户网站上（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和云南交通职业技术学院门户网站（网址：http://www.ynjtc.com/）面向社会发布，后续有关招聘信息请准时关注云南交通职业技术学院门户网站，因查询其他途径的错误信息导致的考试报名失误，由面试职员自行负责。（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录（附件3），包含：研究生教育学科专业目录，学位授与单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2022年6月30日），学位授与单位（不含军队单位）自主设置二级学科名单（截至2022年6月30日），授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录，教育部认证的国（境）外院校的学科专业，其他有关目录。（三）本公告所附有关文件与公告拥有同等效力，请考试报名职员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽导致的考试报名失误所带来的所有后果由本人自行承担。（四）未尽事宜由云南交通职业技术学院负责讲解。十3、联系方法（一）咨询电话：0871-65926687；（二）监督电话：0871-65926668；（三）学院网站：https://www.ynjtc.edu.cn/附件：
1.2025年云南交通职业技术学院公开招聘博士人才计划表2.云南交通职业技术学院2025年高层次人才招聘报名表3.学科专业目录附件1：2025年云南交通职业技术学院公开招聘博士人才计划表.xlsx附件2：云南交通职业技术学院2025年高层次人才招聘报名表.docx附件3-1：研究生教育学科专业目录.pdf附件3-2：学位授与单位（不含军队单位）自主设置交叉学科名单（截至2022年6月30日）.pdf云南交通职业技术学院2025年7月23日

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