2025年云南普洱思茅区考调在职出色教师17人公告

2025-07-30 来源：国家公务员考试报名网" 点击：382

　思茅区2025年公开考调在职出色教师公告为满足思茅区教育工作需要，优化人才队伍结构，依据《思茅区机关、事业单位员工调配方法（试行）》规定，经研究，决定拓展公开考调在职出色教师工作。现或有关事情公告如下。

思茅区2025年公开考调在职出色教师公告

为满足思茅区教育工作需要，优化人才队伍结构，依据《思茅区机关、事业单位员工调配方法（试行）》规定，经研究，决定拓展公开考调在职出色教师工作。现或有关事情公告如下。

1、考调职位拟面向区姥爷开考调在职出色教师17名，具体详见《思茅区2025年公开考调在职出色教师职位表》（附件1）。2、考调范围和资格条件（一）考调范围思茅区以外城区公办学校在职在编教师。（二）资格条件1.遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。
2.具备好的品行和职业道德，符合新年代中小学教师职业行为十项准则需要，无刑事犯罪记录和其他不能聘用的违法记录。
3.符合《中国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、中文水平，并获得相应教师资格证书。
4.身心健康，拥有胜任公开考调职位所需的身体条件。
5.年龄为40周岁及以下（1985年1月1日后出生）。
6.高中教师职位具备一级教师及以上专业技术职务；初中、小学教师职位具备二级教师及以上专业技术职务。
7.与所报职位学段学科相适应，且连续任教三年及以上。
8.近三年年度考核均为合格及以上等次。
9.工作实绩需要：教学成绩突出且具备县（区）级骨干教师及以上称号，全日制研究生学历或现担任学校中层及以上职务的，在同等条件下优先。各考调职位具体资格条件需要详见《思茅区2025年公开考调在职出色教师职位表》。
10.法律法规规定的其他条件。（三）有下列情形之一的职员，不能参加公开考调1.涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的职员。
4.近三年因师德师风问题被通报、问责的。
5.根据国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限，或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在试用期或不满服务期限的。
7.患有精神类疾病的职员。
8.法律、政策规定的其他情形。如存在隐瞒以上情形的，一经发现不予聘用。3、考调程序考调根据发布公告、报名、资格审察、营业额评价、面试、体检、考察、确定人选、公示和办理调动手续等程序进行。公开考调采取营业额评价和面试方法进行，营业额评价分数只作为进入面试的依据，最后以面试成绩的高低确定考调职员。（一）发布公告涉及本次公开考调的公告在思茅区人民政府信息公开网（http://www.smqzf.gov.cn）等平台发布。（二）现场报名本次公开考调采取现场报名的方法进行，每位面试者限报一个职位，重复报名视为无效报名。
1.报名日期2025年1月26日至2月28日工作日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30），报名截止时间为：2025年2月28日17:30。
2.报名地址及联系方法普洱市思茅区教育体育局二楼人事股。报名联系人及电话：周老师、罗老师，0879-3023615。
3.报名提交材料（1）《思茅区2025年公开考调在职出色教师报名表》（附件2）一式二份；（2）身份证、教师资格证、毕业证、学位证、专技证、中文等级证原件及复印件各一份；（3）《全国人事档案专项审核专用干部任免审批表》《事业单位聘用职员审批表》、近三年年度履职考核表、现聘用专业技术职位协议书复印件各一份；（4）本人县（区）级骨干教师及以上称号有关证书（文件）原件及复印件；教学竞赛获奖证书、荣誉表彰证书或文件等。（5）近三年所任教学科教学成绩（平均分在全校排名状况证明等）。（三）资格审察在报名时同步进行资格审察，资格审察由公开考调工作领导小组办公室组织职员进行，通过资格审察职员方可提供有关材料进入营业额评价。（四）营业额评价营业额评价主要依据面试者学习历程、教学竞赛、荣誉表彰、年度考核等状况进行评测，营业额评价由公开考调工作领导小组办公室组织拓展。考调职位人数与符合报名要求人数比率不能低于1:2，报名人数达不到开考比率的，由工作领导小组研究赞同后，相应裁减考调人数或取消职位。（五）面试1.面试方法讲授一堂课（面试内容在面试前一天电话或短信告知）。
2.面试时间和地址以电话或短信等方法公告为准。
3.面试成绩面试分值为100分，设定最低合格分数线为80分，未达到80分的，则不可以进入下一步考调程序。面试成绩在思茅区人民政府信息公开网（http://www.smqzf.gov.cn）发布。（六）体检依据面试成绩，按从高到低顺序1:1的考调职位比率确定进入体检职员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。体检须拓展吸毒职员的排查检查，吸毒职员一经确认，不予聘用。体检医院为思茅区人民医院，对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院。体检成本自理。（七）考察考察工作由思茅区委组织部、思茅区人力资源和社会保障局及思茅区教育体育局统一组织推行，采取现场考察或查阅个人档案的办法进行，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的状况。体检或考察不合格的，该职位由工作领导小组研究决定是不是进行递补。（八）公示依据体检、考察状况和职位需要，思茅区2025年公开考调在职出色教师工作领导小组研究决定拟考调职员并进行公示，公示期为5个工作日。（九）选岗公示期满，对没问题或反映问题不影响考调的，最后依据考试报名职位面试成绩从高到低的顺序依次进行选岗。对反映的问题影响考调一时很难查实的，暂缓办理考调手续，待查清后再决定是不是考调，该面试者选岗顺延至最后。对反映的问题影响考调并查有实据的，取消考调资格，该职位不再进行递补。选岗到乡镇学校的，至少在乡镇学校任教3年；选岗城区小学职位的，至少到乡镇学校支教2年。（十）办理调动手续区人力资源和社会保障局按有关程序办理调动手续。4、回避考调工作组织成员、考调领导职员与外单位专家、本单位同行须遵守《事业单位人事管理回避规定》，如有回避规定第十二条规定情形的，应向思茅区2025年公开考调在职出色教师工作领导小组提出回避申请，经批准后退出有关考调活动。5、监督与纪律（一）公开考调过程坚持信息公开、过程公开、结果公开，自觉同意监督。邀请纪委监委、人大代表或政协委员进行全程监督。（二）参加公开考调工作的职员，严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派，依法依规办事。违反工作纪律的，按有关规定严肃处置。（三）考调工作有关信息通过思茅区人民政府信息公开网（http://www.smqzf.gov.cn）等进行发布，请考试报名职员准时登录有关网站或关注公众号知道公开考调有关公告、公告，同时务必维持报名时所留电话畅通。若因考试报名职员不准时上网查询或通讯方法不畅导致的后果，由考试报名职员自行承担。资格审察将贯穿整个考调过程，对违反有关纪律，弄虚作假报名参加考调的职员，一经发现，取消其参与考调资格。参加考调职员通过面试后，因个人缘由舍弃后续有关考调环节的，视为浪费考调资源，取消当年考调资格，三年内不能参加思茅区公开考调考试。本公告未尽事宜，由考调工作领导小组讲解。附件：
1.思茅区2025年公开考调在职出色教师职位表2.思茅区2025年公开考调在职出色教师报名表思茅区人力资源和社会保障局思茅区教育体育局2025年1月25日

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