吐鲁番市托克逊县公安局2025年面向社会公开招聘警务辅助职员公告为进一步提升社会治安防控能力，加大公安警务辅助职员队伍建设，依据《新疆维吾尔自治区警务辅助职员管理条例》等有关规定，吐鲁番市托克逊县决定面向社会公开招聘警务辅助职员159人（不拥有公务员、人民警察、事业编制职员身份），现就有关事情公告如下：1、招聘条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律。3.具备好的思想素质和道德品行。4.具备正常履职所需要的身体条件和心理素质。5.年满18周岁及以上，35周岁及以下（2006年5月十日（含）前1989年5月十日（含）后出生）。6.具备大专及以上学历高校应历届毕业生，应届毕业生须在2025年7月31近日获得相应的学历，届时未获得相应的学历和学位的，取消聘用。托克逊县公安局在职协警，退役军人学历放宽至高中、中专学历。7.具备履行职位职责所需的工作能力。8.职位所需要的其它条件。具备以下情形之一的，不在此次招聘范围：1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；2.曾被开除党籍、开除公职或者因违纪违法被辞退、解除劳动合同的；3.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；4.被依法列为失信惩戒对象的；5.国家和自治区规定的不合适从事警务辅助工作的其他情形。考试报名者不能考试报名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的职员担任领导成员的用人单位的职位。2、时间安排（一）报名日期2025年5月13日10：00||2025年网络情人节20：00（二）笔试时间2025年5月25日（星期日）上午10:00|12:00笔试时间、地址详见准考证。以上时间安排，如遇特殊缘由发生变化的，另行公告。3、招聘程序根据发布招聘公告、报名、笔试、资格审察、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。（一）发布招聘公告本次招聘公告在中国新疆人才网（http://www.xjrc365.com）、吐鲁番就业服务网（https://www.tlfjy.net/）、风城卫士火洲公安公众号发布。互联网报名、笔试成绩公布、资格审察、体能测试、面试、体检、考察、公示等环节，通过在线报名系统http://bm.hnrcsc.com、风城卫士公众号发布。本公告确定的时间、地址等，因特殊状况发生变化的，均以上述网站公告为准。（二）报名方法及有关成本1.报名方法。报名采取互联网报名的方法进行。具体办法：登录在线报名系统（http://bm.hnrcsc.com）吐鲁番市托克逊县公安局2025年面向社会公开招聘警务辅助职员专区注册登录后进行报名。报名实行诚信承诺制，请符合招聘基本条件和职位资格条件的面试职员，认真阅读报名诚信承诺书并确认后，结合自己条件，如实填写考试报名信息。因填报不真实信息、错误理解招聘条件等缘由导致的后果由面试职员自行承担。每个人仅限考试报名一个职位，报名成功后不能更改。2.有关成本。本次考试费用15元，笔试费40元，面试费40元，由参加相应测试环节面试职员自行承担。报名、交费请登录http://bm.hnrcsc.com按相关需求进行。（本次考试交费方法仅支持支付宝交费）（三）笔试1.已完成交费确认的面试职员于2025年5月22日10：00至5月25日10:00，自行在报名入口下载打印本人的笔试准考证。需要注意的地方及相关需求：报名合格且完成交费职员携带本人有效期内的身份证或临时身份证、准考证等证件按时参加笔试。2.笔试采取闭卷考试的形式进行，用国家通用语言文字作答。笔试科目为《综合入门知识测试》，主要为时事政治、公安入门知识、铸牢中华民族一同体意识等内容，满分为100分，合格分数线为60分。考生如有缺考、违纪或成绩无效等状况，不能进入下一环节。3.英烈、烈士遗属、英模子女及遗属、因公牺牲军人、人民警察和辅警遗属笔试成绩加10分；自治区级见义勇为职员及民族团结先进模范个人笔试成绩加5分。符合上述多项条件者，不累计加分。符合加分条件的面试职员，须在资格审察时提供有关证明材料。因个人填报信息错误致使符合加分条件未加分的，不予加分；不符合加分条件，加分且入闱体能测试的，取消加分并重新排名。（四）资格审察资格审察由托克逊县公安局和县人社局组织推行。资格审察采取现场审察的方法进行，结合职位条件，逐一对考生的身份、学历等有关信息进行审核。笔试成绩合格职员入闱资格复审环节，进入资格复审的职员需携带《报名表》、笔试准考证与有效身份证、学历证书、教育部学籍在线验证报告和职位需要的其他证件的原件及复印件（1份）到指定地址进行现场资格复审。资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有考试报名信息不实、条件不符、弄虚作假等情形的，一律取消其入职资格，情节紧急、性质恶劣的，根据有关规定予以处置。（五）体能测试资格审察合格职员进入体能测试环节。体能测试在吐鲁番市托克逊县设置体能测试场地，具体时间及地址另行公告。体能测试职员需携带有效期内的身份证或临时身份证明、笔试准考证参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》规定实行，共设三个项目，具体为10米4折返跑、纵跳摸高、1000米跑（女人800米），成绩当场公布。体能测试合格者进入下一环节。（六）面试1.面试需要通过体能测试职员，依据笔试成绩从高分到低分的原则，根据招聘职位人数1:3的比率，确定入围面试职员，招聘职位合格人数不足1：3的职位，按实质人数入围面试，并发放面试公告单。面试采取结构化面试进行，在吐鲁番市托克逊县设置面试考场，时间及地址以面试公告单为准。参加面试的考生须携带身份证、笔试准考证、面试公告单，在正式面试开始前60分钟到达指定的面试地址集中。面试期间，对面试职员进行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试正式开始后到达考试知识点的考生，取消面试资格。2.成绩发布面试总分为100分，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，成绩不合格者取消进入招聘下一环节资格。3.总成绩计算总成绩=笔试成绩40%＋面试成绩60%笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一职位笔试、面试总成绩相同者，笔试成绩高者进入下一环节。（七）体检依据从高分到低分的原则，根据招聘职位及人数1:1的比率，确定入闱体检职员。体检由吐鲁番市托克逊县公安局会同托克逊县人社局一同组织推行。体检在县级以上综合性医院进行，体检项目根据《公务员录用体检特殊标准（试行）》及《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。面试职员对体检结果有疑问时，须在3日内提交书面复检申请，经体检组织推行部门赞同后，到另行指定的综合医院复查一次，复查结果为最后结果。体检（复查）成本由参加体检（复查）职员自行承担。体检不合格（或舍弃）职员不进入下一招聘环节。（八）考察考察工作由托克逊县公安局组织推行，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作方法（试行）》规定实行。考察应当组建不少于2人的考察组。重点考察面试职员是不是存在不能招聘为辅警的情形。考察应当广泛听取建议，做到全方位、客观、公正。考察组织推行单位应据实写出考察材料，指导面试职员填写《考察表》。考察应届毕业生应听取学校有关组织建议，考察别的人员应听取居住地街道和辖区派出所建议，考察已参加员工应听取原工作单位建议。考察中，经审定不符合招聘条件和需要或存在弄虚作假行为的，考察结论不合格，取消进入下一环节资格。（九）公示考察合格职员在吐鲁番就业服务网进行为期7个工作日的公示，同意社会监督。因面试、体检、考察、公示等环节不合格或舍弃等缘由出现空缺职位时，从本职位面试合格的考生中根据成绩从高分到低分依次进行递补，本职位无符合人选的，从其他职位符合条件的人选中调剂。（十）签订劳动合同公示结果无异议的，招聘单位根据《中国劳动法》《中国劳动合同法》和《新疆维吾尔自治区警务辅助职员管理条例》等有关规定与拟入职职员在1个月内签订劳动合同。劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期满考核不合格的依法解除劳动合同。未在规定时间内办理入职手续或到岗工作的，视为自动舍弃，取消入职资格。5、薪资待遇辅警薪资待遇标准参照《托克逊县公安局警务辅助职员薪资管理细节》实行，薪资待遇由托克逊县财政保障。托克逊县公安局依法依规为辅警缴纳基本养老、工伤、医疗、失业、生育等保险成本。6、纪律监督此次招聘工作根据公开、平等、角逐、择优的原则，全程同意纪检、人社和社会的监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊等行为，对违反有关纪律规定的面试职员和员工，根据有关规定处置。7、需要注意的地方（一）面试职员务必维持通讯畅通，以便员工联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构拓展考试辅导培训。（三）本《公告》由托克逊县公安局负责讲解。（四）报名及政策咨询电话:0995|8161007技术服务电话：0731|89922182/89919950 （工作日咨询）（五）监督电话：托克逊县人力资源和社会保障局：0995|8846226托克逊县纪委监委第六纪检组：0995|8822052附件1：吐鲁番市托克逊县2025年面向社会公开招聘警务辅助职员职位表.xlsx附件2：吐鲁番市托克逊县面向社会招聘警务辅助职员考察政审表.doc吐鲁番市托克逊县公安局2025年5月12日

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