江苏旅游进步研究中心2025年自主公开招聘公告江苏旅游进步研究中心是省文化和旅游厅主管的全额拨款事业单位，坐落于南京秦淮区中山南路89号江苏文化大厦。为更好地选拔出色适岗人才，优化省属事业单位职员结构，现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕09号）等规定，现或有关事情公告如下：1、考试报名条件1．具备中国国籍；2．遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3．具备好的品行；4．拥有职位需要的身体条件；5．年龄在18周岁以上、35周岁以下（1990年1月1日至2007年12月31日）。6．拥有《招聘职位表》中职位需要的资格条件（详见职位表）。资格条件中专业的设置目录为《江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录》。招聘条件中的2025年毕业生，指在2025年毕业并已获得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2025年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。2023年、2024年普通高校毕业生，与国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2025年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。7．学历学位应是国家承认的学历学位。8．获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏有关规定实行。9．招聘条件中的工作历程，指与招聘职位有关的工作历程，不包含学生勤工助学、全日制学生在校期间的实习等历程。计算工作历程的截止时间为2025年8月30日。2、报名1．面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS|0056（江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。（1）报名、照片上传：8月27日9:00－9月2日16:00（2）资格初审：8月27日9:00－9月3日16:00（3）陈述申辩：8月27日－9月4日期间9:00－16:00（4）对初审异议的处置：8月27日9:00－9月4日18:00（5）交费确认：8月27日9:00－9月5日12:002．网上确认（1）面试职员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名入口查看是不是通过资格初审。如对初审建议有异议，请准时向招聘单位陈述和申辩。（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的面试职员进行在线支付缴纳报名费，通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。（3）未按时在网上确认报名条件、上传照片、完成交费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。3．网上准考证打印通过资格初审的面试职员，请于9月9日09:00－9月13日，到江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、准考证打印。打印中如有问题，请拨打电话：025|52616712。4．报名需要注意的地方（1）面试职员须按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（3545毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。（2）面试职员只能选择一个职位进行报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员须用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试用的身份证需要一致。（3）面试职员报名时在学习及工作历程栏中详细填写我们的学习和工作历程，学习历程从高中阶段开始填写。面试对论文发表有需要的职位，请在备注栏填写本人发表论文目录，格式为：名字+成就名字+发表期刊名字+发表日期+期号+页码。因未准确或未按需要填写个人信息与与考试报名条件有关的有关信息，致使初审、资格复审不可以通过或不可以参加考试的，后果自行承担。（4）招聘职位的开考比率为1:3，如未达到开考比率，则核减或取消该招聘职位。面试被取消职位的职员可在2025年9月6日9:00|16:00登录到江苏属事业单位公开招聘平台报名其他符合条件的职位。（5）有下列情形之一的，请不要报名面试：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；③新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘公告，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）职员；5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。3、考试推行方法考试采取笔试和面试。（一）笔试笔试于2025年9月13日举行，具体时间和地址以准考证信息为准。面试职员未按规定的时间和地址参加考试的，按弃考处置。主要考察面试职员的专业能力、公文写作能力及实务操作能力等，不指定大纲和教程。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。笔试成绩达到60分（满分100分）为合格，在考试合格者中从高分到低分，按1:3比率对面试职员进行资格复审，确定面试人选。如有因面试职员舍弃、复审不通过出现缺额的，在面试同职位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补资格复审职员。最后一名分数并列时，并列考生一并纳入。不足该比率的，按实质人数确定人选。笔试结束后10个工作日内，成绩在江苏文化和旅游厅官方网站上进行公布，面试职员可以通过身份证号或者准考证号查询入口。（二）资格复审在笔试结束后、面试开始前组织资格复审。资格复审的具体时间、地址将通过邮箱、电话、短信等方法提前告知面试职员，逾期未参加资格复审的，均作为舍弃处置。资格复审时，面试职员须携带准考证并提供资格复审材料原件和复印件，没办法提供以下材料原件或提供的材料不符合需要的，省旅游进步研究中心有权取消其参加面试资格。复审材料包含：1．身份证（正反面复印在一张A4纸上）；2．各阶段学历、学位证书，国内应届毕业生须提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；3．在国（境）外已获得学历学位的，须提供《留学回国职员证明》、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》及所学课程的证明材料等原件；已结束学业，尚未获得毕业（学位）证书的，需要提供本人护照、学习成绩单、学习历程证明等。4．职位需要的其他有关证明材料。面试职员提供的所有材料、有作假行为的，对面试职员立即取消面试和录用资格或解除聘用合同。复审不通过职员不能参加面试。（三）面试面试主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。面试没形成角逐的职位，其面试合格线为70分。面试成绩当场告知面试职员。总成绩计算办法。面试职员考核总成绩按百分制计算，所有考核成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，具体职位总成绩折算方法如下：总成绩=笔试50%+面试50%。若总成绩出现并列，则根据笔试成绩高者优先的原则排序；若笔试、面试成绩均同分，则使用面试加试确定排序。4、体检、考察考试结束后，在考试合格的职员中，按招聘职位拟招聘人数1:1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检合格职员进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、有关业务能力和工作实绩等。依据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用职员名单。5、公示与聘用拟聘用职员名单经江苏文化和旅游厅审核后在江苏人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其第三面试本单位或者本部门的资格。对公示无异议职员，江苏人力资源和社会保障厅备案后，由江苏旅游进步研究中心为其办理有关聘用手续，同时与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后，在20个工作日内不与用人单位签订聘用合同，或在职职员提供不了与外贸原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期获得相应学历学位证书的，取消聘用资格。与第一次就业的职员订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。试用期满，经考核符合条件的，继续聘用；试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用职员一般与单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在本单位最低服务3年（含试用期）。6、递补因面试职员体检或者考察不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用职位空缺时，在各项成绩合格职员中从高分到低分依次递补。聘用备案后不再进行递补。7、招聘政策咨询江苏旅游进步研究中心综合行政部负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话：025|834358528、招聘工作监督江苏文化和旅游厅机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：025|877988019、招聘工作举报江苏文化和旅游厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。1．江苏文化和旅游厅举报电话：025|83421036。2．江苏人力资源和社会保障厅举报信箱：js|sydwgkzp@163.com，举报电话：025|83338112。10、技术支持1．系统注册、登录咨询电话：025|832787312．报名技术支持电话：025|52616712附件附件：江苏旅游进步研究中心2025年自主公开招聘公告职位信息表.xlsx江苏旅游进步研究中心2025年8月20日

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