知道了公务员考试公告和职位表后会发现，一部分职位在设置职位条件时，会在备注一栏中标注“合适男士”或“合适女人”，或者有些职位限制了只准男士考试报名。所以招录职位为什么要限制性别呢？究其缘由，可能有以下四点。

1、法律规定，不能安排妇女从事的工作职位，会有性别限制

国内《劳动法》规定：禁止安排女人职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他忌讳从事的劳动。譬如煤矿、安全生产监督、边防警察职位，所以，这种拥有体力劳动和危险性的职位仅允许男士考试报名。

2、考虑到工作种类、强度等原因，部分职位也会限制性别

无论是国家公务员考试还是省考，大多数职位还是偏向于基层，有的特殊职位考虑到工作性质和强度等原因，也会规定只允许男士考试报名。譬如应对处置、常常加班或值夜班的工作，这种职位工作强度较大，而且有肯定的危险系数，一般也会标注仅限男士考试报名。

3、因工作单位是什么原因，职位也会限制考生性别

譬如女子监狱、女子看守所、妇联等职位，一般会仅限女人可报。

4、依据法律规定，按男女平等就原则进行职位等比招录

招录人数在2人以上的职位，男士和女人的职位招录比较平均。譬如某职位今年招录6人，那样允许限招男女各3人。

公考网建议考生在选择考试报名职位时尽可能选择限制性大的职位，与我们的条件越贴近越好，门槛越高的职位相对角逐没那样激烈，无形之中增加了上岸的机率。