2022年太湖县事业单位公开招聘员工通知
依据《事业单位人事管理条例》和中共安徽委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》、《关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的推行建议》等文件规定，现就2022年太湖县事业单位公开招聘员工有关事情通知如下：
1、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘；
坚持考试考察、择优聘用；
坚持统一组织、分工负责。
2、招聘计划
2022年全县事业单位公开招聘员工159名。招聘职位等有关信息于6月21日起同时在安庆人力资源和社会保障局网、太湖县人民政府网（http://www.thx.gov.cn/）、太湖县人事考试培训网及有关媒体上统一发布。具体招聘职位、人数、资格条件及需要等见附件《2022年太湖县事业单位公开招聘员工职位表》。
3、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的专科及以上毕业生与符合招聘职位条件的职员，且需要符合以下条件：
具备中国国籍；
遵守宪法和法律；
具备好的品行；
职位所需的专业或技能条件；
适应职位需要的身体条件；
职位所需的其他条件。
公开招聘员工职位表中 30周岁及以下为1991年7月将来出生；工作历程需要，截止时间为2022年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作历程。
有下列情形的职员，不能考试报名：
不符合招聘职位条件需要的职员；
在读的全日制普通高校非应届毕业生；
现役军人；
经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；
曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政务处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；
根据国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式员工；
法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。
考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。
4、招聘方法和程序
此次事业单位公开招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织推行，根据发布招聘通知、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、择优选岗、公示、聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名日期
考试报名职员提交报名申请的统一时间为2022年7月2日上午8时至7月6日下午17时（周末正常报名审核），逾期不予补报。
2.报名步骤
登录报名
登录太湖县人事考试培训网，点击右边考试报名进行报名。
点击填写报名表，阅读报名需知和《考试期间疫情防控需知》，并签署诚信承诺书。如实填写《在线报名资格审察表》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方法。考试报名者所填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位考试报名职员限报一个职位，并须用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在考试报名职员考试报名多个职位的，即取消其考试、聘用等资格。
资格初审
报名时由各招聘单位主管部门负责按招聘职位所需条件对考试报名职员的考试报名资格进行网上初审。
考试报名职员报名后，7月7日12∶00前可随时登录太湖县人事考试培训网查看是不是通过了资格审察。通过资格初审的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过初审的，可于7月8日17∶00前改报符合考试报名条件的其他职位。
在线缴费
通过资格初审的考试报名职员于7月9日17∶00前登录太湖县人事考试培训网缴纳笔试成本和进行报名确认。
依据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每科45元标准收取考试报名费。
考试报名职员须提前办理在线支付笔试统考成本的支付工具。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭的考试报名职员，可以享受减免笔试考试报名费的政策。此类职员报名后，先实行网上确认和在线缴费。考生于2022年7月25日上午8∶30-11∶30、下午14∶30-17∶00，到太湖县人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理股（龙山路200号，联系电话0556-4188332），办理减免笔试考试报名费审核确认手续。办理减免手续时，考试报名职员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭职员，应提供低保证；脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭职员，应提供贫困家庭基本状况档案卡。上述职员还要同时提供可以证明其与家庭所属关系的有关证明材料（如户口簿等）。
为确保新进职员水平，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到2:1的，取消或相应核减该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可在2022年7月11日8∶30-17∶00改报其他符合条件的职位，不可以改报的退还报名费。所报职位招考人数按规定比率核减的考试报名职员，不能改报其他职位。
（二）统一笔试
1.笔试时间：2022年7月23日达到45分及以上，除22059、22061职位外其他职位笔试成绩达到50分的面试职员，方可进入面试环节（递补职员按此需要实行）。
5.加分说明：根据有关文件规定，服务期满考察合格的服务基层项目职员，按规定实行加分政策。上述职员于2022年7月25日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，携带有关材料到太湖县人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理股（龙山路200号，联系电话0556-4188332）申报加分事宜，逾期不再受理。大学生村官应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；特岗教师应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划教师服务证书原件和复印件；三支一扶职员应提供由全国三支一扶工作协调管理办公室监制、省级三支一扶工作协调管理机构出具的高校毕业生三支一扶服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴别表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。
对经审核符合加分条件的职员，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室在县政府网站向社会公示5天，公示无异议的，笔试成绩增加2分。
（三）资格复审
资格审察工作贯穿于公开招聘工作的全过程，凡发现考试报名者不符合考试报名条件的，随时取消招聘资格。
资格复审工作由招聘单位及其主管部门负责进行。根据笔试成绩从高分到低分顺序，依据职位招聘计划数，根据肯定比率确定各招聘职位参加资格复审职员名单。招聘人数5人以上的职位按2∶1比率确定资格复审职员；招聘人数4人以下的职位按3∶1比率确定资格复审职员。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩（含加分）相同的，一并确定为资格复审职员。不足规定比率的按实质人数确定。
资格复审依据招聘通知规定的招聘所需资格条件和面试职员在线报名时提供的招聘信息，凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
资格复审时，考试报名职员应提供本人有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、《在线报名资格审察表》、最近免冠半身2寸照片3张、招聘职位规定需要的有关证书、证明等原件及复印件。其中：
属全日制2022年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未获得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。
属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自考、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间与2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发的书面证明、本人关于毕业证书专业与考试报名职位专业一致的书面承诺等材料。
（3）属国家规定的择业期内未落实工作单位考试报名应届毕业生职位的，还须依据其身份，相应提供其档案等有关材料所在单位证明，或服务基层项目有关证明材料，或退役大学生士兵有关证明材料（须提供入伍公告书或入伍批准存根复印件、退役证明材料），与本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
考试报名太湖籍职位的，须提供本人的户籍证明材料。
机关、事业单位在编正式员工还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门赞同考试报名的证明。
22059职位（定向招聘退役高校毕业生士兵）须提供入伍公告书或入伍批准存根复印件、退出现役证原件及复印件。
现任村两委干部的，需提供任职批复文件或当选证原件及复印件；属在聘村级后备干部的，需提供与所在乡镇或村签订的聘用合同原件及复印件。以上职员均需提供全日制大专及以上学历证书原件及复印件。全日制本科学历、年度考核出色等需要同步提供有关材料。以上材料的复印件均需乡镇党委审核盖章。
有有关工作历程需要的，还需提供有关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；个人创业的提供营业执照等有关材料。需要累计时间的应出具多个单位的有关证明材料。
香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认同；海外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。
资格复审合格职员即确定为面试对象。
（四）面试
1.面试时间、地址：另行公告。
2.面试方法、内容：
（1）技能测试：县教育局幼师职位（职位代码22062、22063）以考察考生教学组织能力、语言表达、专业常识、技能等综合运用能力为主。
（2）结构化面试：其它招聘职位采取结构化面试的方法进行，主要测试面试职员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调交流能力、业务能力等综合素质。
3.面试分值：各类考生面试成绩满分分值均为100分。实质进入面试职员少于或等于职位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察程序。
4.面试成本：进入面试的考生按规定缴纳面试成本80元/人。
（五）成绩合成
考试报名职员考试总成绩依笔试成绩的60%与面试成绩的40%合成确定。上述成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入。
依据有效招聘职位计划数，根据总成绩分职位从高分到低分根据1:1比率等额确定体检、考察对象。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，以高学历者优先。如以上原则仍不可以区别，加试予以确定。加试有关事宜另行公告。
（六）体检、考察
体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定实行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。体检及复检成本考生自理。
考察工作由招聘单位和其主管部门依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。考察结束后，招聘单位和其主管部门须提供客观、详实的组织考察材料。
依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。
（七）择优选岗
考试报名职位代码为：22059、22061至22064、22066、22067、22078至22084职位的考生，根据考试总成绩分从高分到低分原则，依次自主选择职位，招聘单位主管部门依据该招聘职位的资格条件现场逐人审核确认。职位选择后，不能重新调整。不按时到指定地址选岗或不愿选岗的视为自动舍弃聘用。
（八）公示
对体检、考察均合格的拟聘用职员名单，在太湖县人民政府网站上公示7天。
（九）签约聘用
1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门根据规定或有关材料报送太湖县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31近日提供招聘职位所需要的相应层次的学历、学位证书等材料原件的考试报名职员，取消其聘用资格。对未在规定时间内报到上班的职员，取消其聘用资格。
２．因考试报名职员体检或考察不符合需要；拟聘职员公示结果影响聘用；拟聘职员自愿舍弃聘用（含自愿舍弃选岗的）；拟聘职员未在规定时间报到等情形而致使拟聘职位空缺的，可按规定程序和时限，依据面试者考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
３.依据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4.最低服务年限：受聘职员在太湖县事业单位最低服务年限为3年。
5、有关事宜
2022年太湖县事业单位公开招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下组织推行。同时同意纪检监察部门和社会公众监督。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教程、复习提纲，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
太湖县事业单位招聘有关政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生准时登录太湖县人民政府网、太湖县人事考试培训网查看、查阅。
本通知由太湖县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责讲解。
咨询电话：县人社局事业单位人事管理股 0556-4188332。
监督电话：县纪委监委驻县教育局纪检监察组 0556-4168637。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。
特此通知。
附件：1.2022年太湖县事业单位公开招聘员工职位表.xls
2.2022年太湖县事业单位公开招聘员工有关问题的政策解答.docx
太湖县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2022年6月21日
文章来源：https://www.thx.gov.cn/thxw/tzgg/2022876051.html
点击排行
京公网安备1100802026788号
