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浙江绍兴公安局招聘警务辅助职员155人通知

2025-01-25   来源:国家公务员考试报名网"    点击:727   

 绍兴公安局面向社会招聘警务辅助职员通知依据《全省公安机关警务辅助职员招聘工作推行方法(试行)》《绍兴公安机关警务辅助职员招聘推行细节(试行)》规定,因工作需要,我局面向社会公开招聘警务辅助职员。现或有关事情通知如下:1、招聘计划本次计划招聘

绍兴公安局面向社会招聘警务辅助职员通知

依据《全省公安机关警务辅助职员招聘工作推行方法(试行)》《绍兴公安机关警务辅助职员招聘推行细节(试行)》规定,因工作需要,我局面向社会公开招聘警务辅助职员。现或有关事情通知如下:

1、招聘计划本次计划招聘警务辅助职员155名,具体职位、招聘人数、资格条件及薪资标准详见《绍兴公安局招聘警务辅助职员计划大全》(附件1)。2、招聘条件(一)基本条件1.拥护中国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,责任心强;2.具备中国国籍,年龄为18周岁至40周岁(1984年5月十日至2006年5月9日期间出生。特不要说明的除外),户籍不限;3.五官端正,形象好,具备履行职位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力,男士身高1.70米及以上,女人身高1.60米及以上;4.具备大专以上文化程度;烈士遗属,因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属,病故军人遗属,退役军人,国家综合性消防救援队伍转退的救援职员,见义勇为职员,特殊职位(详见计划大全)可放宽至高中(中专)学历。(二)资格条件详见《绍兴公安局招聘警务辅助职员计划大全》。(三)下列情形不能考试报名1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的;2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;3.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;4.被开除公职的;5.被依法列为失信联合惩戒对象的;6.在职的绍兴公安局警务辅助职员或从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的;7.其他不适合从事警务辅助工作的。3、招聘程序(一)注册报名日期:2024年5月十日17时2024年5月17日17时。网址:http://sxzmkj.ga.sx.gov.cn/weixin/weixin/auxpolice/web/recruitment.jsp#。考试报名职员在绍兴公安在线服务中心注册个人信息后,选择职位报名,并按需要上传有关印证材料图像。逾期不再受理注册及报名。招考职员递交报名信息后,招聘单位即可进行资格初审。(二)笔试时间、地址:另行公告考试范围包含《2024年浙江各级机关单位招考公务员公共科目考试概要》有关内容与《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚法》《人民警察法》等法律法规。笔试成绩满分为100分。具体考试时间、科目及地址详见准考证。考试报名职员需要同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证,按时参加考试。(三)体能测试时间、地址:另行公告。依据笔试成绩,在笔试合格职员中,按1:3比率从高分到低分确定体能测试对象,舍弃体测的,由招聘单位在相应职位笔试合格职员中按成绩从高分到低分依次递补,不足规定比率的,按实质人数确定,体能测试弃权的不能列入面试名单。入围职员需携带身份证、户口簿、毕业证书(证明)与其他考试报名职位所需的证件(证明)原件参加资格审察,烈士遗属,因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属,病故军人遗属,退役军人,国家综合性消防救援队伍转退的救援职员与见义勇为职员需同时提供有关证明。资格审察合格者参加体能测试。普通类职位体能测试项目为:10米*4往返跑,男1000米跑、女800米跑,纵向摸高;巡逻处突(防暴处突)类职位体能测试项目为:100米跑、1000米跑、引体向上。具体职位详见《警务辅助职员招聘计划大全》(附件1)。体能评测不合格的不进入下一环节。体测标准详见附件2。(四)面试面试时间、地址另行公告。面试职员通过抽签形式分成若干面试组进行面试。成绩满分为100分,合格分为60分。面试弃权或不合格者,不可以列入体检对象。面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩(总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。依据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比率确定体检对象。(五)体检体检时间、地址另行公告。体检项目和标准详见附件3,体检成本由考试报名职员承担。考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检的,视作舍弃体检。舍弃体检或体检结论不合格的,由招聘单位在相应职位面试合格职员中按总成绩从高分到低分依次递补。(六)考察(政审)体检合格职员入围考察(政审)。考察(政审)内容包含政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面,重点考察考试报名职员是不是存在不能考试报名的情形,与核实是不是符合规定的考试报名条件。考察(政审)期一般为5天,自公布考察对象名单之日起计算。考察结果仅作为本次招聘的依据。(七)公示与聘用考察结束后,对拟聘用职员名单在绍兴公安在线服务中心网站予以公示,公示期为5个工作日。公示不合格职员,由绍兴公安局告知本人不予聘用。公示合格职员,由绍兴公安局组织岗前培训,培训合格的,签订劳动合同,并实行两个月的试用期,试用期不符合需要的,依法解除劳动合同。4、需要注意的地方(一)考试报名职员在报名条件审察中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供不真实信息和材料获得考试报名资格的,或有意隐瞒本人真实状况的,一经查实,即取消考试报名资格。(二)不按规定时间、地址参加的视为弃权。(三)考试报名职员存在故意损毁试题、答卷纸、答卷卡,或者将试题、答卷纸、答卷卡带出考场;抄袭、帮助抄袭;持假证件参加考试;用禁止自带的通讯设施或者具备计算、存储功能电子设施;串通作弊或者有组织作弊;由别人替考或者冒名顶替别人参加考试等违反招聘纪律状况的,取消聘用资格,5年内不能第三参加相应考试。(四)考试报名职员被聘用后1年内离职或被用人单位辞退的,需向用人单位赔偿有关的招聘费、培训费、服饰费。(五)除符合招聘的基本条件外,招聘通知中关于考试报名专业、学历、资格的具体条件及备注等信息的咨询电话详见招聘计划大全。本次考试的总成绩有效时限保留至下一次招聘。附件:1.绍兴公安局招聘警务辅助职员计划大全.xls2.绍兴公安机关招聘辅警体能评测项目和标准.doc3.绍兴公安机关招聘辅警体检标准.doc绍兴公安局2024年5月十日

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