宿州市直事业单位面向驻宿部队随军家属公开招聘员工通知

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），中共中央组织部、人力资源社会保障部、退役军人事务部、中央军委政治工作部、全国双拥工作领导小组办公室《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的公告》（军政〔2022〕54号），中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽事业单位公开招聘职员暂行方法〉的公告》（皖人社发〔2010〕78号），中共安徽委组织部、安徽人力资源社会保障厅、安徽退役军人事务厅、安徽军区政治工作局、安徽双拥工作领导小组办公室《关于进一步做好军人随军家属就业安置工作的手段》（政联〔2022〕1号）文件精神，现将宿州市直事业单位面向驻宿部队随军家属公开招聘员工有关事情通知如下：

1、招聘原则（一）坚持面向驻军、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。（三）坚持突出贡献、体现勉励。2、招聘计划经核准，宿州市直事业单位面向驻宿部队随军未就业家属公开招聘员工2名，招聘计划（职位）见附件。3、招聘条件招聘对象为经所属师（旅）级以上单位政治机关批准，在宿州工作1年以上的驻宿团级以上（含）部队少校营级正职以上军（警）官、专业技术少校（须待遇级别十五级以上）军（警）官、科级正职（八级文员）以上现役军官转改的文职职员和二级军（警）士长以上军（警）士已办理随军手续的、非行政事业单位在编职员的家属，且需要符合以下条件：（一）具备中国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具备好的品行；（四）国家承认学历的大学专科以上毕业生；（五）年龄40周岁以下（1985年1月31日将来出生，其他涉及年龄计算的以此类推），特殊状况（烈士遗属、因公牺牲军人遗属，战时荣立二等功以上奖励军人随军家属、上校以上<含>的军人家属）可放宽到45周岁；（六）适应职位需要的身体条件；（七）随军时间截止2024年12月31近日；（八）招聘职位所需的有关条件。有下列情形之一的职员，不能考试报名：（一）不符合职位招聘条件的职员；（二）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；（三）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;（四）机关事业单位在编职员；（五）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。考试报名者不能考试报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。4、互联网报名报名使用互联网报名的方法进行，报名入口为http://szexam.pzhl.net。报名日期为2025年1月十日9:00至1月16日12:00，逾期不再补报。考试报名者报名前，应认真阅读报名需知并签署诚信承诺书，根据需要填写报名表，上传本人电子照片（最近免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方法。考试报名职员填写的信息需要与本人实质状况、考试报名条件和所考试报名的职位需要相一致。凡弄虚作假通过资格审察,其实质状况与考试报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位考试报名职员限报一个职位，并须用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。考试报名职员报名后，1月16日16:00前可随时登录网站查看是不是通过资格审察。通过审察的，不能改报其他职位；尚未审察或未通过审察的，在1月16日17:00前可以改报其他职位。为确保新进职员水平，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率达不到3:1的，取消该职位招聘计划数。被取消招聘职位的考试报名职员，可于1月17日9:00－11:00改报其他符合条件的职位。5、公开考试公开考试分为笔试和面试。（一）笔试本次公开招聘笔试考公共科目《公共入门知识》，满分为100分。考试报名职员可于1月17日12:00至18日23:00从http://szexam.pzhl.net自行下载并打印《准考证》。考试地址设在宿州，具体地址见准考证。成绩公布后一周内，考试报名职员可登录宿州人力资源和社会保障局网站，查看职位成绩排名状况。笔试成绩统一划定最低分数线60分。达到或超越最低分数线的考生参加面试。（二）面试面试由市双拥办、军分区政治工作处、市人力资源和社会保障局一同组织，采取结构化面试方法进行，设立考官组，一般不少于7人，原则上实行全部考官异地交流。主要考察面试职员的综合素质、管理能力与潜能等。面试总成绩满分按100分计算。6、资格复审和量化赋分资格复审和量化赋分采取线下审核方法进行，时间、地址和须提供材料清单另行公告。（一）资格复审。考生应提供与招聘通知规定的考试报名资格条件有关的证明材料。凡与考试报名资格条件需要不符或不可以按规定提供证件材料的，取消招聘资格。由此出现人选缺额的，依合成成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。（二）量化赋分量化赋分工作由军分区政治工作处、市双拥办、市人力资源社会保障局组织推行，量化赋分标准笔试前确定并报公开招聘工作领导小组备案。量化赋分结果由市双拥办会同军分区政治工作处向驻宿部队公示5天。量化赋分工作有关事宜由军分区政治工作处、市双拥办、市人力资源社会保障局另行公告。7、成绩合成考试报名职员考试最后成绩依公开考试成绩和量化赋分成绩合成确定后在宿州人力资源和社会保障局网站上公布。成绩合成方法为：考试最后成绩=（统考笔试成绩60%+面试成绩40%）50%+量化赋分成绩50%。成绩合成时，笔试、面试和量化赋分成绩分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。招聘主管部门依据招聘计划数和考生考试最后成绩，从高分到低分，按1：1比率等额确定体检、考察对象（如最后成绩相同，依次以量化赋分成绩、笔试成绩、面试成绩得分高者优先。若考生成绩均相同，则采取加试的办法，加试策略另行公布）。8、体检考察体检和考察工作由宿州人力资源和社会保障局和招聘单位负责统一组织推行。体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定实行。考察工作依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道学会考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的状况与学习工作和考试报名期间的表现，同时要核实考察对象是不是符合规定的考试报名资格条件，提供的考试报名信息和有关材料是不是真实、准确，是不是具备考试报名回避的情形等方面的状况。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和时限，在同职位考试报名职员中，按考试最后成绩从高分到低分依次等额递补，递补各低于两次。拟聘用职员名单公示结束，不再递补。9、公示对体检、考察均合格的拟聘用职员，在宿州人力资源和社会保障局网站公示7天。10、签约聘用经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位根据规定或有关材料报送至市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行职员聘用规范建议的公告》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘职员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用职员待遇按有关规定实行。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。十1、有关事宜招聘工作同意纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和员工，视情节轻重，按有关规定给予严肃处置。有关招聘政策及考务、体检、考察等后续信息，请考生准时登陆宿州人力资源和社会保障局网查看、查阅。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训机构。本通知由宿州军分区政治工作处负责讲解。政策咨询电话：0557-3151078（市双拥办）0557-3337066（宿州军分区政治工作处）0557-3027046（市人社局事业科）考务咨询电话：0557-3023453（市人事考试中心）监督举报电话：0557-3039631（市纪委驻市委组织部纪检组）上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间用。特此通知。附件：宿州市直事业单位面向驻宿部队随军家属公开招聘员工职位表.xls

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