绍兴本级卫生健康单位2022年度第三次公开招聘硕士博士研究生和高级专家通知

经研究决定，绍兴人力资源和社会保障局、绍兴卫生健康委员会统一组织绍兴本级卫生健康单位拓展2022年度第三次硕士博士研究生和高级专家的专场招聘。现通知如下：

1、招聘计划

绍兴本级7家卫生健康单位面向社会公开招聘170名员工，均为正式在编职员（其中公立医院为事业编制报备员额管理，市疾病预防控制中心为全额事业编制）。具体招聘单位、职位、人数与面试职员的专业、学历等资格条件等详见附件。

2、招聘对象

博士研究生；2022年毕业的普通高校硕士研究生；有肯定工作历程的高级专家。

3、考试报名基本条件

1．遵纪守法、品行端正，具备好的思想政治素质，想履行事业单位员工的义务；

2．具备与招聘职位需要相适应的学历学位、专业等条件；

3．具备国家承认的国民教育系列学历（以中国高等教育学生信息网查看状况为准），境外、海外学历须经教育部中国留学服务中心认证；

4．2022年毕业的硕士研究生应在1986年6月14日将来出生；具备博士研究生学历（学位）或副高级职称职员应在1976年6月14日将来出生；具备正高职称的在职职员应在1971年6月14日将来出生；有特殊需要的详见计划表；

5．户籍不限；

6．身体健康，拥有职位需要的身体条件和其他条件；因工作需要，考试报名护理类职位原则上需要身高155cm以上。

以下职员不能考试报名：

1．绍兴本级卫生健康单位2022年度拟聘职员；

2．现役军人；

3．绍兴范围内卫生健康单位在编正式职员。

4．正在全日制普通高校脱产就读博士研究生的不可以以原已获得的学历、学位证书考试报名。

4、招聘办法和步骤

（一）报名和资格审察

1．自本通知发布之日起到2022年6月21日，考生可直接去招聘单位或通过邮箱投递等方法向招聘单位预报名，并按招聘单位需要提供有关材料。6月25近日（具体日期由各招聘单位确定），进行资格审察和确认，考生须到招聘单位提交本人有效身份证、有关资格证书及获奖证书、毕业生就业推荐表、就业协议书等材料的原件和复印件。

2．属绍兴范围内事业单位正式在编职员考试报名的，需提供现工作单位赞同考试报名证明；其中属绍兴范围内卫生健康单位在编正式职员考试报名的，需提供现工作单位及主管部门赞同考试报名证明。

3．同一职位符合条件的报名考生与对应职位招聘人数原则上应达到3:1（招聘博士研究生或高级职称职员的职位不设最低开考人数比率），如达不到相应比率的经主管部门和人力社保部门赞同可减少比率或核减招录计划。因报名人数不足拟取消招聘计划职位的报名面试职员由招聘单位准时联系，并允许其改报其他符合面试条件的职位。

（二）考核（考试）

职位使用考核的办法进行。考核形式主要为面试。考核时间、地址由各招聘单位另行公告，原则在2022年6月30近日完成。面试成绩在60分以下者不进入下一环节。面试职员须按公告的具体时间、地址，随带相应证件证明按时参加。未按时参加或不可以准时提供有效证件证明的，视作自动舍弃。面试结束入围职员进入体检环节前自行舍弃的，从高分到低分依次递补。

（三） 体检和考察

体检对象依据考核成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比率确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）有关规定实行。成本由面试职员自理。不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃。

对体检合格职员进行考察，参照公务员录用考察工作有关规定实行。

（四）公示与聘用

依据考核、体检和考察结果，确定拟聘用对象，在绍兴卫健委门户网站公示，公示期为7个工作日。经公示没异议或有问题经查实不影响聘用的，报市人社局审核。批准后，招聘单位与拟聘用职员应在规定时间内办理有关手续。试用期按国家有关规定实行。拟聘用职员不按时办理聘用手续的，无正当理由逾期不报到的，2022年十月31近日不可以获得考试报名职位规定的学历、学位证书，均视作舍弃。在职职员在招聘单位规定的时间内与外贸原单位协商不成，没办法办理人事关系转移的，招聘单位不保留聘用资格。

面试职员进入体检、考察、聘用等环节中自行舍弃或因不符合条件被取消资格的，原则上不再进行递补。

5、疫情防控需要

1.为切实做好新冠疫情防控工作，确保广大考生和现场职员身体健康和生命安全，对参加考核的所有考生，须测量体温、查验健康码和行程码，核验48小时内新冠肺炎病毒核酸测试阴性证明。

2.健康码非绿码，考试前14天内有国内中高风险区域旅居史，出现有关症状且不可以排除新冠肺炎病毒感染者，隔离治疗中的新冠确诊病例、无症状感染者，集中隔离期未满的密接次密接等职员，不能参加考核。

通知发布后，疫情防控工作有新需要和规定的，按新的需要和规定实行，请面试职员准时关注疫情防控最新动态和绍兴卫生健康委网站。

6、需要注意的地方

（一）聘用上岗后，拟从事临床工作的临床、口腔、中医等医学专业毕业生，将根据《浙江住院医师规范化培训推行方法（试行）》的有关规定，参加住院医师规范化培训。原则上招录职员首期聘用服务期限高于5年，服务期内不允许调动和考试报名其他单位。

（二）硕博士研究生和高级专家安家及购租房补贴（房票）等有关政策，按我市最新人才政策实行，具体可咨询各用人单位。符合《绍兴高层次人才分类目录（2021版）》相应标准的全职引进人才，可享受9100万元安家补贴、35500万元房票补贴与全额公积金贷款等有关人才政策。

（三）招聘单位状况介绍可查看各单位官方网站。

（四）对有关考试报名条件等信息需要咨询的，可与招聘单位联系。各单位联系电话及预报名简历邮箱地址如下。

绍兴人民医院组织人事部：0575-88558816

绍兴妇幼保健院人事科：0575-85206822

（2542203260@qq.com）

绍兴中医院人事科：0575-89109900

（sxzyyrsk@163.com）

绍兴第七人民医院党建办：0575-85397770

（852511283@qq.com）

绍兴文理学院附属医院人事处：0575-88293022

绍兴口腔医院人事财务科：0575-88551131

（kqyybgs@126.com）

绍兴疾病预防控制中心办公室：0575-88137368

（sxcdczp2011@126.com）

附件：绍兴本级卫生健康单位2022年度第三次公开招聘硕士博士研究生和高级专家计划.docx

绍兴人力资源和社会保障局 绍兴卫生健康委员会

2022年6月14日

文章来源：http://rsj.sx.gov.cn/art/2022/6/14/art_1229454481_3939459.html