2022年杭州公安局第二批集中招聘警务辅助职员通知

因公安工作需要，杭州公安局面向社会集中公开招聘一批警务辅助职员，现将招聘事情公布如下：

1、招聘计划

杭州公安局计划面向社会公开招聘702名警务辅助职员。本次招聘各单位共推出七个招聘计划，具体招聘计划详见附件1。

2、招聘范围及条件

（一）具备中国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1987年6月7日后出生）；

（二）拥护中国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）户籍不限，面向全国；

（四）具备大专以上文化程度，含2022年应届毕业生；

（五）需拥有正常履行职位职责所需的身体条件和工作能力，有肯定的文字功底、能熟练操作计算机。部分职位需适应夜班；

（六）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具备职位所需专业资质或专门技能的职员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，与在职公安民警的配偶、子女；

（七）烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，与因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助职员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适合放宽。

（八）具备船艇驾驶、轮机维护专业技能的职员在报名交通（水上）治安分局职位时，所需年龄、学历可适合放宽。

3、不予招聘情形

具备下列情形之一的，不予招聘：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收留教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；

（十）有较为紧急个人不好的信用记录的；

（十一）其他不适合从事警务辅助工作的。

4、招聘程序

根据公开、平等、角逐、择优的原则，考生通过在线报名（资格审察）、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）在线报名（资格审察）

时间：6月7日至6月17日。

怎么报名：扫码填写电子报名表（报名特警支队、监管支队、交通治安分局、地铁分局、市警校、高速交警支队请扫描图1，报名交警支队请扫描图2），并确保以上所填写信息均为真实。如有关职位考试报名人数不足开考比率的，可以核减相应招聘计划。

在线报名时需上传以下材料：

1.本人2寸证件照（电子版）；

2.本人二代身份证正反面照片；

3.考试报名职位所需的学历证书照片（国（境）外留学职员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和国内驻外使馆开具的《留学回国职员证明》）;

4.学信网教育部学历证书电子注册备案表。

（2022年应届毕业生可先上传学籍证明，签订劳动合同前须提交有关学历证书和学信网电子注册备案表）

（二）体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》拓展，项目包含纵跳、410米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。

体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

时间、地址另行公告。

（三）笔试

笔试范围主要包含时事政治、基本法律（《中国人民警察法》《中国刑法》《中国刑事诉讼法》及《中国治安管理处罚法》等。）

笔试成绩满分100分，采取闭卷方法进行。

时间、地址另行公告。

（四）面试

依据笔试成绩由高到低按比率确定面试人选，按各单位通知比率进入面试环节（若考试报名人数不足，视情相应核减或适合进行调剂）。面试由招聘单位组织推行，面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分直接淘汰，取消进入下一环节资格。考生面试成绩当场公布。

时间、地址另行公告。

（五）体检

面试结束后，依据笔试、面试成绩各占50%折合综合成绩，按综合成绩总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检职员（如总分相同，以笔试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织推行，体检标准和程序参照人民警察招录需要进行。

体检不合格的，取消资格，其缺额从面试合格职员中依次递补。

时间、地址另行公告。

（六）考察

考察由招聘单位具体推行，标准和程序参照人民警察招录需要进行。同时考生还需提供考试报名职位需要的有关证明材料原件和复印件。

（七）公示

依据考生体检和考察状况，确定拟聘职员名单向社会公示，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，对没问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

符合聘用条件的职员依据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助职员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助职员聘用资格。考生接到聘用公告后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

5、合同和待遇

聘用职员根据现行规定签订劳动合同，首期合同为5年。薪资待遇实行层级化管理，缴纳五险一金。

6、疫情防控

（一）依据疫情防控工作相关需求，考生应提前申领浙江健康码为绿码且健康情况正常，经现场测量体温正常的考生方可进入有关招聘环节。

（二）考生应当切实增强疫情防控意识，严格根据防疫需要做好个人防护工作，并在招聘各环节中自觉服从现场疫情防控管理，具体需要详见考生防疫需知（附件2）。来自国（境）或中高风险区域的考生，因有旅游管制或隔离需要导致没办法参加考试的，视为正常缺考。如隐瞒状况擅自参加招聘各环节导致不好的后果的，责任自负。

附件：附件1：2022年杭州公安局第二批警务辅助职员招聘计划表.pdf

附件2：2022年杭州公安局第二批招聘警务辅助职员防疫需知.docx

杭州公安局

2022年6月7日

文章来源：http://police.hangzhou.gov.cn/art/2022/6/7/art_1229436776_4041584.html