湖州吴兴区2022年秋天公开招聘区属国有企业员工及机关事业单位编外员工公告
因工作需要，依据《吴兴区区属国有企业劳动用工管理暂行方法》和《吴兴区乡镇（街道）、区级机关事业单位编外用工公开招聘暂行方法》文件精神，决定面向社会公开招聘区属国有企业员工及机关事业单位编外员工。现或有关事情公告如下：
1、招聘计划
（一）区属国有企业员工招聘计划
2022年秋天公开招聘区属国有企业员工6名，具体招聘单位、职位、人数和考试报名资格条件详见《湖州吴兴区2022年秋天公开招聘区属国有企业员工职位信息表》（附件1）。
（二）机关事业单位编外员工招聘计划
2022年秋天公开招聘机关事业单位编外员工19名，具体招聘单位、职位、人数和考试报名资格条件详见《湖州吴兴区2022年秋天公开招聘机关事业单位编外员工职位信息表》（附件2）。
2、招聘条件
1.具备中国国籍，拥护中共的领导，遵守中国宪法、法律、法规。
2.遵守纪律，品行端正。
3.身体健康。
4.年龄、户籍按招聘单位需要确定。 。
5.报名职员应当符合招聘职位所需要的学历、专业和其他条件。本次招聘专业设置以《2022年浙江公务员录用考试专业参考目录》（附件3）为准。国（境）外高校毕业生专业参照教育部学科目录设置认定，相近专业可考试报名。
6.本次招聘涉及到的工作年限、职业资格、职称、驾龄及其他有关证书获得时间计算截止到2022年9月2日。部分招聘职位所需要的工作历程不包含在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等。
2021年9月1日至2022年9月2日间获得学历、学位证书的可考试报名应届毕业生职位。
3、招聘程序和方法
（一）报名
1.报名日期：2022年9月3日上午9时至2022年9月8日中午12时。
2.报名方法：报名职员通过微信扫一扫辨别微信二维码，在规定时间内进行在线报名，逾期不再受理。每个人限报1个类别，且只能考试报名1个职位。
3.报名材料：本人身份证、户口簿、学历学位证书（暂时没办法提供的，由本人提供书面承诺）与面试职位所需的其他印证材料，留学职员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。以上材料原件需拍照上传。
本人所填信息与所提交的佐证材料即为资格审核依据，填写的信息与提交的佐证材料应真实、完整、有效，如有不实或影响招聘工作公平公正的，取消考试报名、聘用资格。
（二）资格审核
1.资格审核时间：2022年9月3日上午9时至2022年9月8日下午17时。
资格审核期间，报名职员可登入报名网站查看结果。资格审核通过的职员不可以修改报名信息和改报其他职位，未通过的职员可在报名日期内第三报名并同意资格审核。各招聘单位及主管部门进行资格审核并负责具体讲解。
2.职位招聘人数与资格审核通过人数达到1：2的比率方能开考，不足比率的，按比率核减或取消招聘计划。其中社区矫正社会工作者若其中一个职位核减的，则其计划数划入另一个职位；若两个职位均需核减的，按报名人数相应核减计划数。招聘职位取消的，考生自接到公告起在规定时间内可改报其他职位。逾期未改报的，视作舍弃改报。
（三）考核
考核笔试内容分A卷经济财会类、B卷法务类、C卷综合类。笔试费50元/人。
经济财会类考试内容含综合常识及财务会计、审计、金融、经济学等。用A卷的职位如下：城投财务管理中心资金岗、交旅投产业投资专员、交旅投投资进步专员、经开投会计。
法务类考试内容含综合常识及法律常识。用B卷的职位如下：交旅投法务副经理、经开投法务。
综合类考试内容含综合常识及申论。用C卷的职位：编外全部职位。
笔试满分为100分。
依据考生笔试成绩，按职位招聘人数与入围面试人数低于1:6的比率从高分到低分确定面试对象,笔试成绩不带入面试。
面试由各招聘单位组织推行，编外员工职位一般采取结构化面试方法，区属国有企业职位一般采取结构化面试加面议的方法进行，驾驶员职位采取驾驶技能考核加面议的方法进行。
全日制硕士研究生及以上毕业生、双一流建设高校及建设学科全日制本科毕业生，可直接进入面试环节，但同一职位内资格审核通过的此类职员超越10人（含）的，则应统一参加笔试。
同一职位内资格审核通过职员低于6人的（不含全日制硕士研究生及以上毕业生、双一流建设高校及建设学科全日制本科毕业生），可直接进入面试环节。
考核具体形式、时间地址等视疫情进步形势另行公告。
（四）体检
体检参照公务员招录体检的有关标准实行。报名职员不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。体检成本考生自理。
（五）考察
考察标准和程序参照公务员招录考察的有关标准实行。
（六）公示、聘用
依据成绩、体检结果和考察状况，确定拟聘用职员名单并在吴兴区人民政府网站（www.wuxing.gov.cn）向社会公示5个工作日。
公示期满后，对拟聘用职员无异议或反映问题经查实不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，将暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。拟聘用职员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。
在体检、考察、公示等环节，入围职员自愿舍弃或体检、考察不合格或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位视招聘单位实质状况明确是不是递补，若递补，在面试合格职员中，按面试成绩由高分到低分进行递补，递补职员的体检、考察、公示等按规定实行。
在下一轮区属国有企业员工及机关事业单位编外员工公开招聘启动前，本轮招聘单位出现编外员工减员的，依据职位空缺需要，可以在本次招聘相近职位面试成绩合格职员中按面试成绩从高到低进行增补。增补职员的体检、考察、公示等环节，按规定实行。
4、疫情防控需要
在招考组织推行过程中，将根据新冠疫情防控相关需求，严格落实疫情防控手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请广大考试报名者理解、支持和配合。具体防疫需要根据国家、省、市有关规定实行。
5、其他
1.考试报名职员提供信息需要真实、准确，如发现有弄虚作假行为的，将取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库，情节紧急的将公告有关单位严肃处置。
2.在此次考试中有违纪违规行为的，一经发现即取消资格，并记入吴兴区公开招考诚信档案库。
附件1：湖州吴兴区2022年秋天公开招聘区属国有企业员工职位信息表
附件2：湖州吴兴区2022年秋天公开招聘机关事业单位编外员工职位信息表
附件3：2022年浙江公务员录用考试专业参考目录
湖州吴兴区人力资源和社会保障局
2022年9月2日
文章来源：http://www.wuxing.gov.cn/art/2022/9/2/art_1229518306_3890244.html
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