2022年衡阳市直卫健系统公开招聘综合类员工简章

为加大我市卫生事业单位人才队伍建设，依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》等文件精神，结合市直卫健系统实质状况，决定面向社会公开招聘综合类员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘原则

坚持公开角逐、客观公正、平等择优、德才兼备的原则。

2、招聘计划

本次招聘综合类员工57名（其中高校毕业生23名），具体招聘职位详见《2022年衡阳市直卫健系统公开招聘综合类员工职员计划与职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

3、招聘需要

（一）必须具备条件

1.具备中国国籍；

2.遵守中国宪法和法律；

3.具备好的品行和职业道德；

4.拥有考试报名职位所需要的年龄、学历（学位）、专业和技术资格条件（见附件1）；

5.具备正常履行职责的身体条件；

6.拥有招聘职位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的职员，不能考试报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察的职员；

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员；

4.在各级各类事业单位公开招考中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，被记入事业单位公开招聘诚信档案库，且记录期限未满的职员；

5.衡阳直医疗卫生单位在编职员；

6.最低服务期限或试用期未满的在编职员；

7.有吸毒史的职员；

8.在读的普通高校全日制毕业生（在读的全日制研究生不可以以本科等学历考试报名，其他情形依此类推）；

9.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘程序

（一）发布信息

在衡阳人力资源和社会保障局官方网站（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、衡阳卫生健康委员会官方网站（www.hengyang.gov.cn/hyswjw/）和湖南人事招考网（www.zrpta.com）发布招聘信息，信息公告时间为2022年9月29日--十月16日。

（二） 报名

1.报名日期

2022年十月17日8：00--十月27日17：00，逾期不再办理报名手续。

2.报名方法

采取互联网报名方法进行，考试报名职员登陆湖南人事招考网进行在线报名，每位报名者只能选择一个单位的一个职位进行报名。

3.本次招聘实行网上资格初审，资格初审由各招聘单位负责。资格初审合格职员均为考试对象。考试报名职员应填写或上传的材料：①身份证、毕业证（含学信网下载打印教育部学历证书电子注册备案表）、学位证、资格证、执业证、规培证书（即住培合格证明或住培基地出具的完成规培证明）、赞同考试报名及工作证明（附件6）等原件；②考试报名面向高校职位的考生需填写《高校毕业生未就业承诺书》（附件5）；③本人最近免冠2寸正面电子证件照片。④认真填写并扫描上传《2022年衡阳市直卫健系统公开招聘综合类员工报名表》（附件2）（签名需手写）。

4.考试报名职员上传的考试报名申请材料应当真实、准确。提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，取消本次考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

5.各招聘单位报名咨询电话（详见附件7）

6.报名需要注意的地方

（1）考试报名者的出过生日期以本人有效第二代身份证上标注的出生年月日为准。如：35岁以下是指1986年十月1日（含）将来出生。
40岁以下是指1981年十月1日（含）将来出生。

（2）考试报名职员的学历需要为国家认同的学历。海外留学所获得的学历学位须经教育部认证后才可报名，海外留学所获得的学历经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招学历。

（3）考试报名职员的专业应严格根据毕业证书填写。本次招聘专业设置参照《湖南2022年考试录用公务员专业指导目录》（附件3，以下简称《目录》）和《全国技工院校专业目录2020年版》（附件4，以下简称《技工院校目录》），所学专业已列入该《目录》，但未列入招聘职位专业需要的，不符合考试报名条件；所学专业未列入该《目录》的，经市直卫健系统公开招聘工作领导小组研究并报市人社局批准赞同后，才能考试报名。

（4）高校毕业生是指2020年、2021年、2022年普通全日制高校毕业生，尚未入编公务员或参照公务员管理的机关、事业单位的员工。

资格审察

网上资格初审、面试前复审工作由衡阳市直卫健系统公开招聘工作领导小组组织各招聘单位一同推行。考试报名职员应认真阅读招聘公告，诚信考试报名符合条件的职位，并对自己选报的职位负责。对招聘职位的专业、学历、资格证与其他条件等有疑问的，请拨打各招聘单位的报名咨询电话（附件7）。

资格审察贯穿招聘工作全过程。任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

（四） 网上准考证打印

报名成功后，请考试报名职员于考试（具体考试时间以官方网站公告时间为准）前3天，登陆湖南人事招考网下载准考证打印。未在规定时间内准考证打印的考生，作自动舍弃考试处置。

本次公开招聘后续工作有关信息发布指定网站为衡阳人力资源和社会保障局官方网站、衡阳卫生健康委员会官方网站，请各考试报名职员密切关注官方网站动态，并确保本人所留通讯方法通畅。如因提供错误联系信息、信息通讯方法不通畅或者本人未能准时关注网站信息而导致的后果由考试报名者本人承担。

（五）考试

1.开考比率

职位招聘计划数与有效报名人数之比原则上为1∶3，如达不到上述比率的，经市直卫健系统公开招聘工作领导小组研究，并报市人社局批准赞同后，可以延长报名日期、放宽报名要求、减少开考比率或取消、核减有关职位招聘计划，并在考试前发布招聘职位计划调整公告。经批准减少开考比率开考，或实质参考人数未达到开考比率的，设置合格分数线（即60分），笔试成绩未达到合格分数线（60分）不能确定为面试入围职员。

2.考试方法

采取笔试+面试方法进行

3.笔试

（1）笔试对象：经资格初审合格的考试报名职员。

（2）笔试内容：本次招聘笔试考试考哪几科为一科，根据职位分类的原则进行命题制卷，职位类别为A类的职位笔试内容为公共入门知识占40%，经济财务有关常识占60%；职位类别为B类的职位笔试内容为公共入门知识占40%，信息技术有关常识占60%；职位类别为C类的职位笔试内容为公共入门知识占40%，申论占60%；职位类别为D类的职位笔试内容为公共入门知识占40%，医卫类有关常识占60%;职位类别为E类的职位笔试内容为公共入门知识占40%，电气电工类有关常识占60%。上述科目满分为100分，考试时长为120分钟。

（3）考试成绩查询：笔试考试成绩查询时间另行公告，对笔试成绩有异议者可在笔试成绩公布查看之日起三天内，持本人居民身份证、准考证（原件及复印件）向招聘办提出书面分数查询申请，分数查询结果将准时反馈给考生。分数查询范围仅限于有无漏评、漏登，统分、登分是不是准确等。

（4）需要注意的地方：笔试时，考生需要同时携带准考证和本人有效期内的二代居民身份证，缺少证件的考生不能参加考试。笔试时间具体以准考证上明确的时间、地址为准。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。

4.资格复审

（1）依据笔试成绩由高到低的原则，按职位招聘计划数1:2的比率确定资格复审对象。如入围末位名次出现笔试成绩相同的，则末位同笔试成绩的考生一并确定为资格复审对象。

（2）进入资格复审的职员名单将在衡阳人力资源和社会保障局官方网站、衡阳卫生健康委员会官方网站进行公布，入围考生须按公告需要的时间和地址，持本人的准考证、报名表、身份证、学历证书与考试报名职位所需的其他有关材料的原件和复印件进行现场资格复审，请各位考生在笔试成绩公布后维持联系方法畅通。资格复审中，对不符合考试报名条件的考试报名职员，取消其面试资格。

（3）未按规定需要进行资格复审的考试报名职员，视为自动舍弃资格复审。提交材料主要信息不实或不符合考试报名职位条件的，资格复审不合格。

（4）因考试报名职员舍弃资格复审或资格复审不合格而导致招聘职位拟面试人数达不到职位招聘计划1:2比率的，在考试报名相同招聘职位职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

5.面试

（1）资格复审合格职员和面试公告将在衡阳人力资源和社会保障局官方网站、衡阳卫生健康委员会官方网站进行公布，请考生准时关注网站有关信息。

（2）面试对象：在资格复审合格职员中，按笔试成绩1:2的比率由高到低确定。如入围末位出现笔试成绩相同的，则末位同笔试成绩的考生一并列为面试对象。

（3）面试方法：面试采取结构化面试的形式进行，满分100分，面试时长为10分钟。

（4）实质参加面试人数没形成有效角逐的，该职位面试职员面试成绩不能低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面考试试题目）形成有效角逐职位入围体检职员的最低面试分数，方可作为体检对象。如无当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面考试试题目）形成有效角逐者，则面试成绩设置最低分数线（75分），面试成绩低于最低分数线（75分）者不能作为体检对象。

（六）考试综合成绩计算

本次考试所有科目考试成绩按100分制计算。综合成绩计算方法如下：综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

笔试成绩、面试成绩与综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处置。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名顺序。

（七）体检

1、按职位招聘计划与参加体检人数1：
1的比率，依据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序，确定参加体检对象。体检对象名单将在衡阳人力资源和社会保障局官方网站、衡阳卫生健康委员会官方网站进行公示。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》有关规定实行，并进行禁毒毛发测试。高校毕业生近6个月在合规医疗机构进行体检且符合上述文件规定的体检标准，可以认同其体检结果。体检由市直卫健系统公开招聘工作领导小组办公室统一组织，体检地址、时间另行公告，体检成本由考生自理。

2、对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院，复检时间低于当天17:30。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3、不按规定需要参加体检的，视为自动舍弃体检。因舍弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而导致职位招聘计划空缺时，依次等额递补一次。

（八）考察

体检合格的职员即为考察对象。考察工作由市直卫健系统公开招聘工作领导小组牵头，用人单位具体组织推行，考察内容主要包含面试职员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿舍弃考察的，取消聘用资格，由此导致职位招聘计划空缺时，不再递补。

（九）公示

市直卫健系统公开招聘工作领导小组根据规定程序和标准，依据考试成绩、体检结果和考察状况确定拟聘用职员，并在衡阳人力资源和社会保障局官方网站、衡阳卫生健康委员会官方网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期间同意考生和社会各界的监督。

拟聘用职员公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消招聘资格;一时很难查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后决定是不是聘用。拟聘用职员名单公示后出现职位招聘计划空缺时，不再递补。

（十）聘用

公示期满后无异议的拟聘用职员，经市直卫健系统公开招聘工作领导小组研究，确定聘用职员，报市人社局审核备案后，按规定办理聘用手续，签定聘用合同。由用人单位填写《衡阳事业单位公开招聘职员登记表》，办理编制、职位聘用和薪资等有关手续。此次公开招聘的聘用职员，第一次就业的职员（没社保交费记录的）试用期为1年，其他的试用期为6个月。试用期满考核合格者，正常转正定级。考核不合格者，取消聘用资格。

依据有关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，需要由考生本人自行与外贸原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。本次招聘的综合类员工最低服务期限为5年。凡在服务期内异动（调动、离职）的职员取消编制，并予以解聘。

5、纪律与监督

本次招聘工作同意社会和有关部门监督。衡阳纪委监委对本次招聘工作进行全过程监督，有关部门将按管理权限准时受理与此次招聘有关的各类举报。

面试职员违反考试纪律的，根据人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。情节紧急者，移交司法处置。

实行回避规范

市直卫健系统公开招聘工作领导小组成员和参与招聘工作的有关职员在组织公开招聘各项事情时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系或其他可能影响到招聘公正的应自觉实行回避规范。

6、疫情防控

针对目前新冠疫情实质，考生进入考场前均需符合新冠疫情防控的有关规定及需要，具体需要将在考试前公告。在招聘组织推行过程中，将根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请广大考试报名职员理解、支持和配合。

7、咨询和监督举报电话

咨询电话：衡阳市直卫健系统公开招聘工作领导小组办公室0734-8173499；

监督电话：衡阳纪委监委驻市卫健委纪检监察组0734-8226825，衡阳人力资源和社会保障局0734-2896692。

本简章由衡阳市直卫健系统公开招聘工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜由衡阳市直卫健系统公开招聘工作领导小组研究决定。

附件1：2022年衡阳市直卫健系统公开招聘综合类员工计划与职位表

附件2：2022年衡阳直卫健系统公开招聘综合类员工报名表

附件3：湖南2022年考试录用公务员专业指导目录

附件4：全国技工院校专业目录2020年版

附件5：高校毕业生未就业承诺书

附件6：赞同考试报名及工作证明

附件7：用人单位报名咨询电话及联系人大全

衡阳卫生健康委员会

2022年9月29日

文章来源：https://www.hengyang.gov.cn/hyswjw/xxgk/gzdt/tzgg/20220929/i2803832.html