2022年江苏淮安金湖经济开发区招聘编外职员公告已发布，计划招聘10人，报名方法：现场报名，报名日期：2022年十月8日十月13日，笔试内容：综合入门知识，需要备考的考生可参考2022年江苏事业单位课程。江苏公务员考试网现将它公布如下：

2022年江苏金湖经济开发区公开招聘编外职员公告

因工作需要，江苏金湖经济开发区管委会面向社会公开招聘编制外员工10名。现或有关事情公告如下：

1、基本条件

1.具备中国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.遵纪守法，作风正派，品行端正，具备好的职业道德和敬业精神。

3.拥有国家教育行政部门认同的大学本科及以上学历，符合职位所需专业。专业类别划分按《江苏2022年度考试录用公务员专业参考目录》实行。

4.适应职位需要的身体条件。年龄38周岁以下（1984年十月1日后出生）。

有下列状况之一的，不能面试：
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员。
2.尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员。
3.国家和省、市、县另有规定不能面试的情形。面试职员凡弄虚作假的，一经查实即取消考试及聘用资格。

2、招聘职位

3、招聘程序

（一）报名及资格审察

报名采取现场报名方法。面试者报名须用在有效期内的二代身份证，报名与考试用的身份证需要一致。

面试者持本人身份证、学历学位证书等材料原件和复印件，与本人最近同底二寸免冠照片4张，于2022年十月8日十月13日上午8：3011:30，下午2:005:30，到江苏金湖县金湖西路188号开发区管委会6楼603室党群工作部现场报名。咨询电话：0517-86981180。

由江苏金湖经济开发区管委会员工对面试者进行资格初审，初审合格者提交《江苏金湖经济开发区2022年公开招聘编制外员工报名表》（见附件二）。选拔职位与资格初审合格人数的比率达不到1:3的，按比率核减该职位招聘计划，或取消该职位的招聘。考试报名职员须对本人提供的各类材料真实性负责，弄虚作假者，一经发现取消报名条件。

符合条件者由江苏金湖经济开发区管委会员工公告其本人，凭本人身份证在规定时间内到报名地址领取《笔试准考证》或《面试公告书》。

（二）考试

1.笔试

（1）笔试内容：综合入门知识，总分100分，主要测试应试者行政职业能力和公共入门知识水平。笔试不指定考试用书。

（2）笔试时间、笔试地址及需要注意的地方：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，根据规定的时间到考试知识点参加笔试。

笔试成绩在金湖县政府网公布。

在笔试成绩合格的考生中按职位计划招聘人数3倍的比率确定进入面试人选（如末位成绩并列，则一同进入）；如笔试成绩合格的考生人数低于职位计划招聘人数3倍的，则全部进入面试。

2.面试

考生须携带本人身份证和《面试公告书》，根据规定的时间到考试知识点参加面试。面试采取结构化面试方法，主要测试面试者职位匹配能力。面试总分100分，60分及以上为合格。面试职员以抽签方法确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场公告考生。面试时间、地址及需要注意的地方详见《面试公告书》。

总成绩折算和公布：成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩在金湖县政府网站公布。

（三）体检和考察

在面试成绩合格职员中，根据总成绩从高分到低分的顺序与拟招聘人数1︰1的比率确定体检人选。有工作单位的，在体检前需提供单位赞同考试报名证明。在规定时间内未提供单位赞同考试报名证明的，视为自动舍弃。体检成本由面试者自理。

考察审察标准为：面试者是不是存在本公告招聘资格条件及有关需要中不能考试报名的状况。

因体检或考察不合格，与面试者明确表示舍弃而出现缺额的，在面试成绩合格职员中根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（四）公示

体检、考察合格者确定为拟聘用职员。拟聘用职员名单在金湖县政府网公示5个工作日。

经公示无异议，或虽有异议但不影响聘用的拟聘用职员，应在公示结束后根据国家劳动法律法规的规定签订劳动合同。

拟聘用职员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处置。因拟聘用职员个人缘由逾期没有办理有关手续的，作自动舍弃处置。

4、聘用管理及待遇

被聘用职员薪资待遇参照开发区编外职员待遇标准实行，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险和住房公积金。初次聘用1年期满进行聘期考核。经考核合格的职员，续签劳动合同；经考核不合格的职员，不予续签劳动合同。

5、信息公开与咨询

1.招聘工作全程信息公开，有关信息可登录以下网站公告公示栏查看：

金湖县政府网

2.为便捷群众咨询，特设立咨询电话：

0517-86981180

6、纪律与监督

招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重调离招聘工作职位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他有关职员，根据有关规定追究责任；对违反招聘纪律的受聘职员一经查实解除劳动合同，予以清退。被取消聘用资格或解除劳动合同的职员责任自负。招聘工作同意有关部门和社会各界的监督。为便捷群众监督，特设立监督电话：

江苏金湖经济开发区纪工委 0517-86986979

7、本公告由由江苏金湖经济开发区管理委员会负责讲解。

附件1、江苏金湖经济开发区管委会2022年度公开招聘编制外员工职位信息表.docx

附件2、江苏金湖经济开发区2022年公开招聘编制外员工报名表.docx

江苏金湖经济开发区管理委员会

2022年9月30日

文章来源：http://www.jinhu.gov.cn/col/1404_515786/art/16619616/1664522772627tMNxVHQp.html