2025年天津实验小学招聘10人策略

2025-02-23 来源：国家公务员考试报名网" 点击：596

　天津实验小学2025年公开招聘推行策略为进一步拓宽选人用人途径，确保2025年招聘工作顺利进行，依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）、《事业单位公开招聘员工暂行规定

天津实验小学2025年公开招聘推行策略为进一步拓宽选人用人途径，确保2025年招聘工作顺利进行，依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）、《事业单位公开招聘员工暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津事业单位公开招聘职员推行方法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》（津人社局发〔2017〕37号）、《市委组织部市人社局关于做好2025年事业单位公开招聘高校毕业生工作的公告》（津人社办发〔2024〕32号）、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的建议》（津教委规范〔2017〕2号）等文件精神，我校拟定以下招聘工作推行策略。1、学校介绍天津实验小学始建于1948年，是天津教委唯一一所直属小学。学校坐落于市中心，毗邻人文气息浓厚的天津五大道。学校秉承实验、革新、进步的校训，在为党育人、为国育才工作中，积极发挥着示范校和窗口校的引领用途。近两年，学校荣获首批全国中小学科学教育实验校、全国中小学AI教育基地、教育部大中小学思政一体化一同体（天津）成员项目单位、全国科创筑梦帮助双减科普试点单位等国家级荣誉称号；天津中小学三全育人综合改革示范校、天津民族团结进步示范单位、天津中小学课程思政研究基地校、中小学思政课实践教学改革试点校、义务教育阶段中小学课程基地校、天津中小学劳动教育示范校等市级荣誉称号。2、招聘原则2025年我校招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、角逐择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。3、招聘职位及数目2025年我校计划招聘：体育教师3人、美术教师1人、劳动教师1人、道德与法治教师1人、保健医1人、信息科技教师1人、语文教师1人、数学教师1人。4、招聘对象及招聘条件（一）招聘对象符合职位需要的大学本科及以上学历毕业生。（二）招聘条件1.考试报名职员应拥有以下条件：（1）具备中国国籍；（2）拥护中国宪法，遵守各项法律法规，具备好的品行；（3）热爱教育事业，热爱教师职业；（4）具备正常履行职位职责身体素质和心理素质，无传染成人两性疾病，无精神病史；（5）面试职员须在2025年7月31近日获得最高学历的毕业证、学位证。（6）职位年龄条件。本科生年龄在25周岁及以下（即1998年11月26日及将来出生），研究生年龄在30周岁及以下（即1993年11月26日及将来出生）；（7）具备符合职位需要的专业资格和工作技能。参照教育部发布的普通高等院校专业指导目录实行（专业参考教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》，具体职位需要见《天津实验小学2025年公开招聘计划表》）；面试职员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以第二学历或辅修专业考试报名的，应具备与职位需要专业一致的学位证书；（8）对于国内高等院校自主设置的专业和国外留学归国职员所学专业，重视专业内容实质，此两类面试职员的专业方向与所需专业方向需要一致可视为符合专业条件；（9）面试教师职位的职员须持有相应学科小学及以上教师资格证书。对是免试认定范围的有关师范专业毕业生，须由所在高校开具证明，证明其是面试认定范围（相应学科）。办理聘用手续时须提供相应学科教师资格证书，届时如依然未获得教师资格证书，则取消聘用资格。（10）招聘职位所需的其他资格条件，具体参照《天津实验小学2025年公开招聘计划表》。2.具备下列情形之一者，不能考试报名：（1）现役军人；（2）在以往公务员和事业单位公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的职员；（3）曾因犯罪受过刑事处罚的职员；（4）曾遭到开除党籍处分、开除处分职员；（5）纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的职员；（6）聘用后即构成回避关系的职员；（7）有精神病史的职员；（8）有法律法规规定不能参加事业单位公开招聘的其他情形的职员。（三）各职位具体考试报名条件见附件《天津实验小学2025年公开招聘计划表》。5、招聘程序和方法本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方法进行，具体程序如下：（一）发布招聘通知2024年11月26日发布招聘通知，发布时间不少于7个工作日。招聘通知发布网址：天津教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn/）天津实验小学网站（https://tjsyxx.tj.edu.cn/）天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）（二）报名、网上审核及交费本次招聘报名、资格审察、考试交费均在天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）进行。报名日期：2024年12月05日16:00至12月12日16:00网上审核时间：2024年12月05日16:00至12月13日16:00笔试交费时间：2024年12月05日16:00至12月14日16:00考试报名职员须准时关注审核状况。通过审核的考生在规定时间内交费确认。报名确认截止后，职位招考计划数与考试报名确认人数的比率低于1:5时，将根据文件需要降低或取消该职位招聘。报名职位不可以开考，且已经通过资格审察完成交费的职员，可在规定时间内改报其他符合条件的职位。改报时间：2024年12月16日14:00至16:00。考试报名职员提交的考试报名申请材料应当真实、准确，提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，取消考试报名资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定予以处置，后果由考试报名职员自负。天津人才服务中心负责互联网报名、资格审察、交费和笔试等环节的技术支持及具体推行工作，保证互联网的安全及正常运行。（三）笔试笔试时间：2024年12月28日上午9:00至11:00笔试准考证下载时间：2024年12月25日9:00至12月28日9:00，从报名入口（https://www.tjtalents.com.cn/）下载、准考证打印。笔试考务费为每个人每科45元，逾期未交费视作报名无效。依据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考试报名职员，减免考务成本。考试时考生须持身份证（有效期内）、准考证于规定时间到《准考证》所规定的地址参加笔试，缺少任一证件的考生均不能参加笔试。未按时参加笔试视为本人舍弃面试。面试教师职位（体育教师、美术教师、劳动教师、道德与法治教师、信息科技教师、语文教师、数学教师）笔试科目为学科专业常识和教育综合常识，满分为100分。其中学科专业常识占比80%，主要考察应考者所任工作职位学科范围的入门知识；教育综合常识占比20%，主要评测面试职员从事教育有关工作应拥有的理论常识和职业素养等。分值统计到小数点后第一位。笔试内容不指定参考用书。面试非教师职位（保健医）笔试科目为《医学综合常识》，主要评测面试职员从事医学有关工作应拥有的理论常识和职业素养等；笔试成绩总分为100分。分值统计到小数点后第一位。笔试内容不指定参考用书。笔试成绩于2025年1月24日在报名入口公布，笔试成绩由高分到低分排序，依据各职位招聘计划数，按参加面试人选1:5的比率，确定各职位进入面试人选名单。笔试合格线为55分，笔试成绩未达到成绩合格分数线的职员不能进入面试环节。考生可登录报名入口（https://www.tjtalents.com.cn/）查看笔试成绩及资格复审有关信息。（四）资格复审面试前，进入面试职员须持规定材料在指定的时间和地址参加资格复审。资格复审有关事宜最迟于资格复审前5天在天津实验小学网站（https://tjsyxx.tj.edu.cn/）、天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）发布。考生所持规定材料与报名信息不符或原件审察不合格的，取消其进入面试资格。进入面试职员未根据规定时间、地址参加资格复审，视为舍弃面试资格。因取消或舍弃面试资格形成面试职员的空额，在考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审时须携带以下材料的原件及复印件：1.本人二代身份证原件及复印件（须在有效期内）。2.关于毕业证、学位证（1）面试考生须提供毕业证、学位证原件及复印件。（2）尚未获得毕业证和学位证的考生需提供：①由所在院系出具的在读证明，加盖公章且内容包含：政治面目，所学专业名字，在读学历阶段的入学、毕业时间（应届高校毕业生推行容缺后补机制，毕业证、学位证核查证件时间推迟到报到环节，届时不可以提供有关证件，取消聘用资格）。特别提示：所提供的毕业证或开具证明所述专业须与《天津实验小学2025年公开招聘计划表》所需要的专业一致。②2025届毕业生如尚未获得毕业证、学位证，需要提供加盖学校公章的本科或研究生阶段的成绩单原件及复印件。3.考试报名职位需要的资格证书面试教师职位的考生须携带相应学科小学及以上教师资格证书原件及复印件。对是免试认定范围的有关师范专业毕业生，须由所在高校开具证明原件及复印件，证明其是面试认定范围。办理聘用手续时须提供相应学科教师资格证书，届时如依然未获得相应学科教师资格证书，则取消聘用资格。面试保健医职位的考生须提供医师或护师资格证书原件及复印件。面试语文教师职位职员还须提供中文二级甲等及以上证明。4.毕业生推荐表若为2025届毕业生，则需所在学校出具并加盖公章的毕业生推荐表原件及复印件。非2025届应届毕业生不需要提供。5.党组织关系证明考试报名职位需要为中共党员（含中共预备党员）的，入党时间须为2024年11月26近日，并需提供党组织关系所在党支部出具的加盖党支部章的证明材料原件及复印件（若（四）2（2）或（四）4有有关政治面貌证明亦可）。6.个人简历与简历中涉及的各类证书原件及复印件。以上材料我校审验原件留复印件，复印件按以上顺序排列。资格复审通过后，现场发放《面试准考证》（含面试的时间和地址）。资格审核不合格的考试报名职员取消面试资格；未根据规定时间、地址参加资格复审的考试报名职员，视为自动舍弃面试资格。对招聘职位因考试报名职员自愿舍弃面试资格、资格审核不合格或其他缘由导致达不到面试比率需要，形成的进入面试人选空缺，根据有关文件规定，从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。若递补职员笔试成绩出现并列状况，则一同确定为进入面试的人选。递补职员资格复审时间和地址通过报名时本人所留电话公告。（五）面试通过资格复审的考生名单在天津实验小学网站（https://tjsyxx.tj.edu.cn/）天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）公布，具体面试时间见《面试准考证》。考生应根据指定的时间和地址参加面试。参加面试时，需要持身份证（有效期内）、《面试准考证》。未携带以上证件的考生不能参加面试。若面试当天某一职位实质参加面试考生不足1:5比率，根据实质到场考生人数进行面试。1.面试教师职位模拟讲课及答辩。考生现场抽取上课内容，筹备30分钟后进行现场模拟讲授，并回答考官提出的问题。考官依据考生模拟讲授及答辩状况给出分数。面试成绩满分为100分。分值统计到小数点后第一位。其中模拟讲课占80%，答辩占20%。面试成绩60分为及格线，不及格职员，不能进入下一招聘环节。2.面试非教师职位（保健医职位）面试采取结构化面议形式。考生依据考官提问作答，主要评测考生对所面试职位工作知道、综合剖析、组织协调、应变、语言表达能力等。面试成绩满分为100分。分值统计到小数点后第一位。面试成绩60分为及格线，不及格职员，不能进入下一招聘环节。3.总成绩的确定与公布面试成绩超越及格线（60分）的考生，根据笔试、面试成绩4:6的比率进行加权计算总成绩（即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）。笔试成绩、面试成绩、总成绩分数均统计到小数点后第一位。面试成绩超越及格线（60分）的考生按总成绩由高到低排序。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。若面试成绩仍并列，则笔试成绩高者优先。总成绩及进入体检职员等有关状况在天津实验小学网站（https://tjsyxx.tj.edu.cn/）、天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）进行公布。（六）体检依据考生总成绩，根据招聘职位计划数1:1的比率从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行，成本自理。考生本人缘由不参加体检或体检不符合需要，则取消面试资格。因此产生的拟聘职位空缺，依据缺额按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试成绩高者优先。（七）考察对体检合格职员按有关规定组织考察。考察工作由天津实验小学公开招聘工作领导小组组织推行。考察根据德才兼备、以德为先的用人标准，遵循重视实绩、突出能力、综合择优的导向，依据拟聘职位的需要，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全方位知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现与是不是需要回避等方面的状况。考察结束后，据实填写《天津实验小学公开招聘职员考察表》。考察不合格出现缺额的状况，学校将按总成绩由高到低依次递补一次。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试成绩高者优先。同时，依据《教育部关于推开教职工准入查看工作的公告》（教师函〔2023〕1号）、《市教委关于拓展教员工工准入查看工作的公告》（津教人函〔2023〕19号）、《市人社局关于事业单位公开招聘面试职员失信联合惩戒〈工作提示〉》的需要，在考察环节我校根据上述文件需要对面试职员进行准入查看和失信联合惩戒状况查看，查看结果为不通过的，不再进入下一环节。（八）公示天津实验小学公开招聘工作领导小组依据考核结果、体检结论、考察状况确定拟聘职员名单，统一在天津教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津实验小学网站（https://tjsyxx.tj.edu.cn/）、天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）公示，公示期为7个工作日。公示期间同意社会举报。公示期满后，对没反映问题或有反映问题但不影响聘用的，根据规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓办理聘用手续，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。若出现缺额的状况，依据考生总成绩由高到低依次递补一次。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试成绩较高者优先。6、聘用及待遇学校办理拟聘职员备案后，拟聘职员须携带学校公告需要的材料根据学校需要时间完成报到手续，不然视为自动舍弃。学校法定代表人与受聘职员签订聘用合同，确定人事关系。受聘职员实行试用期规范。试用期包含在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，取消聘用。对于未能按期获得毕业证、学位证或未能在规按期限内报到者，学校将取消其聘用资格。出现的空缺，依据考生总成绩由高分到低分依次递补一次。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试成绩较高者优先。受聘职员纳入事业编制，薪资福利及待遇根据国家、我市有关政策规定实行。7、纪律与监督（一）学校公开招聘员工实行回避规范。学校负责人和负责招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。（二）我校招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的；2.面试职员在考试考核过程中作弊的；3.招聘员工指使、放纵别人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；4.招聘员工故意泄露试题的；5.学校负责职员违反规定私自聘用职员的；6.违反招聘规定的其他情形的。（三）对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重进行批评教育、调离工作职位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的面试职员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。（四）因不可抗力原因，致使本校对笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，在天津教育委员会网站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津实验小学网站（https://tjsyxx.tj.edu.cn/）、天津人才服务中心网站（https://www.tjtalents.com.cn/）另行公告。学校同时会以电话形式公告考生，请考生密切关注。咨询时间：工作日上午9:00-11:00 下午2:30-4:30招聘工作咨询电话：022-23397875招聘工作监督电话：022-23303185附件：《天津实验小学2025年公开招聘计划表》天津实验小学2024年11月26日

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