2025年日照岚山区人民医院公开招聘急切需要紧缺专业技术人才简章依据《日照岚山区卫健系统急切需要紧缺人才引进工作推行方法》（岚办发〔2021〕11号）规定，经研究决定，面向社会公开招聘急切需要紧缺人才33人。现或有关事情通知如下：1、招聘条件基本条件1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律;3.身心健康；4.热爱卫生事业，具备好的道德品行和适应职位的身体条件、心理素质；5.具备招聘职位所需的其他条件；6.法律、法规规定的其他条件。岚山区机关事业单位在编职员、职员控制总量备案管理职员不能面试。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的职员，被开除党籍的职员，被开除公职的职员，被依法列为失信联合惩戒对象的职员，涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员与法律法规规定不能聘用的其他情形职员不能面试。面试职员不能考试报名有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的职位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作历程。工作历程年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年2月。普通高校2025届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的公告》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的公告》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2025届毕业生同期毕业的留学回国职员的学历、学位证书，应于2025年7月31日以前获得。别的人员的学历、学位证书应在2025年2月以前获得。资格条件1.研究生：①博士研究生：国内外普通高等院校、研究院所毕业的博士研究生。年龄在50周岁以下（1974年2月将来出生），具备较强的进步潜力，硕士阶段的专业学习需与博士阶段的学术研究方向一致。②硕士研究生：国内普通高等院校、研究院所毕业的硕士研究生。年龄在45周岁以下（1979年2月将来出生），具备较强的进步潜力，本科阶段的专业学习原则上与硕士阶段的学术研究方向一致。2.骨干医师人才：具备高级以上专业技术职务任职资格，具备好的职业道德，发展革新，具备非常强的团结协作精神和学术组织管理能力；具备较强的学科梯队建设能力和组织领导能力，年龄在50周岁以下（1974年2月将来出生），原则上具备大学本科学历。同时满足下列条件：①有丰富的实践经验，具备独立处置本专业较复杂技术难点的能力，获得高级以上卫生专业技术职务任职资格。②具备5年二级以上医院工作历程，三级医院进修学习历程时间高于半年。③近5年来以第一作者身份在医学专业刊物上发表本专业论文2篇以上，或以主编身份在国家级出版社出版专著1部以上。3.急切需要专业技术职员：具备中级以上专业技术职务任职资格,具备5年二级以上医院工作历程。年龄在40周岁以下（1984年2月将来出生），具备大学本科学历，具备较强的进步潜力。2、招聘职位及需要2025年日照岚山区人民医院公开招聘急切需要紧缺专业技术人才的职位条件、招聘人数等具体需要见《2025年日照岚山区人民医院公开招聘急切需要紧缺专业技术人才职位大全表》（附件1）。3、招聘程序发布招聘信息通过日照岚山区人民政府政务网站（http://www.rzlanshan.gov.cn）面向社会发布招聘信息。报名与资格审察1.报名此次招聘职位为长期招聘职位，自简章发布之日起7个工作日后，招聘单位依据职位报名状况，不按期启动考试、考察、体检等程序，职位招满即止，未招满的职位报名有效期至2025年十月31日。符合条件的面试职员规定时间内将报名材料以电子文档形式打包发送到招聘单位指定电子邮箱进行报名，邮件主题备注名为：职位等级+职位名字+名字+电话，并电话与招聘单位进行确认。报名材料主要包含：（1）身份证、报名登记表（附件2）；（2）国家承认的学历学位证书、诚信承诺书（附件3）；（3）留学回国职员还须出具国家教育部门的学历学位认证材料；（4）在职职员（含已签订就业协议的职员）面试的，需提供具备用人管理权限的部门单位出具的赞同考试报名证明。对出具赞同考试报名证明确有困难的在职职员，经招聘单位赞同，可在考察体检时提供；（5）有研究方向需要的职位，需提交研究方向证明材料；（6）职位需要的其他证明材料（如执业资格证明、规培证明、职称材料、工作历程证明、医院等级证明、进修有关证明、论文专著等）。工作历程年限、进修历程年限、论文专著年限的计算时间截至2025年2月。2.资格审察对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消面试资格。招聘职位的专业需要主要参考教育部拟定的现行高等教育专业目录设置。初审时以面试职员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。（1）资格初审：招聘单位组织职员对面试职员提交的报名材料进行资格初审，资格初审通过的职员将以电话形式公告，请维持通讯畅通有效。（2）资格复审：通过资格初审的面试职员在规定时间内携带报名时提交的有关证明材料原件及复印件（原件审察后退回，复印件留存备查）到指定地址进行资格复审。招聘单位选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，确定符合招聘条件的职员，并对资格复审结果负责。按通过资格复审的实有合格人数确定进入面试范围人选。资格复审具体时间、地址将另行公告。考试考试采取面试方法进行，主要评测面试职员从事专业工作所必需的基本素质和专业技能。面试成绩即为考试总成绩，考试总成绩使用百分制计分。考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，面试结束后公布。不按规定时间参加面试的，视为舍弃。考试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘职位面试职员出现面试成绩并列的，一并进入考察范围。面试时间、地址另行公告。考察和体检依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按职位招聘计划1:1.5的比率，确定进入考察体检范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。招聘单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作，考察可依据职位条件需要采取多种方法进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面状况，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况与职位匹配度，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件、提供的有关信息材料是不是真实准确等进行复审。同时，根据干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位依据考察状况作出考察结论。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册实行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。面试职员未按规定时间、地址参加体检的，视为舍弃。对舍弃或考察体检不合格导致的空缺，从进入同一职位考察体检范围的职员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须报区事业单位人事综合管理部门审核赞同。面试、考察、体检结果在日照岚山区人民政府网站准时公布，同意社会监督。公示及聘用面试、考察、体检合格的拟聘用职员，由招聘单位按规定面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位根据有关规定调查处置，作出结论。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用建议，根据管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续，纳入日照岚山区人民医院职员控制总量备案管理。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘职员备案公告书》，凭《事业单位公开招聘职员备案公告书》办理有关手续。招聘单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在职职员在办理有关手续过程中如与外贸原单位产生人事劳务纠纷，影响聘用手续办理的，后果自负。受聘职员经认定符合相应条件的，根据《日照岚山区卫健系统急切需要紧缺人才引进工作推行方法》（岚办发〔2021〕11号）的规定给予相应待遇，具体情形见附件4。受聘职员按规定实行服务期规范，服务期十年（含试用期），服务期内不能考出或调出服务单位，受聘职员服务期内需要调离或离职的，按《日照岚山区卫健系统急切需要紧缺人才引进工作推行方法》（岚办发〔2021〕11号）有关规定办理。4、其他（一）面试职员在考试报名期间要准时知道日照岚山区人民政府网站发布的信息，维持通讯畅通有效，因本人缘由错过要紧信息而影响考试、考察、体检、聘用的，责任自负；（二）对公开招聘违规违纪有关行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处置；（三）本次招聘不指定考试教程和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训机构；（四）本次招聘发布的简章、职位等信息中的以上以下以前将来均包括本级别、本基数。咨询电话：0633-7706166报名邮箱：lsqyyzp@163.com附件1：2025年日照岚山区人民医院公开招聘急切需要紧缺专业技术人才职位大全表.xls附件2：2025年日照岚山区人民医院公开招聘急切需要紧缺专业技术人才招聘报名登记表.docx附件3：2025年日照岚山区人民医院公开招聘急切需要紧缺专业技术人才招聘诚信承诺书.xlsx附件4：日照岚山区卫健系统急切需要紧缺人才引进政策（简表）.xlsx日照岚山区人民医院2025年2月

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