余姚市水利局下属海塘管理所公开招聘编外员工通知

因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外员工1名，现或有关事情通知如下

1、招聘职位、职数及职位需要

职位名字	招聘指标	职位需要
管理辅助	1	1.余姚市户籍； 2.年龄在35周岁及以下（即1989年9月3日及将来出生）； 3.大专及以上学历毕业，专业不限； 4.从事一线海塘巡查工作，需参加防汛24小时值班，较为艰苦；工作单位地处偏远，需自驾通勤，建议男士考试报名。

2、招聘条件

（一）拥护中共，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；

（二）考试报名职员须身体健康，拥有好的职业素质，具备较强的组织纪律观念和大局意识；（三）拥有正常履行职位职责的身体条件。3、招聘原则招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的方法进行。4、报名方法（一）报名日期：2024年9月十日（上午9：00-11：00，下午14:30-17:00）。（二）报名地址：余姚市水利局810办公室（南雷南路315号）。（三）报名方法：报名者持本人身份证、户口簿或户籍证明（集体户口职员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、学历学位证书原件和复印件，最近免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市水利局公开招聘编外员工报名登记表》（附后，自行下载），现场报名并同意资格审察。5、招聘程序及方法（一）考试（使用直接面试形式）面试：依据报名状况，经审察符合招聘资格条件者，将统一进行面试。面试主要测试应试者的口头表达、反应、剖析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地址参加面试的，视作舍弃面试。面试成绩即为考试成绩。面试具体时间、地址另行公告。（二）体检面试合格职员入围体检。先依据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比率（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象，体检方法和标准大体上参照余姚市事业单位招聘的有关方法实行。因舍弃体检或体检不合格等缘由而空缺的名额，在本职位入围体检职员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地址另行公告，体检成本自理。（三）考察体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格职员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，依据考察结果，确定拟聘用人选。因舍弃考察或考察不合格等缘由而空缺的名额，在本职位入围体检职员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。（四）公示考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与外贸原单位终止人事劳动关系有关手续）；有异议的，经核实如不拥有聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。聘用后依据工作实质需要，须服从单位职位调配安排。6、其它有关规定1、报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名日期内进行，提前或逾期一概不予受理。2、报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不可以提供的，不予受理报名；考试报名者本人确有特殊缘由可委托别人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。3、考试报名职员接到报到公告后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。4、聘用职员的性质为余姚市海塘管理所编外员工，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务公司签订劳动合同派遣至余姚市海塘管理所，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪资待遇参照我市机关事业单位编外职员收入标准规定实行。5、本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的职员，作为本单位相近职位储备人选，如一年内有相近职位空缺的，由本单位决定是不是按本次考试成绩递补录用。6、户籍、学历获得时间统一截止到2024年9月3日。7、本通知由余姚市水利局负责讲解。咨询电话：0574-89555412。余姚市水利局2024年9月3日附件：余姚市水利局公开招聘编外员工报名登记表.doc

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