宁夏师范学院2024年自主公开招聘备案职员通知为进一步扩充学校师资队伍，拓宽选人用人途径，优化职员结构，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘员工推行方法》、《宁夏师范学院实行职员总量管理试点工作推行策略》等文件有关规定，宁夏师范学院决定面向社会自主公开招聘备案职员，现或有关事情通知如下：1、学校介绍宁夏师范学院隶属宁夏回族自治区人民政府管理，是宁夏唯一的师范类本科院校。学校前身为1975年打造的六盘山大学，2006年经教育部批准更名为宁夏师范学院，升格为本科院校。2012年获批服务国家特殊需要人才培养项目学士学位授与单位拓展培养硕士专业学位研究生试点工作单位，并于2013年开始招生。2013年获地方公费师范生培养资格。2018年获批硕士学位授与单位。2022年入选教育部师范教育协同提质计划，2023年被自治区人民政府学位办列入2024-2026新增博士学位授与立项建设单位。学校现有教职工805人，高级职称教师占专任教师总数的67%，博士学位教师占专任教师总数的22%，硕士及以上学位的教师占专任教师总数的84%。学校面向全国招生，在校学生1万余人（其中公费师范生1796人）。人文学科、社会学科、理学、工学等4个学科门类共有18个硕士学位授权点。有法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学8个学科门类41个普通本科专业，初步形成研究生教育、本科教育不同层次，全日制高等教育、高等职业教育、成人继续教育、留学生教育等不相同种类型的人才培养体系。2、招聘原则（一）公开、平等、角逐、择优；（二）德才兼备、以德为先；（三）专业匹配、人岗相适。3、招聘对象与范围招聘国内外高等院校、科研机构毕业的符合职位需要的职员。4、招聘职位及人数本次共招聘备案职员27名，具体详见《宁夏师范学院2024年自主公开招聘备案职员职位计划大全》（附件1）。5、招聘职员资格条件招聘基本条件1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.遵纪守法、品行端正，具备好职业道德，可以履行事业单位员工职责；4.年龄一般在35周岁以下（1988年4月30日将来出生），具备高教系列、工程系列副高级以上专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁以下（1983年4月30日将来出生），以面试职员身份证上的日期为准；5.拥有适应职位需要的身体条件；6.学历学位证书获得时间为2024年7月31近日；7.符合《宁夏师范学院2024年自主公开招聘备案职员职位计划大全》中各招聘职位设置的有关资格条件需要；8.法律、法规规定的其他条件。（二）具备下列情形的职员不能考试报名1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中共党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；5.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库现在仍在记录期的；6.定向培养职员服务期未满或正在定向培养学习的；7.已招聘的特岗教师；8.新招聘（录）机关事业单位员工在试用期或未满最低服务期限的；9.普通高校在读的非2024年应届毕业生；10.现役军人；11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务职位，与有直接上下级领导关系的职位；12.法律、法规规定的其他情形。6、招聘方法采取笔试和面试相结合的方法。7、招聘程序（一）发布通知招聘信息将在宁夏师范学院官方网站等平台面向社会公开发布。（二）报名1.报名日期：2024年5月7日上午8:005月17日下午18:00。2.报名方法：扫描附件2中微信二维码或登陆https://f.kdocs.cn/g/A3RELtDj/，根据需要如实填写信息。3.其他：面试职员应在以上规定时间内报名，每个人限报一个职位，多报无效；要对填报信息的真实性、准确性负责，伪造有关证件、材料，填报不真实信息隐瞒骗取考试资格的，一经查实，将取消招聘资格。（三）资格初审根据招聘职位条件及招聘需要，对面试职员考试报名条件进行在线审核，考生可扫描附件3中的微信二维码或登陆https://www.kdocs.cn/wo/sl/v33ulBWD?app_id=6CpOGjCBeZSVjXX02wAnuS自行查询初审结果，资格初审合格职员参加笔试和资格复审。（四）笔试1.笔试时间：2024年5月25日上午8:0010:00，地址：宁夏师范学院古雁校区理工教学楼。2.所有面试职员均需参加笔试，笔试以闭卷方法进行。音乐舞蹈学院、体育学院、美术学院招聘职位实行专业技能测试，专业技能测试成绩即笔试成绩。3.音乐舞蹈学院、体育学院、美术学院以外的教学科研职位和专职实验员职位主要考核与职位相适应的专业常识；行政管理职位主要考核综合入门知识和文字表达能力等，请面试职员自行筹备好黑色碳素笔等考试用品。笔试时间为120分钟，分值为100分。笔试成绩合格线为60分，低于60分的不可以参加面试。4.笔试成绩将通过宁夏师范学院官方网站公布。（五）资格复审1.时间：2024年5月25日10：3018：00。地址：宁夏师范学院古雁校区办公楼501室。2.面试职员在资格复审时须携带：（1）本人有效身份证原件及复印件；（2）准考证；（3）毕业证、学位证原件及复印件（本科、研究生均需提供）；教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表打印版（应届毕业生在资格复审时髦未获得毕业证的，须出具由本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业推荐表，并于2024年7月31近日提供毕业证、学位证原件，不然取消录用资格）；留学职员须在2024年7月31近日获得教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书；（4）职位需要政治面貌为中共党员的，需提供6个月内党支部出具的党员证明；（5）职位需要的其他证明材料的原件和复印件。3.资格复审时要填写《宁夏事业单位公开招聘员工面试面试职员资格复审表》，由学校留存。4.资格复审合格职员名单在宁夏师范学院官方网站上公示。5.依据笔试成绩，根据3:1（同一职位参加面试人数与该职位招聘人数之比）的比率，由高到低确定面试职员，笔试成绩出现末位并列时，一并进入面试；达不到3:1比率的职位，全部进入面试。拟参加面试职员名单在宁夏师范学院官方网站上公示，公示时间为3个工作日。（六）面试1.面试时间：2023年5月26日上午7:00。地址：宁夏师范学院古雁校区理工教学楼。2.面试分值为100分，面试成绩合格线为60分，低于60分取消其招聘资格。3.面试内容及方法（1）教学科研职位和专职实验员职位实行半结构化面试的方法。试讲时间10分钟，回答问题5分钟，筹备试讲时间20分钟。试讲内容为与本职位专业有关的教学内容，主要考核面试职员的教育教学能力等；回答问题主要考查面试职员的专业常识水平、剖析问题和解决问题的能力等。（2）行政管理职位实行结构化面试的方法。面试时间为10分钟，以现场回答问题方法重点考核面试职员的专业能力、职业责任感、角逐意识、应变能力、举止仪表和常识素质等。（七）考试总成绩计算考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%考试总成绩按四舍五入法保留小数点后两位数字。（八）体检和考察依据考试总成绩，按职位招聘计划1：1的比率，从高分到低分确定体检、考察对象。同一职位出现面试职员考试总成绩相同时，根据面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象；面试成绩也相同时，进行加试，以加试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。1.体检：体检由学校统一组织。体检须在县级以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实行。面试职员要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按需要完成体检项目的，视同自动舍弃体检资格。对体检结果有疑问的，经学校赞同，可以申请复检，体检结果以复检结论为准。体检成本由面试职员承担。需要复检的面试职员，应另外承担复检有关成本。2.考察：我校对拟考察职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行实地调查知道，并对被考察职员资格条件进行复查。考察中发现不符合录用条件的，取消其录用资格，并将结论及依据明确告知被考察职员。考察合格者，确定为拟录用职员。（九）公示及录用依据体检、考察结果确定拟录用职员名单，经学校会议审定后在宁夏师范学院官方网站上公示7日。公示期间对反映问题经核查状况属实的，取消聘用资格；对反映问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。（十）手续办理学校为拟招录职员办理入职手续，签订劳动合同。拟录用职员无正当理由逾期（自接到录用公告20日内）不报到的，取消招录资格。备案职员实行备案制管理，待遇根据《宁夏师范学院备案职员管理暂行方法》（宁师院发〔2020〕127号）实行。8、职位递补（一）递补情形1.在资格复审阶段，不符合资格条件或自愿舍弃出现的空缺名额，从考试报名同一职位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的面试职员中，由高分到低分依次递补。2.在体检、考察、公示阶段因面试职员自愿舍弃出现的空缺职位，从考试报名同一职位且笔试、面试成绩均到达最低分数线的面试职员中，依据考试总成绩由高分到低分依次递补。3.体检、考察、公示阶段因反映有影响录用问题或不符合录用条件，核实后取消面试资格，出现的空缺职位，从考试报名同一职位且笔试、面试成绩均达到最低分数线以上面试职员中，依据考试总成绩按规定依次递补。（二）不递补情形1.面试职员名单公示通知发布后至面试结束，出现的空缺面试职员名额不再递补。2.宁夏师范学院录用文件印发之日起，出现的空缺职位不再递补。9、咨询与监督联 系 人：李老师联系电话：09542665838监督投诉电话：0954207946610、其他规定（一）招聘工作在自治区人力资源和社会保障厅指导、监督和管理下进行。（二）凡涉及招聘工作的重大事情或本通知未尽事宜，由学校公开招聘工作领导小组研究决定。（三）对面试职员的资格审察贯穿公开招聘工作全过程，学校将成立招聘监督工作组，全程监督。凡发现面试职员不符合面试条件或未参加资格复审的，取消面试资格。（四）招聘资格审察、面试、打分等环节，在纪检部门全程监督下进行。面试过程全程录像。（五）公开招聘违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）及有关规定实行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（六）招聘有关员工在办理公开招聘有关事情时需要回避的，应根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关需要提出回避。（七）面试职员报名时所留电话应维持畅通，因电话不畅通致使没办法公告有关事宜的，责任由面试职员承担。（八）招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。附件【附件1：宁夏师范学院2024年自主公开招聘备案职员职位计划大全.pdf】附件【附件2：宁夏师范学院2024年自主公开招聘备案职员报名表微信二维码.pdf】附件【附件3：宁夏师范学院2024年自主公开招聘备案职员初审结果查看微信二维码.pdf】宁夏师范学院2024年4月30日

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