三门峡公安局2023年公开招聘警务辅助职员通知

依据工作需要，经三门峡人民政府批准，三门峡公安局面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警）。现或有关事情通知如下：

1、招聘计划

全市计划招聘辅警186人。具体招聘职位及相关需求等见附件。

2、面试条件

（一）考试报名者应当拥有以下条件：

1.具备中国国籍；

2.拥护中国宪法，遵守国家法律、法规和社会公德；

3.自愿从事警务辅助工作，具备忠诚奉献、勤勤恳恳精神，服从组织分配；

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年5月至2005年5月期间出生）；

5.具备国家承认的大学专科以上学历；退役军人和具备特殊技能、专业专长的可放宽至高中（中专）；

6.拥有履行职位职责所需要的身体素质和工作能力；

7.拥有招聘职位所需要的其他资格条件。

（二）具备下列情形之一的，不能面试：

1.曾被开除中共党籍、开除中国共产主义年轻人团团籍、在高等教育期间被开除学籍、被机关事业单位开除公职或辞退的；

2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

3.在军队服役期间受记大过以上处分或者受党内紧急警告以上处分的；

4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

5.曾被行政拘留、司法拘留、收留教育或者有吸毒史的；

6.在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的；

7.有较为紧急的个人不好的信用记录的；

8.曾因违反公安机关警务辅助职员管理规定，被解除劳动合同的；

9.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；

10.本人或家庭成员参加非法组织或从事其他风险国家安全活动的；

11.法律法规规定不合适从事警务辅助工作的情形。

（三）同等条件下优先聘用以下职员：

1.烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援职员；

3.见义勇为英雄、模范和先进个人及其配偶和子女；

4.警察类或者政法类院校毕业生；

5.具备职位所需专业资质和专门技能职员；

6.国家和省规定的其他优先聘用情形。

3、招聘程序

（一）报名及资格审察

1.报名方法:采取考生个人网上提交报名信息、上传照片的方法进行，不同意现场报名。每个人限报一个职位。

报名网址：三门峡就业网

2.网上提交信息、上传照片时间：

考生需于2023年5月22日8:00至5月26日17:00前，登录三门峡就业网，点击进入在线报名系统，根据需要填写并保存报名信息。报名信息保存后，报名网站会自动生成并反馈一个报名序号，报名序号是考生进行报名确认、下载准考证打印等事情的要紧依据，请妥善留存。报名信息保存后，请准时按系统提示需要规格上传照片。

3.报名条件审察。报名信息提交审核后，可于提交审核申请1日后登录原报名入口，查询是不是通过考试报名资格初审。通过考试报名资格初审的职员，不可以再考试报名其他职位。提交信息截止时间。体能测试资格确认采取考生本人现场提交材料的方法进行。体能测试资格确认时，考生需提交以下资料：

有效身份证或户口本；

笔试准考证；

毕业证和学历认证报告；

退伍证；

特殊技能需提供国家颁发的证书等佐证资料；

考试报名职位需要的其他材料。

体能测试资格确认的时间、地址及相关需求将当令在三门峡就业网公布。

经体能测试资格确认，不符合考试报名职位条件的，取消其体能测试资格。未按需要进行体能测试资格确认的，视为自动舍弃。因考生自动舍弃或被取消体能测试资格后出现的空缺，从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过体能测试资格确认的，确定为参加体能测试职员，并发放《体能测试公告单》。

3.参加体能测试职员需持本人有效身份证、笔试准考证和体能测试公告单，经核验后方可参加体能测试。未在规定时间内到达体能测试考试知识点视为自动舍弃体能测试。

4.体能测试项目和标准参考人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能评测项目和标准的公告》及《公安机关人民警察体育训练达标标准》有关规定。体能测试项目包含纵跳摸高、中长跑。二项均为达标项目，其中一项不合格，即为体能测试不合格，不再进行下一个测试项目。

5.体能测试的具体时间和地址以体能测试公告单为准。体能测试有关需要另行公告，请考生随时登陆三门峡就业网查询。

（四）面试

1.面试采取结构化面试方法进行，满分为100分。

2.体能测试合格职员，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，根据与拟招聘人数2:1的比率确定参加面试职员，末位成绩相同的，均进入面试。若未达到2:1比率的，根据实质人数进入面试。

3.面试的时间、地址及相关需求另行公告，请考生随时登陆三门峡就业网查询。

4.面试有缺考、作弊情形者不能进入体检。

（五）考生总成绩的计算

考生总成绩=笔试成绩+面试成绩

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点将来两位数。

考生总成绩将在三门峡就业网进行公示。

（六）体检

1.面试结束后，依据考生总成绩从高分到低分的顺序，根据与拟招聘人数1.2:1的比率确定参加体检职员。若未达到1.2:1比率的，根据实质人数进入体检。体检所需成本由考生本人承担。体检所需成本由考生本人承担。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定实行。有不合适从事警务辅助工作的其他状况，体检不合格；未按需要参加体检的，视为自动舍弃。

3.体检合格者进入考察环节。因考生自动舍弃体检或体检不合格形成的空缺，可从考试报名同一职位体能测试合格并参加面试的职员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检时间、集合地址及需要另行公告。请考生随时登陆三门峡就业网查询。

（七）考察

1.对体检合格职员，依据考生总成绩从高分到低分的顺序，根据与拟招聘人数1:1的比率确定考察对象。若未达到1:1比率的，根据实质人数进入考察。

2.考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》推行，标准根据国家关于警务辅助职员管理有关规定实行。

3.因考察不合格或考生自动舍弃导致的空缺职位，从考试报名同一职位体检合格的职员中，依据总成绩从高分到低分的顺序，依次进行递补。

（八）公示和聘用

1.依据考试总成绩、体能测试、体检和考察结果，择优确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在三门峡就业网进行公示。公示无异议者，签订劳动合同，组织拓展岗前培训。培训或试用期考核不合格的，解除劳动关系。

2.总成绩并列时，笔试成绩高者优先聘用。

3.从拟聘用职员名单公示结束之日起，因招聘的辅警辞职在一年内出现相同种类职位空缺的，依据职位空缺状况，从参加该职位面试的职员中,按考试总成绩从高分到低分顺序确定递补职员，组织体检、考察，体检、考察合格后，予以补聘。

4.考生被聘用后最低服务年限为一年。在最低服务年限内，聘用职员不能以个人缘由提出解除劳动合同。

4、薪资福利待遇

薪资福利待遇根据招聘职位现行辅警薪资福利待遇标准实行，试用期实行试用期薪资标准。

聘用期间如遇上级有关政策调整，则根据政策规定实行。

5、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未根据有关公告需要参加报名、笔试、体能测试资格确认、体能测试、面试、体检、考察、培训、报到等环节的，均视为自动舍弃资格。招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消资格。本次招聘工作同意大众媒体及社会各界的广泛监督。

6、特别提醒

1.本次招聘，资格审察工作贯穿于考试聘用的全过程。不拥有相应职位资格、条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

2.本次招聘所有环节的有关事宜、需要注意的地方，与公告、通知均在三门峡就业网予以公布。因不准时关注有关互联网信息导致的不利后果，由考生本人自负。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的有关辅警招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大考试报名者提升警惕，防止被误导干扰，切勿上当被骗。

4.考生如有疑问，可在工作时间（周一到周五上午8：3012:00,下午15:0017：30）拨打政策咨询电话。在在线报名过程中，遇见报名网站操作问题可拨打在线报名技术咨询电话。

政策咨询电话:0398-3681141

在线报名技术咨询电话:18639864605

监督电话:0398-3681150

附件：《三门峡公安局2023年公开招聘警务辅助职员职位表》.pdf

三门峡公安局

2023年5月15日

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