2024年9月23日至9月24日持户口本、本人身份证、毕业证(就业推荐书)原件及复印件1份、最近免冠1寸照片4张到通道县公安局527办公室报名,咨询电话:
15116339544(因办公室无座机故留员工号码)。对报名职员基本条件进行初审,符合条件的方可参加笔试,在招考各环节发现报名职员不符合资格条件或经查实是弄虚作假的,取消其考试报名资格或录用资格。资格初审合格职员与该职位招聘人数比率一般不能低于2:
1。招聘人数较多的职位和专业性较强的职位,经省级公安机关、人力资源社会保障部门赞同可以适合减少比率。2、笔试。笔试内容为行政能力测试和公安入门知识等,满分为100分,采取闭卷考试形式进行。笔试时间、考试地址另行公告。本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。3、面试。依据笔试成绩从高分到低分排名,按面试人数与该职位招聘人数2:
1的比率确定,末位成绩相同的全部进入面试。面试采取结构化方法进行,面试时间、地址另行公告,实质参加面试人数没形成有效角逐的,面试成绩不能低于同场次形成有效角逐职位入围体检职员的最低面试分数。4、体能测试。依据综合成绩排名,按招聘职位计划2:
1的比率确定体能评测对象。体能评测项目为男子1000米跑和女子800米跑,合格标准参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准(暂行)》需要实行。体能测试时间、地址另行公告。5、成绩合成。综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%,笔试、面试、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。6、体检。按招聘职位计划1:
1的比率,在体能评测结果合格人选中确定体检对象,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定实行,增加吸毒史毛发测试项目。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实状况的,按有关规定处置。7、考察。体检合格职员进入考察程序。根据《湖南警务辅助职员条例》《通道县公安局警务辅助职员管理方法》等有关规定和招聘职位的具体需要,对进入考察程序的考试报名职员拓展全方位考察。考察人选达不到招聘条件或者不符合考试报名职位需要的,不能确定为拟聘用职员。考试报名职员在体能评测、体检、考察等任何一个环节中不合格或招聘过程因各种缘由出现拟招聘职位计划空缺时,按综合成绩从高分到低分依次进行递补,递补最多低于2次。8、公示与聘用。村辅警职位按综合成绩从高到低自行选择职位,以上招聘程序结束后,将拟聘职员名单在通道侗族自治县政府门户网、通道公安公众号进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后无异议的,经报县人社局备案后,由招聘单位办理有关聘用手续,服务期为三年,试用期2个月,试用期考核确定为不合格的,依法解除劳动关系。正式聘用后,需参加保密常识培训,签订保密承诺书,严格守旧警务工作秘密。5、薪资福利待遇(一)巡特警队员。录用后实行准军事化管理,主要担任巡逻、执勤、处突等工作,享受以下基本待遇:1、正式录用后,年薪5万元(含伙食费、五险一金)以上。2、享受相应的职位补贴和学历补贴。3、每月正常休假8天。4、统一办理养老、医疗、工伤、失业保险,人身意料之外伤害险及住房公积金。(二)勤务辅警、文职辅警、一村一辅警。录用后主要承担辅助执法、信息采集等工作,享受以下基本待遇:1、正式录用后,年薪3.5万元(含五险一金)以上。2、享受相应的职位补贴和学历补贴。3、每月正常休假8天。4、统一办理养老、医疗、工伤、失业保险,人身意料之外伤害险及住房公积金。6、有关规定(一)警务辅助职员违反《湖南警务辅助职员条例》规定的,由公安机关根据警务辅助职员管理有关规定依法处置。(二)对违反招聘纪律的面试职员,视情节给予批评教育,取消考试、体检、考察资格,不予聘用,解除劳动关系等处置。其中,有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的,五年内不能面试湖南公安机关警务辅助职员。本次面向社会公开招聘警务辅助职员工作主动同意纪检监察机关和社会监督,监督举报电话:8622421,招聘政策由通道县公安局负责讲解。附件1:2024年通道县公安局第四批公开招聘警务辅助职员职位表通道侗族自治县公安局2024年09月18日
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