江苏农业农村厅直属事业单位2025年公开招聘员工公告为更好地选拔出色适岗人才，充实农业农村系统职员队伍，优化职员结构，江苏农业农村厅直属事业单位决定面向社会公开招聘一批专业技术职位职员（进编）。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现或有关事情公告如下：1、考试报名条件1．具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。2．遵纪守法，品行端正，热爱农业农村事业，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。3．适应职位需要的身体条件。4．年龄在18周岁以上，35周岁以下（1989年4月1日至2007年4月1日之间出生）。博士研究生学历的面试职员，年龄可放宽至40周岁（1984年4月1日将来出生）。5．拥有考试报名职位需要的专业、技能等资格条件（详见职位表）。资格条件中专业的设置目录为《江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包含部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。面试者均须有国家认同的学历及相应学位；资格条件中2025年毕业生招聘对象为：指在2025年毕业并已获得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2025年8月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。2023年、2024年普通高校毕业生，与国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2025年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。6. 资格条件中工作历程计算的截止时间为2025年8月31日。7. 获得祖国国内全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏有关规定实行。8. 资格条件中有英语四级或六级需要的，需提供相应的合格证书，只有六级考试成绩公告单的，相应的成绩原则上高于425分。在官方语言为英语的国家获得学历学位的留学回国职员，面试有英语六级需要的职位时，可以不提供英语六级的合格证书或成绩公告单。2、报名（一）报名日期、地址、方法面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审和交费确认，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）1.报名、照片上传：5月12日8∶00－5月16日15∶00；2．资格初审：5月12日8∶00－5月16日17∶00；3．交费确认：5月12日8∶00－5月18日17∶00；4．陈述申辩：5月12日－5月17日期间9：0018∶00；5．对初审异议的处置：5月12日8∶00－5月17日18∶00。（二）网上确认1．面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过招聘部门（单位）资格初审。2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的面试职员进行在线支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成交费确认的职员，即报名成功。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的面试职员，先交费确认，若没违反考试纪律，在参加笔试后5个工作日内，可凭有关单位出具的证明到省农业农村厅办理减免考务费登记手续。3．未按时在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。4. 如对初审建议有异议，请准时向招聘单位或主管部门陈述申辩。（三）网上准考证打印通过资格初审和交费确认的面试职员，请到江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、准考证打印，打印准考证时间将通过江苏农业农村厅官方网站（http://nynct.jiangsu.gov.cn/）公告公告栏目发布。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。（四）报名需要注意的地方1．面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。招聘部门（单位）依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。2. 本次招聘职位A1至A20开考比率为1：3，职位B1至B7不设开考比率。如未达到开考比率，将核减或取消该招聘职位，并在省人力资源社会保障网上公告。3. 面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员要用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。4. 面试职员在报名时请在学习及工作历程栏中补充填写我们的学习和工作历程。招聘职位有其他条件需要的，请相应填写职称、研究方向、发表论文等有关信息。论文信息包含期刊名字、年、期，并标明是第一作者或通讯作者〔导师一作〕等信息。5. 有下列情形之一的，请不要报名面试：（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；（2）面试职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务职位；与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；（3）新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员公告被聘用到江苏地方各类事业单位，且在2025年9月1近日3年服务期未满的在编（在册）职员；（4）2025年9月1近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员；（5）国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。3、考核方法考核包含笔试和面试。A1至A20职位考试采取笔试加面试方法进行。面试职员根据准考证上规定的时间和地址参加笔试。B1至B7职位直接使用面试方法进行。（一）笔试1. 笔试主要测试面试者与职位相适应的综合常识、专业常识和工作技能等，考试内容涉及公共入门知识、专业能力等方面内容，不指定大纲和教程。2. 笔试时间暂定于2025年6月中旬在南京举行，具体时间将通过江苏农业农村厅官方网站（http://nynct.jiangsu.gov.cn/）公告公告栏目另行发布。面试职员根据准考证上规定的时间和地址参加笔试。没根据准考证上规定的时间和地址参加笔试的职员视为主动舍弃。3. 笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏农业农村厅官方网站（http://nynct.jiangsu.gov.cn/）进行公布，面试职员可凭身份证号、准考证号查询入口。笔试成绩合格线为60分（满分100分）。（二）资格复审1.面试前进行资格复审。职位A1至A20在笔试合格者中，依据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1：3比率确定参加资格复审职员，通过资格复审的职员为参加面试职员（职位笔试合格人数不足1：3的，按实质人数确定面试人选）。职位B1至B7在线报名审核通过职员参加资格复审，通过资格复审的职员为参加面试人选。2.复审需要。资格复审需查验身份证、学历学位证书、有关资格证书等原件并留存复印件。对没通过资格复审的，将被取消面试资格。逾期未参加资格复审的，与根据考生提供的联系方法没办法与其获得联系的，视为主动舍弃。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的公告后2个工作日内向招聘单位陈述申辩。如有复审不通过出现缺额的，在面试同职位的笔试合格职员中从高分到低分依次递补资格复审职员。
2025年应届毕业生须提供所在院校出具的教育主管部门统一印制的就业推荐表及就业协议书原件。留学回国（境）职员提供留学回国（境）职员证明及教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。通过资格复审的面试职员名单将在江苏农业农村厅网站（http://nynct.jiangsu.gov.cn/）公布。（三）面试面试根据江苏农业农村厅拟定的面试方法实行，时间和地址另行公告。职位A1至A20依据行业、专业及职位特征，采取结构化面试形式。面试内容侧重履行职位职责所需的基本素质和能力等。职位B1至B7使用综合面试的形式，主要测试面试职员专业常识、业务能力和综合素质。面试成绩由考官小组当场公告面试职员。面试成绩合格线为60分（满分100分），但未形成角逐的职位面试成绩不能低于70分。不合格者不予聘用。（四）总成绩计算使用百分制计算面试职员总成绩。职位A1至A20总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。职位B1至 B7总成绩即面试成绩。若总成绩出现并列，则根据笔试成绩高者优先的原则确定体检职员。若笔试成绩、面试成绩均同分，使用面试加试确定排序。4、体检、考察考试结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考试（测试）合格职员中，按招聘职位拟招聘人数1：
1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》实行。在职职员体检首要条件供单位赞同考试报名证明。辞职职员提供辞职有关证明材料。对体检合格职员由用人单位组织考察，重点考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等有关业务能力和工作实绩，核实面试职员资格条件等。5、公示与聘用依据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用职员名单。拟聘用人选名单在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。公示内容包含职位编号、招聘单位、职位名字、拟聘用人选名字、学历、专业、现工作单位、学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。公示期满、无异议的职员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后，在30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职职员提供不了与外贸原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期获得相应学历学位证书的，取消聘用资格。拟聘用职员一般与单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在本单位最低服务3年（含试用期）。与第一次就业的职员订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。试用期满，经考核符合条件的，再依据职位管理有关规定，继续聘用；试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。6、递补因面试职员舍弃体检或者体检不符合需要的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确舍弃聘用的，或其他致使聘用职位空缺的，根据考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。聘用备案后不再递补。7、招聘政策咨询江苏农业农村厅人事处负责回答本次招聘政策、招聘职位有关状况咨询。联系人：张老师，联系电话：025-86263607。8、招聘工作监督江苏农业农村厅机关纪委负责公开招聘工作全过程的监督检查。监督电话：025-86224786。9、招聘工作举报江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，举报电话：025-83338112。10、技术支持1.系统注册、登录咨询电话：025-832787312.报名技术支持电话：025-52616712附件：附件：江苏农业农村厅直属事业单位 2025年公开招聘员工职位信息表.xlsx江苏农业农村厅2025年5月6日

免费学习资源（关注可获得最新开课信息）线下班：2026年国家公务员考试/江苏考笔试课程满足复习各阶段的课程需要公务员面试系统课（申倩主讲 结构化面试通用）20万+播放 全国通用2025年系统课 申论31讲（申倩主讲）10万+播放 领取讲义2025年系统课 行测（50集全）20万+播放 考试知识点全方位最新申论考试真题合集（国家公务员考试江苏浙江山东）试题见评论区 免费领取大全一些面试的热门，面试用得上40万+播放 考试知识点全方位行测刷题课（2025年新版、全国通用）15万+播放 考试知识点梳理判断推理《行测》系统课（2025年新版 全国通用）60万+播放 考试知识点全方位