2025年铜陵公安局公开招聘警务辅助职员公告

依据《安徽公安机关警务辅助职员管理条例》《铜陵义安区区直机关事业单位编外聘用职员管理方法》（义人〔2016〕70号）文件精神，经研究赞同，现面向社会公开招聘铜陵公安局警务辅助职员15名，现或有关事情公告如下。

1、招聘职位本次招聘铜陵公安局义安分局警务辅助职员共计15名，其中勤务职位招聘8人，计算机、文秘、财务辅助职位招聘7人。具体职位及相应条件见本公告附件《铜陵公安局公开招聘警务辅助职员职位表》。2、招聘基本条件（一）拥护中国宪法，遵守国家法律、法规；（二）具备铜陵户口；（三）爱岗敬业，品行端正，具备好的职业道德，服从组织分配；（四）身体健康，没有明显生理缺点、传染成人两性疾病、残疾；适应职位需要的身体条件；（五）符合招聘职位需要的年龄、学历、专业等条件（详见附件）；年龄条件中28周岁以下为1996年1月15日将来出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。（六）有以下情形之一的，不能招聘为辅警：
1．本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；2．本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或者正在同意调查的；3．受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4．曾被行政拘留、司法拘留的；5．编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；6．组织、参加、支持色情、吸毒、赌博等活动的；7．被吊销律师、公证员执业证书的；8．被开除公职、开除军籍或者因违规违纪被辞退的；9．从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自辞职的；10．主动离职或曾因违反公安机关管理规定被解除劳动合同的；11．有较为紧急的个人不好的信用记录的；12．国家和省规定的不合适从事辅警工作的其他情形。3、招聘方法和程序本次招聘采取考试与考察相结合的方法，分报名、考试、体检和考察等步骤进行。（一）报名1．报名日期：2025年2月十日－2月12日（周一至周三），逾期不再补报。上午：8：3011：30，下午2：305：30。
2．报名地址：铜陵公安局义安分局一楼大厅（地址：铜陵义安区五松镇南湖路39号）。咨询电话：8874057、22040573．怎么报名及所需材料（1）考试报名者须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件。（2）报名职员均须填写《2025年铜陵公安局公开招聘警务辅助职员资格审察表》，提交本人最近1寸免冠白底彩色照片3张。（3）报名人数与招聘职位数的比率原则上高于2：
1，未达到开考比率的，相应核减该职位招聘计划数。（4）考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件及县物价局批复文件规定，笔试考试费每个人每科45元，体能测试费每个人55元，计100元，进入面试环节需缴纳面试考试费80元。特殊困难的考试报名职员（城镇贫困家庭考生，凭家庭低保证原件、复印件；农村贫困家庭的考生，凭家庭农村特困救助证原件、复印件）经审核确认后，可免交考试费。（5）报名所需资料需要在报名时现场提供；考试报名职员的资格条件，原则上在报名时当场予以认定。资格审察合格职员凭身份证于2月20日（周四）到铜陵公安局义安分局五楼领取《准考证》。（二）考试考试分笔试、体能测试和面试。
1．笔试（1）笔试内容及分值比率：笔试内容为职业能力测试、公安常使用方法律入门知识和政治知识及公文写作，职业能力测试主要考数目关系、言语理解与表达、判断推理、资料剖析等内容，分值占30％，公安常使用方法律入门知识主要考《信访工作条例》《中国道路交通安全法》《中国治安管理处罚法》等公安常用类法律条文，分值占40％，政治知识及公文写作主要考时事政治和机关公文写作，分值占30％。（2）笔试时间和地址： 2025年2月22日（周六），上午8：30－10：30；地址详见《准考证》。（3）成绩公布笔试成绩将通过铜陵公安局网站（http：／／gaj．tl．gov．cn）、铜陵义安区政府网站（http：／／www．ahtlyaq．gov．cn）等向考生公布。（4）笔试成绩自高到低按5：
1的比率进入体能测试，实质参加体能测试人数不足规定比率的，按实质参加笔试考生人数、最低分高于50分，确定进入体能测试职员。
2．体能测试体能测试入围职员在测试前应进行资格复审，考试报名职员应提供本人有效居民身份证、学历证书原件、笔试准考证和报名条件审察表材料。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处置，资格复审工作由义安分局组织推行。入围职员可以关注铜陵公安局网站、铜陵义安区人民政府网站的后续信息，在规定时间内到指定地址缴纳成本，并领取体能测试公告书。体能测试包含1000米跑／800米跑、10米4往返跑和纵跳摸高中三年级项。体能测试标准参考《关于印发《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》的公告》（人社部发【2011】48号）规定实行。（1）男辅警评测标准如下：
1000米跑，30岁（含）以下用时4分25秒、31岁（含）以上用时4分35秒为100分，每超时1秒扣0．5分；10米4往返跑，30岁（含）以下用时13．1秒、31岁（含）以上用时13．4秒为100分，每超时0．1秒扣1分；纵跳摸高，高度265厘米为100分，每低1厘米扣2分。（2）女辅警评测标准如下：800米跑，30岁（含）以下用时4分20秒、31岁（含）以上用时4分30秒为100分，每超时1秒扣0．5分；10米4往返跑，30岁（含）以下用时14．1秒、31岁（含）以上用时14．4秒为100分，每超时0．1秒扣1分；纵跳摸高，高度230厘米为100分，每低1厘米扣2分。（3）评测需要及分值说明：
1000米跑／800米跑评测次数为1次，10米4往返跑评测次数低于2次，纵跳摸高评测次数低于3次。
1000米跑／800米跑、10米4往返跑和纵跳摸高中三年级项中任何一项成绩低于60分的，视为体能测试不合格，不予进入面试环节。体能测试成绩按1000米跑／800米跑、10米4往返跑和纵跳摸高5：3：2比率网站权重合成，即体能测试成绩＝1000米跑成绩／800米跑成绩50％＋10米4往返跑成绩30％＋纵跳摸高成绩20％，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。（4）体能测试时间和地址：详见《准考证》。进入体能测试入围职员名单和资格复审具体事宜将通过铜陵公安局网站（http：／／gaj．tl．gov．cn）、铜陵义安区人民政府网站（http：／／www．ahtlyaq．gov．cn）向考生公布。
3．面试（1）面试采取结构化面试形式，依据笔试成绩、体能测试成绩各占50％合计成总分，从高分到低分按3：
1的比率确定进入面试职员，如最后一名出现分数相同者，则一同进入面试环节。实质参加面试人数不足规定比率的，根据笔试和体能测试合成成绩高于50分的考生，进入面试。（2）进入面试入围职员名单具体事宜将通过铜陵公安局网站（http：／／gaj．tl．gov．cn）、铜陵义安区人民政府网站（http：／／www．ahtlyaq．gov．cn）向考生公布。（3）面试时间、地址另行确定。入围职员可以关注铜陵公安局网站、铜陵义安区人民政府网站的后续信息，在规定时间内同意资格复审，到指定地址缴纳成本，并领取面试公告书。（4）考生依据公告需要携带本人有效居民身份证、笔试准考证和面试公告书到指定地参加面试。（5）面试内容：主要测试面试职员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调交流能力、爱岗意识、业务能力等综合素质。（6）面试分值100分。面试不合格及考生舍弃等缘由，致使招聘数额不满时，按合成成绩从高分到低分依次递补，递补原则上只进行一次。进入面试环节并且面试成绩高于50分职员纳入义安分局辅警补录后备库，2026年1月22近日可按有关规定补录。
4．成绩合成（1）考试报名职员考试最后成绩根据笔试、体能测试合成成绩的60％与面试成绩的40％合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据与公布的职位招聘计划数1：
1比率，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察职员名单。（2）有职位备注的以备注为准，其余职位若合成成绩相同，以中共党员优先；若政治面貌相同，分别以笔试、体能、面试成绩高者优先。若仍相同的采取加试予以确定，加试有关事情另行公告。（三）体检体检工作由区人力资源和社会保障局组织拓展。体检标准和相关需求参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织推行。对体检不合格或舍弃者，在考试报名职员中按合成成绩由高到低进行递补。（四）考察与公示考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的公告》（国公局发〔2013〕2号）有关规定实行，重点考察面试者的思想政治表现、道德品质、应变能力等方面的状况，并对其面试资格条件进行复查核实。依据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的推行建议》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍是失信被实行人的，考察不合格。因考察不合格产生的缺额，可按规定依次递补。体检和考察结束后，拟聘用人选在铜陵公安局网站（http：／／gaj．tl．gov．cn）、铜陵义安区政府网站（http：／／www．ahtlyaq．gov．cn）公示5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对有紧急问题并查有实据的，不予聘用；对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。4、聘用与待遇（一）聘用。公示期满，由用人单位按有关规定和程序办理审批聘用手续。聘用职员福利待遇根据义安区编外编外聘用职员有关政策实行。聘用职员试用期为6个月，试用期满，经考核胜任的，正式聘用；考核不合格者，取消录用。（二）待遇。受聘职员占用招聘单位编外聘用指标，实行编外劳动合同管理。聘用待遇根据现有机关事业单位聘用职员待遇实行。（三）档案管理。聘用职员在岗期间，用人单位应为其打造有关用工档案，人事档案由用人单位管理。5、纪律对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和员工，一经发现并查实，有关部门将按有关规定给予严肃处置。咨询电话：铜陵公安局 0562－2683111；铜陵公安局义安分局 0562－8874057；义安区人力资源和社会保障局事管股0562－8829592。监督举报电话：驻市公安局纪检监察组0562－2683304驻义安公安分局纪检监察组 0562－8874085上述咨询服务和监督举报电话限正常办公时间用。本次招聘有关事宜由铜陵公安局义安分局负责讲解附件1：《2025年铜陵公安局公开招聘警务辅助职员职位表(二）》附件2：《2025年铜陵公安局公开招聘警务辅助职员资格审察表》铜陵公安局2025年1月15日

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