东方2025年第二次公开招聘事业编制员工公告为进一步优化我市事业单位人才结构，加大人才队伍建设，依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》、《关于深化基层事业单位人事规范改革的推行建议》等文件精神，为做好招聘工作，东方2025年第二次公开招聘事业编制员工有关事情公告如下:1、招聘原则坚持德才兼备的原则。坚持公开、平等、角逐、择优的原则。坚持按需设岗，按岗招聘的原则。坚持依法依规，简化招聘程序。2、招聘职位名额及条件招聘职位及名额本次公开招聘方法为考试招聘，考试招聘采取笔试和面试，本次招聘36家东方全额事业单位，共52个职位，80个名额。具体职位详见《东方2025年第二次公开招聘事业编制员工职位表》招聘条件1.具备中国国籍，遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德;2.职位所需招聘条件详见职位表;3.身体健康，能适应职位工作需要;4.拥有职位所需的专业常识和其他条件;5.在海外获得的学历学位，须提供教育部留学服务中心认证的同等学历水平资格材料;6.考试报名定向职位的职员，须在东方服务2年及以上，服务期满且考核合格的三支一扶计划高校毕业生、中西部计划大学生志愿者。如后期未在规定时间内获得服务证，将取消录用资格。7.考试报名乡镇定向招聘村两委班子成员职位，职员应拥有以下条件:年龄在18周岁及以上，45周岁及以下一般应当具备国家教育部门认同的大专及以上学历;连续担任村两委班子成员满10年以上;近三年间两年年度考核为出色等次;工作营业额突出、群众公认，须获得所在乡镇党委推荐赞同考试报名。有下列情形之一的职员不能报名面试1.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的;2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的;3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的;4.公务员或事业单位员工处于试用期内或未满最低服务年限的;5.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;失信被实行人;6.东方机关事业单位在编在岗员工;7.曾因任职期间因发生重大责任事件遭到组织处置的;8.曾为我市事业编制且未满最低服务年限辞职的职员;9.曾为我市事业单位公开招聘中体检合格后舍弃的职员;10.在读的全日制非应届毕业生;11.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。3、招聘程序发布公告通过东方人民政府网站发布。组织报名采取在线报名方法进行，不收取报名费。1、在线报名面试职员应在报名期间登录考试报名网站网址:https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=2004fBXtfjuL2QenklveHc%2F0btUYf%2BudylkUbczhm59Pyp%2Fu0g，选择符合条件的职位报名。在线报名包含填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查看资格审察结果、准考证打印等环节。面试职员应在规定的报名日期内登录系统报名，逾期不再受理。咨询电话:0898|25597583、0898|25521782。报名日期:2025年8月26日8:00|2025年9月1日16:30。2、报名需要每位考试报名职员仅限考试报名一个职位。报名需要用有效期内的二代身份证，报名与考试时用的身份证需要一致。在线报名时，考试报名职员应上传以下材料:①本人有效身份证;②户口簿首页与本人页;③本人最近正面免冠证件彩色照片;④毕业证、学位证。
2025年应届毕业生尚未获得毕业证、学位证的，提交2025年应届毕业生承诺书;⑤中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料;⑥留学回国和在港澳台获得学历的职员，提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;⑦所考试报名职位需要的其他证明材料需要的，需提供所在党组织出具的证明;职位有有关工作经验需要的，需提供从社保机构打印的社会养老保险交费记录和本人与用人单位签订的劳动合同，劳动合同中需明确所从事的职位，工作经验的计算截止到公告发布之日;其他市县在编在岗职员考试报名，需提交经现工作单位及其主管部门盖章的赞同考试报名证明)。⑧考试报名乡镇定向招聘村两委班子成员、社区党组织书记职位的，除以上需要材料外，由所在乡镇党委出具有关证明材料。3、报名需要注意的地方考试报名职员要认真阅读招聘公告，知道招聘职位有关信息，选择符合条件的职位进行报名，报名需要用有效期内的二代身份证。考试报名职员应如实提交有关信息和材料，并按需要筹备原件材料备审，原件当场核实后，退回给考试报名者。涉及没办法提取原件的考试报名材料，需要由考试报名职员学校或单位出具证明并盖章。凡因本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不明确、不符合需要，而致使审核结果不通过的，责任自负。请维持报名时所留联系电话正确、畅通，以便公告有关事宜，如因电话号码不正确或不畅通等导致的后果，责任自负。本次公开招聘实行诚信报名规范。考试报名职员要依据个人状况考试报名符合条件的职位，并按需要真实、全方位、准确填写有关信息。面试职员提供不真实考试报名材料的，一经查实，立即取消考试报名资格。对伪造、变造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定处置。资格审察本次招聘由招聘工作领导小组组织对面试职员进行资格审察。考试招聘职位的招聘计划数与面试该职位符合考试报名条件人数的比率按1:3组织笔试，部分未达到1:3比率的经招聘工作领导小组批准，可减少开考比率至1:2组织笔试。本次招聘实行诚信报名规范。资格审察贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合考试报名条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消面试或聘用资格。面试职员通过资格审察的，届时登录系统准考证打印。准考证打印时间和考试有关事宜，请各位考生随时关注东方人民政府网站公布，并维持电话畅通。参加笔试确认1.资格初审通过职员须于2025年9月3日8:30至9月6日12:00期间登录在线报名系统进行参加笔试确认。未在规定的时间内进行笔试确认的，视为舍弃笔试资格。2.诚信报名:本次招聘实行诚信报名和诚信考试规范。凡通过参加笔试确认环节但无故不参加笔试的职员，在将来三年内不可考试报名我市事业单位公开招聘考试。参加笔试确认环节结束后，又因特殊状况没办法按时参加笔试的，在笔试考试前将没办法参加东方2025年第二次公开招聘事业编制员工笔试的状况说明发送至dfrs2732@126.com邮箱的，在下次考试报名中不受影响。笔试和面试1.笔试笔试内容:08:30一10:00 职业能力倾向测验10:00一12:00 综合应用能力两个科目笔试连续进行，所有考生须参加相应类别的两科考试，考试试题合订为一个题本。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目满分均为150分。考试范围参考人力资源社会保障部人事考试中心发布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》。依据不同事业单位职位特征，本次考试分为综合管理类、自然科学专技类两个类别分别设考，不相同种类别分别用相应试题。笔试方法:闭卷考试。笔试时间和地址:请考生准时关注东方人民政府网站公告信息，具体笔试时间、地址以公告与准考证为准。笔试成绩:笔试总分值300分，使用百分制计算笔试成绩，按四舍五入保留小数点后两位数。计算办法如下:笔试成绩=3。笔试合格分数线:依据不同考试类别划定，笔试合格分数线为参加该类别笔试职员的平均分。低于笔试合格分数线，不予入围面试。笔试成绩发布:笔试成绩在东方人民政府网站发布。2.面试面试人选从笔试合格分数线以上的职员中，依据笔试成绩按比率由高分到低分确定，职位的招聘人数在10人及以上的，按1:2的比率入围面试资格复审;职位的招聘人数在9人以下的，1:3的比率入围面试资格复审。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比率的，按实质达到笔试合格分数线的面试职员确定。因面试职员自愿舍弃或资格复审不合格等缘由产生的空缺，根据笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审进入面试范围的面试职员，面试前，由资格审察小组进行资格复审，资格复审时间和地址另行公告。资格复审须提交以下材料:①身份证原件及复印件1份;②户口簿原件及复印件1份;③毕业证、学位证原件及复印件各1份;④中国高等教育学生信息网打印的学历认证材料;⑤在线报名系统打印的报名表;⑥全国失信被实行人查看结果截图;⑦留学回国和在港澳台获得学历的职员，提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》⑧高校毕业生三支一扶计划、大学生志愿服务中西部计划项目职员须提供服务证书或服务单位及定向服务项目主管部门人社、团委出具证明并加盖公章;⑨其他市县在编在岗职员考试报名，需提交经现工作单位及其主管部门盖章的赞同考试报名证明;⑩考试报名乡镇定向招聘村两委班子成员、社区党组织书记职位所需材料原件及复印件。原件当场核实后，退回给面试职员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。面试职员提供材料需要真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消考试报名职员参加面试的资格。面试方法:面试主要使用结构化面试的方法进行，使用百分制计算考试报名职员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定。面试成绩不达60分不予聘用。面试时间和地址:届时另行公告。面试成绩发布:面试成绩在东方人民政府网站公布。3.综合成绩计算综合成绩为百分制，考试招聘按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比率计算。综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。根据各招聘职位计划1:1比率从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。。体检依据职位的招聘人数，从达到面试合格分数线的面试职员中，按综合成绩由高至低等额确定参加体检的面试职员。1.体检由招聘工作领导小组参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》和《〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册>》等体检项目和标准的有关规定来进行，体检成本面试职员自理。2.面试职员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检需要，复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地址参加体检或没有完成规定项目体检的，视为自动舍弃体检及聘用资格;对体检不合格者或自愿舍弃者，不予考察;可在面试相同职位且达到面试合格分数线的职员中，按总成绩从高至低依次递补。考察1.考察主要以政审的方法进行。政审内容主如果考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩与遵纪守法等状况，政审时间另行公告。2.因考察不合格导致职位空缺，在面试相同职位且达到面试合格分数线的职员中，按总成绩从高至低依次递补。3.因下列情形致使拟聘职位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从面试同一职位且面试成绩达到合格分数线的面试职员中，按综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。考察不符合需要的;拟聘人选在公示期间舍弃聘用的;拟聘人选公示结果影响聘用的。公示招聘工作领导小组将拟聘用职员名单在东方人民政府网站公示。对公示职员有异议的可向东方人力资源和社会保障局举报，若公示期满，未收到任何举报材料，则将拟聘用职员报市政府审定。聘用公示期满，对没异议或者经调查没有问题的，报市政府审定赞同后，列入东方财政预算管理事业编制，确定聘用职员按有关规定填写《海南事业单位公开招聘职员登记表》。事业单位公开招聘的职员按规定实行试用期规范，试用期一般低于3个月;状况特殊的可以延长，但最长不能超越6个月。被聘职员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘职员享受的薪资、待遇按我省事业单位有关规定实行。入编职员须在我市服务满5年，方可调离本市。4、纪律需要招聘工作全过程实行阳光操作，每一个环节做到公开、公平、公正，同意纪检监察机关及社会各界的监督。面试职员在招聘过程中提供不真实材料，隐瞒要紧信息等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。员工与面试职员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关职员的责任。5、其他本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我市公开招聘事业编制员工工作领导小组无关。具体时间和其他有关事宜，以东方人民政府网公告为准。本次公开招聘考试将压缩公示公告时间，请各位考生随时关注东方人民政府网的公告，随时维持联系电话畅通。海南户籍是指在报名日期截止前，常住职员登记户口所在地在海南的职员;海南生源是指参加高考考试被高校录取时登记户口所在地在海南的职员。本招聘工作策略由东方2025年第二次公开招聘事业编制员工工作领导小组结合职责范围负责讲解。6、特别提示此次招考专业分类原则上统一按《海南2024年度考试录用公务员参考专业目录》划定。该目录未列入的专业，按专业门类、名字及课程设置呈报招聘领导小组审核确定。附件1:东方2025年第二次公开招聘事业编制员工职位表附件2:2025年应届毕业生承诺书附件3:赞同考试报名证明附件4:东方2025年从出色村两委班子成员中选聘任用事业单位员工报名表附件5:《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》附件6:海南2024年度考试录用公务员专业参考目录东方人力资源和社会保障局2025年8月22日附件1：
1|东方2025年公开招聘事业编制员工职位表.xlsx附件2：2|2025年应届毕业生承诺书.doc附件3：3|赞同考试报名证明.doc附件4：4|东方2025年从出色村（社区）两委班子成员中选聘任用事业单位员工报名表.doc附件5：5|《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试概要》.pdf附件6：6|海南2024年度考试录用公务员（参照公务员法管理员工）专业参考目录.zip

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