2025年绍兴公安局柯桥区别局面向社会招聘警务辅助职员公告因公安工作需要，经研究决定委托绍兴柯桥区人力资源和社会保障局面向社会公开招聘警务辅助职员110名。有关事情公告如下：1、招聘计划计划招聘警务辅助职员110人，其中：局机关及各业务大队47人，派出所63人。具体职位、招聘人数、资格条件及薪资标准详见《2025年绍兴公安局柯桥区别局面向社会招聘警务辅助职员计划大全》（附件1）。2、招聘条件（一）基本条件1.拥护宪法，遵守法律、法规，品行端正，责任心强；2.浙江绍兴户籍或外来人口在绍兴居住登记半年以上；年龄18周岁至40周岁（1984年7月18日至2007年7月18日期间出生），其中巡逻处突职位需要18周岁至35周岁（1989年7月18日至2007年7月18日期间出生）；3.巡逻处突职位需要具备高中（中专）及以上学历，其他职位需要具备大专及以上文化学历。4.下列职员面试辅警的，其学历可以放宽至高中（中专），并可以优先录取：（1）烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；（2）退役军人；（3）国家综合性消防救援队伍转退的救援职员；（4）见义勇为职员；（5）国家和省规定的别的人员。5.五官端正，无纹身，具备履行职位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。（二）资格条件详见《2025年绍兴公安局柯桥区别局面向社会招聘警务辅助职员计划大全》（附件1）。其中，考试报名110接处警、路面交通管理、巡逻处突职位考生近五年内曾获得地（市）级以上体育运动会短跑、中长跑、跳高、跳远、散打、拳击、搏击、摔跤、武术、射击等项目比赛前六名,拥有以上条件之一的对象可免笔试、免体能测试，直接进入面试环节。具备硕士及以上学历学位的可免笔试，体能测试通过即进入面试环节。（三）下列情形不能考试报名1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；2.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；3.因违纪违规被开除公职或辞退的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.绍兴公安局各分局在职的警务辅助职员；6.国家和省规定的其他情形。3、招聘程序（一）报名符合招聘条件者可以登录柯桥区人力资源和社会保障局官方网站招考录用栏目（http://www.kq.gov.cn/col/col1229482507/index.html），还可以手机关注柯桥警方公众号，阅读公告内容并自行打印一份《绍兴公安局柯桥区别局公开招聘警务辅助职员报名表》（附件2）进行填写，填写办法参考《绍兴公安局柯桥区别局公开招聘警务辅助职员报名表（范文）》（附件3），于2025年7月22日至2025年7月24日上午9:0011:30，下午2:004:30自行到笛扬路与钱陶公路交叉口交警大队一楼大厅进行现场报名，咨询电话：0575|85596200。报名现场请携带本人户口本、身份证、学历证书、学位证书等材料原件，部分职位依据资格条件及工作需要还需提供居住证、退役证、驾照和有关专业证书、获奖证书等材料原件，同时报名时还需提供有关材料复印件一份（其中，户口本仅需复印户主和本人信息两页）及缴纳考试费50元/人。请考生务必在规定的时间内报名，逾期不再受理。申请免缴考试费的对象为贫困家庭的考试报名职员，应于报名当天携带本人身份证、民政部门监制的低保证或低保边缘证复印件交由现场员工，经审核后免除考试费。以非全日制学历报名的考生，应提供教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载）；留学职员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位赞同考试报名的书面证明。符合条件的考试报名人数不能低于招聘计划数2倍，不足规定比率的，酌情核减招聘人数。（二）体能测试体能测试时间为7月27日上午，具体时间和地址详见现场报名处，体测标准详见（附件4）。考试报名职员舍弃或不按规定时间、地址参加的，取消资格。体能测试合格者，领取笔试准考证。（三）笔试笔试时间为8月9日下午，具体时间和考场将在体测结束后当场公告。笔试成绩满分为100分。笔试结束后，由区人社局统一划定笔试合格分数线，笔试成绩请准时关注柯桥区人力资源和社会保障局官方网站招考录用栏目（http://www.kq.gov.cn/col/col1229482507/index.html）。考试范围包含习近平新年代中国特点社会主义思想、《中国刑法》、《中国刑事诉讼法》、《中国治安管理处罚法》、《中国人民警察法》等综合入门知识。（四）面试依据笔试成绩，在笔试合格职员中从高分到低分按规定比率确定面试对象。其中：计划招聘10人及以下的职位，按1:3确定面试对象；计划招聘10人以上的职位，按1:2确定面试对象。不足规定比率的，按实质人数确定。面试时间、地址另行公告，具体需要详见后续发放的面试公告书。面试使用结构化方法，面试总分为100分，合格分为60分，入围面试的职员舍弃面试资格的，有关职位不再递补。面试不合格者，不可以列入体检对象。（五）体检面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩2＋面试成绩2。免笔试的考生，总成绩=面试成绩。依据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比率确定体检对象。体检时间、地址另行公告。体检项目和标准详见（附件5），体检成本由考试报名职员承担。考试报名职员不按规定的时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。舍弃体检或体检结论不合格的，在相应职位面试合格职员中按总成绩从高分到低分递补。（六）政审体检合格职员入围考察（政审）。考察（政审）内容包含政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察考试报名职员是不是存在不能考试报名的情形，与核实是不是符合规定的考试报名条件。考察（政审）期一般为10天，自公布考察对象名单之日起计算。考察（政审）结果仅作为本次招聘的依据。（七）公示与聘用考察结束后，对拟聘用职员名单在柯桥区人力资源和社会保障局官方网站招考录用栏目（http://www.kq.gov.cn/col/col1229482507/index.html）予以公示，公示期为3个工作日。公示合格职员，由绍兴公安局柯桥区别局组织岗前培训，培训合格的签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合需要的，依法解除劳动合同。4、需要注意的地方1.考试报名职员在报名条件审察中提交的所有材料应当齐全、真实、准确、有效。凡在资格审核中提供材料不齐全并没办法提供有关有效证明的，审核一律不通过；凡提供不真实信息和材料获得考试报名资格的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，即取消考试报名及录用资格。2.考试报名职员存在故意损毁试题、答卷纸、答卷卡，或者将试题、答卷纸、答卷卡带出考场；抄袭、帮助抄袭；持假证件参加考试；用禁止自带的通讯设施或者具备计算、存储功能电子设施；串通作弊或者有组织作弊；由别人替考或者冒名顶替别人参加考试等违反招聘纪律状况的，取消聘用资格，并列入诚信黑名单，两年内不能参加相应考试，根据《浙江人事考试应试职员违纪违规行为处置方法》进行处置。3.本次招聘结束后一年内，如有相同或相似职位离职或辞退的，直接在本次招考总成绩未录用职员中从高分到低分补录。附件1：2025年绍兴公安局柯桥区别局面向社会招聘警务辅助职员计划大全.xlsx附件2：绍兴公安局柯桥区别局公开招聘警务辅助职员报名表.doc附件3：绍兴公安局柯桥区别局公开招聘警务辅助职员报名表（范文）.doc附件4：绍兴公安局柯桥区别局公开招聘警务辅助职员体能测试项目和标准（通用）.doc附件5：绍兴公安局柯桥区别局警务辅助职员体检标准.doc绍兴公安局柯桥区别局2025年7月18日

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