2022年南宁教育局直属单位公开招聘教职工（第二场）简章

依据事业单位公开招聘员工有关规定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，南宁教育局部分直属单位计划第三公开招聘一批教职工，现或有关事情通知如下：

1、招聘的基本条件

（一）拥护中国宪法，拥护中共的领导和社会主义规范，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德。

（二）具备中国国籍，且年满18周岁（2004年6月1日以前出生）。

（三）具备符合职位需要的文化程度、常识和工作能力。

（四）适应职位需要的身体条件。

（五）面试实行执业（职业）资格规范职位的须具备国家规定的执业（职业）资格证书。

（六）技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生可分别按等于大专、本科学历考试报名。

（七）拥有招聘职位需要的其他资格条件。

招聘职位有年龄、工作历程与有关资格需要等时间的计算，均截止至2022年6月1日（如18-35周岁，为1986年6月2日至2004年6月1日出生）。2022年普通高校毕业生需要在2022年7月31日以前获得职位所需要的教师资格证、毕业证、学位证；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自考、成人教育、互联网教育、夜大、电大等）毕业生需要在2022年6月1日以前获得相应的教师资格证、毕业证、学位证等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有有关工作历程。

应届高校毕业生是指国家承认学历的，2022年获得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份考试报名。

具备国家承认学历。须按职位需要学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不是学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合用不作为考试报名依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）或教育部门的专业目录。结合南宁近年来中小学教师招聘工作实质，本次招聘中相应学科教师职位除去职位计划表规定的专业可以考试报名，该学科对应的教育学类专业也可考试报名。比如，物理教师职位，学科教学（物理）专业或物理教育专业且符合职位需要也可考试报名。

招聘职位需要的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责讲解。考试报名职员对招聘职位的资格条件需要咨询时，请直接拨打职位计划表中对应的咨询电话联系。

（八）具备下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.现役军人；

2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本职员、研究生不能以已获得的学历、学位证书考试报名）；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、被开除中共党籍的职员、被开除公职的职员；

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等紧急违反录用或招聘纪律行为的职员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；

6.考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位；

7.法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。

2、招聘对象

具备国家承认的学历，符合职位所需条件职员（详见职位计划表）。

3、招聘信息发布平台

招聘简章在南宁教育局官方网站、南宁人力资源和社会保障局官方网站、各招聘单位官方网站（或公众号）、与部分高校网站公布。后续招聘信息（职位取消或核减状况、面试名单、面试成绩、拟聘职员公示等）在南宁教育局官方网站、各招聘单位官方网站（或公众号）、招聘单位或现场考试知识点地区公布。

4、招聘程序

（一）在线报名和资格审察

本次招聘实行在线报名、网上资格审察。考试报名职员可在报名网站中查看各职位报名且通过资格审察的人数。

每一个考试报名职员只能选择一个符合条件的职位考试报名。

1.报名方法准时间。

凡符合本考试报名条件需要的考试报名职员，登录报名网站（网址：https://nnjyj-2205.glrgds.com）进行在线报名，并按需要的规格上传当年 1 寸正面免冠彩色证件照片与招聘职位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。

考试报名职员须根据报名网站的提示填写真实靠谱的报名信息资料，并准时打印报名登记表，由本人签名后作为参加面试的要紧凭证。因在线报名提交的材料虚假、不完整或错误，导致网上资格审察及后续资格审察不通过等后果的，由考试报名职员自行承担责任。考试报名职员填写不真实信息资料的，一经查实，立即取消考试报名资格或考试成绩。

报名日期：2022年6月1日8:30至6月8日18:00。

2.资格审察方法准时间。

各招聘单位依据规定的职位招聘条件在网上对考试报名职员进行资格审察，不能擅自提升或减少条件，并在 2 个自然日内提出审察建议；对符合考试报名条件的，不能拒绝考试报名；对不认可考试报名的，要简要说明理由，并准时反馈考试报名职员。考试报名职员可在线查询资格审察结果，通过资格审察的，不能再修改考试报名信息资料或改报其他职位。未通过资格审察的，在报名时限内，可改报符合条件的其他职位。网上审察结果不作为确定符合职位条件的最后依据，资格审察贯穿招聘工作全过程。

资格审察时间：2022年6月1日8:30至6月9日18:00。

3.开考比率。

招考职位计划招聘人数与通过资格审察的人数原则上要达到1：3比率方可开考。达不到开考比率的，应核减招聘人数或取消招聘职位。因达不到1：3开考比率但确急切需要招聘职员的，经批准后方能减少开考比率至1:2，仍达不到1:2比率的取消招聘计划。对最后取消的职位，由招聘单位准时公告考试报名职员在规定时间内网上改报其他职位。

4.网上改报职位及资格审察。

考试报名职员所报职位因达不到开考比率而被取消的，可以进行网上改报职位。

网上改报时间：2022年6月十日8:30至6月十日12:00。

网上改报资格审察时间：2022年6月十日 8:30至6月十日18:00。

5.报名登记表打印办法准时间。

已审察通过的考试报名职员，在报名网站依据提示打印报名登记表。报名登记表是参加招聘各环节的要紧凭证，请考试报名职员务必自行妥善保管。

打印日期：2022年6月11日8:30至6月15日18:00。

（二）笔试。在在线报名通过资格审察的考试报名职员，根据招聘单位书面公告参加笔试、面试，具体时间、地址及需要等以实质公告为准。笔试主要测试面试职员的职业道德与职位所需的专业常识、技能的学会和运用能力。

笔试分值满分为100分，笔试成绩未达到60分者，不能确定为进入面试人选。

本次招聘对少数民族考试报名职员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试总成绩。

笔试结束七个工作日后，考生可向招聘单位查看本人笔试成绩。

（三）面试。

1.面试人选的确定：笔试结束后，依据人岗相适的原则，根据笔试成绩（含照顾加分）从高分至低分确定面试人选;笔试有缺考或违纪状况的考试报名职员不可以入围面试。职位比率内笔试末位同分职员一同列为面试人选。已确定的面试人选名单须在招聘单位网站（或公众号）、市教育局官方网站公布。面试人选名单一经公布不能递补。

对于免笔试职位，报名通过资格审察人数在21人以下的，直接确定为面试人选；通过资格审察人数大于21人，考虑到没办法保证同一学科面试职员由同一组面试考官在同一天内完成21人面试，应全部采取笔试+面试的形式。根据笔试成绩自高到低以1:3比率确定面试人选。

2.时间及地址：笔试和面试的时间、地址及有关事宜由招聘单位以书面形式公告面试职员。

3.面试形式：以各招聘单位面试公告为准。

4.招聘总成绩：

本次招聘总成绩计算方法为：笔试总成绩不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。笔试成绩、面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

5.面试成绩公布：面试成绩满分为100分，面试成绩四舍五入保留两位小数。面试成绩经考生签字确认后于面试结束后当日在招聘单位网站（或公众号）、现场面试考试知识点工作地区、市教育局官方网站公布。

5、考察

（一）确定考察人选。面试结束后，依据考试报名职员的招聘总成绩，根据招聘职位计划数1:1的比率，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不能确定为考察人选。

招聘总成绩并列的，采取加试方法并以加试成绩高的确定为考察人选。

（二）招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、职位匹配度等状况，同时对其资格条件及有关状况进行复查，但凡因要紧档案材料不全、个人历程不明、历史情况不清等没办法进行有效考察的，达不到招聘职位条件的，不能确定为拟聘人选。经考察不合格的，不予聘用。

考察中出现不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门赞同，从面试合格人选中按招聘总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

6、体检

各招聘单位考察工作结束后，经招聘单位领导班子集体研究，依据考试、考察结果择优按招聘职位数1：1确定体检人选。

体检工作根据中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作有关问题的公告》（桂人社规〔2019〕11号）实行。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实行。体检经费由考生本人自行负担。

按《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检需要的体检项目，复检根据公务员录用体检的有关规定实行。考试报名职员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检推行机关和体检医疗机构及其员工应付复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不能在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检不合格的不能确定为拟聘职员。如体检中出现不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，可从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

7、公示和聘用

招聘单位领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的职员中择优确定拟聘职员，分别在招聘单位主管部门网站和招聘单位工作地区内公示，公示时间为7日。公示期内对拟聘职员有异议的，招聘单位应准时进行复查。

公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究赞同后报送聘用材料办理聘用手续。用事业编制招聘的，由市教育局、市人社局按程序办理聘用有关手续。用聘用教师控制数招聘的，其聘用手续由市教育局根据程序办理，按单位单列下发聘用公告。同时，将聘用公告报同级机构编制、财政、人社部门备案。

用中小学聘用教师控制数的职员，在薪资待遇、职称评定、角逐上岗、职位交流、社会保险等方面根据《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的公告》（桂编办发〔2015〕85号）《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关职员参加机关事业单位养老保险问题的公告》（桂人社发〔2020〕9号）文实行。

对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。拟聘职员公示后，考试报名职员自动舍弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘职员。2022年12月31日后仍有舍弃或者考察、体检不合格的，不再递补。

招聘单位应公告聘用职员在聘用审核或备案完成之日起30天内报到，同时办理编制（控制数）用有关手续。逾期不报到上班的，招聘单位可按自动舍弃聘用资格处置，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的考试报名职员妥善处置好与外贸原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。

8、疫情防控工作

在考试组织推行过程中，将根据新冠疫情防控正常的状态相关需求，严格落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请广大考试报名职员理解、支持与配合。具体疫情防控需要将依据实质状况确定，届时将在招聘单位笔试面试书面公告或报名网站平台或南宁教育局官方网站发布，请准时关注。

9、严肃纪律

严肃公开招聘纪律。资格审察验证工作应贯穿整个招聘工作一直。考试报名职员所提交的考试报名申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。员工要认真履行职责，根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）实行回避规范。考试报名职员、招聘单位和招聘员工违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）有关规定从严处置。

10、其他事情

（一）本简章及附件中的以上以下以前将来均含本级基数。

（二）考试报名职员所提交的报名信息资料需要真实靠谱，提交的材料虚假、不完整或错误，由考试报名职员自行承担责任。

（三）考试报名职员在考试报名期间，应准时从南宁教育局官方网站、各招聘单位官方网站（或公众号）知道最新状况，并维持通讯工具畅通，因个人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。

（四）南宁教育局直属单位公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。社会上出现的任何假借名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

（五）本次招聘具体事宜由各招聘单位负责讲解。

（六）联系方法：

招聘单位：详见职位计划表；

南宁教育局：0771-2810561、0771-2809709；

报名网站操作咨询电话：0773-5896686；

南宁教育局监督电话：0771-2809068。

附件：2022年南宁教育局直属单位公开招聘教职工职位计划表（第二场）

南宁教育局

2022年5月30日

文章来源：http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t5194623.html