日照公安局2023年公开招聘警务辅助职员通知

依据省市辅警管理有关规定，日照力诚人力资源公司受日照公安局委托面向社会公开招聘警务辅助职员（以下简称辅警），所招聘职员派遣到日照公安局工作。现或有关事情通知如下：

1、招聘条件

（一）具备中国国籍；

（二）拥护中国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）年龄在18周岁（含）以上，40周岁（含）以下（1982年1月至2005年1月期间出生）；

（四）具备全日制大学本科及以上文化程度和履行职位职责所需的工作能力；

（五）具备正常履行职责的身心条件，文职辅警单侧矫正视力高于5.0，身体健康，体形端正，外观没有明显疾病特点，无影响面容且很难治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍；

（六）具备日照常住户口；

（七）在同等条件下可以优先录用下列职员：

1.烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助职员的配偶、子女；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援职员；

3.见义勇为英雄或者见义勇为模范；

4.人民警察类高等学校毕业生；

5.具备职位所需专业资质或者专门技能的职员；

6.符合国家和省规定优先录用情形的别的人员。

（八）有下列情形之一的，不能面试：

1.参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事风险国家安全活动的；

2.被追究刑事责任的；

3.有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的；

4.曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；

5.被开除公职、开除军籍的；

6.警务辅助劳动合同期未满擅自辞职的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的；

8.国家和省规定不适合从事警务辅助工作的其他情形。

现役军人、在校未毕业学生、现在正在我市从事辅警工作的不能面试。

2、招聘职位及招聘计划

招聘文职辅警1人。具体招聘职位及条件需要见《日照公安局2023年公开招聘警务辅助职员职位表》（附件1）。

3、身份性质

本次招聘职员，由力诚人力资源公司通过劳务派遣的方法派遣到公安机关工作。被招聘职员不具备人民警察身份，主要履行辅助兴警务职责，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障用途。

4、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审察、专业技能考试、面试、政治考核、体检、毒检、公示等程序，择优聘用签订合同。

（一）报名、资格审察

采取统一时间、现场报名、现场资格审察确认的方法进行。

1、报名日期：2023年1月十日至1月12日（工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。

2、报名地址：日照力诚人力资源公司（日照东港区学苑路与烟台路交汇处西高新智慧谷3号楼15楼）。

3、报名需要：现场报名时，须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书）、有关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件1份（A4纸），学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份（在学信网http://www.chsi.con.cn/查看并打印），最近同底一寸免冠彩照4张和个人信用证明（中国人民银行日照分行出具），自行下载并填写《面试职员报名登记表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3）。

4、资格审察：依据招聘条件对面试者进行现场资格审察，审察合格的准予参加专业技能考试。面试职员的资格审察工作，贯穿于招聘工作全过程，凡发现不拥有面试条件、弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关状况的，一经查实取消聘用资格。

5、考务费：确认初审通过的职员，按每个人40元的规范收取考务费。考务费现场收取。

6、核减计划：最后交费确认人数达不到计划录取人数3倍的，原则上取消录用计划。

（二）考试

考试包含专业技能考试和面试。

1、专业技能考试

通过资格审察职员，须携带本人身份证参加专业技能考试。考试内容为软件开发语言的基本语法，数据库数据结构及基本算法，使用百分制计算面试职员专业技能考试成绩，考试合格的面试职员，根据招聘职位1:3的比率确定面试人选，达不到规定比率和人数的，按实有人数参加面试。

参加面试人选名单和面试有关事情在日照人才进步集团公司（http://www.rizhaoluqiao.com）公布。

2、面试

面试时，面试职员须携带本人身份证参加面试。面试采取结构化面试的方法进行，使用百分制计算面试职员成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试主要测试面试职员从事职位工作所必需的综合剖析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。

依据专业技能考试和面试成绩分别占总成绩的70%和30%，按招聘职位计划1:1的比率确定参加政治考核、体检、毒检人选。

参加政治考核、体检、毒检职员名单在网站公布。

（三）政治考核、体检、毒检

政治考核参照公安机关人民警察政治考察的有关需要进行，重点审察是不是具备不能招聘为辅警的情形。体检项目和标准根据省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助职员体能评测和体检有关事情的公告》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定实行。体检成本由面试职员承担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因面试职员舍弃聘用资格，政治考核、体检和毒检不合格，或者因公示结果影响聘用导致的招聘计划缺额，可根据总成绩由高到低依次等额递补人选，进行政治考察、体检和毒检。

（四）公示聘用

经专业技能考试、面试、政治考核、体检、毒检合格的拟聘用职员，在网站公示，公示期为5个工作日。公示结果有异议，且反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示结果无异议的，由劳务派遣公司与聘用职员签订劳动合同，派遣到公安机关工作。初次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月，试用合格的正式聘用，试用不合格的退回劳务派遣公司，解除劳动关系。拟聘用职员为在职职员的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内，与外贸原单位解除劳动关系手续，并提交有关材料，逾期取消聘用资格。

5、待遇保障

新聘用辅警实行层级化管理，薪资待遇（含五险一金个人缴纳部分）为3500-3800元/月（不含特岗补贴），并动态调整。统一缴纳社会保险和住房公积金，享受相应福利待遇，购买人身意料之外伤害保险，统一发放服饰。试用期内薪资根据有关规定实行。

6、其他事情

（一）凡在规定时间，未按有关公告需要参加专业技能考试、面试、体检报到的，均视为自动舍弃。

（二）面试职员在报名面试期间要维持24小时通讯畅通，准时知道更新公告信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任自负。本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训机构。请报名面试职员提升警惕，防止被误导干扰，预防上当被骗。

（三）面试职员要根据疫情防控相关需求，落实防控手段。现场报名时须出示24小时核酸测试结果，在招聘中，全程佩带N95口罩，做好个人防护，维持安全距离。

聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定实行。

其他未尽事宜，根据有关规定实行。

附件1:日照公安局2023年公开招聘警务辅助职员职位表.xlsx

日照力诚人力资源公司

2023年1月十日

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