2022年山东诸城市事业单位公开招聘教师简章

依据诸城市事业单位教师职位空缺状况和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，2022年山东诸城市面向社会公开招聘294名教师（含婴幼儿教师控制总量职员150名。招聘职位需要详见附件1）。

作为教育部基础教育综合改革实验区，诸城市本次教师招聘采取普通中小学职位同性别等比率设岗方法进行。现或有关事情通知如下：

1、招聘范围和条件

（一）具备中国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。

（三）本科及以上学历、学士及以上学位，面试职员的毕业证书、学位证书所学专业相一致。其中，定向职位考生和学前教育专业考试报名婴幼儿园教师A职位考生可放宽学历需要至大学专科。

面试职员须于2022年7月31近日获得相应学历、学位。

（四）户籍不限，年龄在40周岁（1981年5月23日将来出生）以下。

（五）身体健康,符合招聘职位聘用体检标准。

（六）须具备教师资格证，教师资格证学科需与考试报名职位一致（有特殊需要的除外，详见附件1职位计划表）。暂未获得教师资格证的考生，须就本人教师资格提供承诺书，承诺考察体检时提供教师资格证，届时没办法提供的将取消聘用资格。

依据山东教育厅、山东人力资源和社会保障厅下发的《关于2022年上半年受疫情影响推迟中小学教师资格笔试考生参加教师公开招聘有关问题的公告》精神，我省推迟2022年上半年中小学教师资格笔试的青岛、淄博、潍坊、威海、德州考区考生与其他考区因疫情风险控制未能参加考试的考生，符合中小学教师资格考试考试报名有关条件的，可先参加本次考试，被确定为拟聘用人选的，须参加 2022 年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的近期一次认定中获得教师资格，才能准予办理事业单位入职手续。上述考试报名职员，如未能如期通过教师资格考试，获得教师资格，依据《中国教师资格条例》第二条中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法获得教师资格规定，自动丧失本次公开招聘拟聘用资格。面试职员需在面试资格审察环节提供教师资格考试笔试准考证，根据其拟考取的教师资格类型进行审核。

（七）面试职员的所学专业须与职位需要一致。

（八）定向职位仅限我省2017年及以前招募的，诸城生源或在诸城服务，完成聘用合同（协议书）规定的服务期限、考核合格且未在机关事业单位入编就业的三支一扶计划职员考试报名。

（九）符合招聘职位需要的其他所有资格条件详见《2022年山东诸城市事业单位公开招聘教师职位计划表》。

2、招聘程序和办法

（一）报名

1.实行个人在线报名

报名日期：2022年5月23日9:00-5月26日16:00

查看时间：2022年5月23日11:00-5月27日11:00

报名网址：

http://115.28.96.217:8090/wsbm/webregister/index.aspx（5月23日开放）

2.单位初审

初审时间：2022年5月23日11:005月27日11:00

3.在线缴费

交费时间：2022年5月23日11:005月27日16:00

面试职员在待审核期满后至查看截止时间前登录网站，查看初审结果。通过资格初审的职员，在规定时间内登录报名入口进行在线缴费，逾期不办理在线缴费手续的，视为舍弃。

4.有关事情：

（1）面试职员每个人限报一个职位。初审通过者，不能更改考试报名职位。

（2）对最后报名确定面试人数达不到计划聘用人数3:1比率的招聘职位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按职位需要的比率相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到同学科报名人数较多的异性别职位；调整后仍达不到规定比率的，可调整到报名人数较多的同性别学科职位。被取消招聘职位的面试职员，可在规定时间内改报符合条件的其他职位。

（二）资格审察

进入面试的面试职员，须进行资格审察，如发生资格审察与网上初审结果不同的现象，以资格审察结果为准。招聘单位选派专人对面试职员的资格条件进行严格审察，确定符合招聘条件的职员，并对资格审察结果负责。资格审察方法、时间、地址、需提交材料等事宜另行通知。

对面试职员的资格审察工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，分别占总成绩的40%和60%，笔试成绩和面试成绩，合计为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试

笔试科目分两科，包含专业测试和教育理论测试。其中，专业测试主要内容为所报专业应拥有的基本专业常识，满分100分，折算70分；教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学入门知识，满分100分，折算30分。上述两科测试成绩之和按40%比率折算作为笔试成绩计入考试总成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方法进行。为保证新进职员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由诸城市公开招聘教师工作办公室依据职位招聘人数和笔试状况确定。定向职位考生笔试科目为教育理论测试单科，按40%比率折算做为笔试成绩计入考试总成绩。

潍坊各县市区统一笔试时间，具体时间、地址等有关事宜详见准考证。

笔试结束后，依据招聘职位和招聘人数由高分到低分按比率依次确定进入面试范围职员。相同职位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3的比率确定；10人及以上的，按1:2的比率（其中招聘计划为10－13人的，进入面试职员统一确定为28人）确定。按上述比率确定进入面试范围职员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘；达不到招聘比率的，按实有合格人数确定。经审察不拥有招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次递补。

2.面试

面试形式另行通知。满分100分，面试成绩按60%比率折算计入考试总成绩。面试主要考察面试者从事教学工作应拥有的基本素质和能力。面试内容：考试报名婴幼儿教师职位为诸城市公办婴幼儿园现行教程；考试报名特殊教育教师职位为诸城市特殊教育学校现行教程；考试报名其他教师职位为相应职位的诸城市初级中学现行教程。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向面试职员宣布。

为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业需用两组以上评委的，用修正系数法计算最后成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩修正系数。修正系数的确定办法：本专业全部考生面试成绩平均值考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。

为保证面试职员素质，面试原始成绩低于70分的不可以进入考察体检范围。

面试具体时间、地址等有关事宜另行通知。

考察体检

根据招聘职位，依据面试职员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比率，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格职员，按招聘人数1:1的比率确定进入体检范围人选。同一招聘职位面试职员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试成绩仍相同的，按专业测试成绩从高分到低分依次确定。

考察采取审核个人档案资料及职位对口学校实习鉴别的方法进行。考生进入考察体检范围后，按考试成绩由高到低依次选取诸城市普通中小学学校、公办婴幼儿园中的意向职位学校进行一段时间的实习，实习期满由学校提出实习鉴别建议作为考生考察的要紧依据。实习鉴别应侧重思想政治表现、道德品质与业务能力和工作实绩等方面状况，并对面试职员是不是符合规定的职位资格条件，提供的有关信息、材料是不是真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察体检合格的，确定为拟聘用职员；考察体检不合格的，取消拟聘用资格；对舍弃考察体检资格或考察、体检不合格导致的空缺，按同一职位面试职员考试总成绩依次等额递补。

体检成本由面试职员承担。

考察体检的具体时间等有关事宜另行公告。

公示聘用

考试、考察体检工作结束后，对拟聘用职员向社会进行公示。公示时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用职员名单公示后，不再递补。

公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用职员，由诸城市教育和体育局分职位按考试总成绩从高分到低分统一排序，组织依次选岗确认；填写《事业单位新聘用职员登记表》《事业单位新聘用职员状况大全表》报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案等有关手续。聘用单位与受聘职员签定聘用合同，确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

受聘职员按规定实行见习期规范，见习期包含在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入事业编制，享受事业单位员工待遇；不合格的，取消聘用。受聘职员最低服务期为5年。未满最低服务年限辞职的，不予办理有关手续。

依据中共诸城市委机构编制委员会办公室《关于全市公办婴幼儿园机构设立和编制核定的公告》（诸编办〔2018〕32号）等文件规定，此次招聘涉及婴幼儿教师职位均是职员控制总量职位。

（六）疫情防控

招聘组织推行过程中，将根据新冠疫情防控相关需求，落实防疫手段，必要时将对有关工作安排进行适合调整，请广大考试报名者理解、支持和配合。

咨询电话：0536-6062524。

咨询时间：工作日上午8:30-11:30 下午2:00-18:00

附件:1.2022年山东诸城市事业单位公开招聘教师职位计划表.pdf

2.2022年山东诸城市事业单位公开招聘教师面试需知.docx

山东诸城市公开招聘教师工作办公室

2022年5月11日

文章来源：http://www.zhucheng.gov.cn/wbj/jyj/tzgg/202205/t20220511_6054149.html