2022年山东青岛平度市崔家集镇城乡公益性职位招聘通知(391人)

2022-06-02 来源：国家公务员考试报名网" 点击：321

　2022年山东青岛平度市崔家集镇城乡公益性职位招聘通知已公布，本次计划招聘391人。报名日期：详见通知。

2022年山东青岛平度市崔家集镇城乡公益性职位招聘通知已公布，本次计划招聘391人。报名日期：详见通知。山东公务员考试网现将它整理如下：

391个职位！崔家集镇2022年度城乡公益性职位招聘通知发布！

依据《青岛人民政府办公厅关于印发青岛城乡公益性职位扩容提质工作推行策略的公告》（青政办字〔2022〕11号）和《平度市城乡公益性职位扩容提质行动推行策略》精神，结合崔家集镇实质，经研究，决定面向社会公开招聘城乡公益性职位职员，现将招聘的有关事情通知如下：

1、招聘计划

共计391个职位，其中城镇公益性职位5个，乡村公益性职位386个。

2、招聘对象

（一）城镇公益性职位

城镇公益性职位主要安置户籍在平度市以内的城镇零就业家庭职员（家庭成员中无一人就业，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭中的失业职员）、城镇大龄失业职员（女人45周岁以上、男士55周岁以上至法定退休年龄）、就业困难职员等群体，优先安置城镇零就业家庭职员和城镇大龄失业职员。城镇大龄失业职员、城镇零就业家庭职员、就业困难职员等就业困难群体是指市人力资源社会保障部门登记、认定的相应职员。以灵活就业职员身份参加企业职工养老保险的女人参保职员，满50周岁未享受基本养老保险待遇的，可作为城镇大龄失业职员纳入本次招聘范围。

（二）乡村公益性职位

乡村公益性职位主要安置本镇脱贫享受政策人口（含预防返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄职员（45－65周岁）等群体，优先从职位所在村的村民中使用。

1.脱贫享受政策人口（含预防返贫监测帮扶对象），是指市乡村振兴部门登记管理的相应职员。

2.农村低收入人口，是指市民政部门登记管理的相应职员。

3.农村残疾人，是指市残联登记管理的相应职员。

4.农村大龄职员，是指45－65周岁（1957年6月－1977年6月出生）户籍在乡村的职员，出过生日期以有效期内居民身份证记载为准。

3、招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；品行端正，有较高的政治思想素质和好的职业道德，无违法违纪等不好的记录；

2.服从组织安排，服从职位管理规定，具备职位需要的技能；具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无传染病和不好的癖好；

3.符合招用职位所规定的其它条件。

4.有下列情形之一的职员，不能面试：通过用人单位吸纳、灵活就业、个人创业等方法已达成就业的；违法违纪正被调查处置的；已领取职工养老保险待遇的；法律、法规规定不能面试的其他情形。

4、职位名字、数目

（一）城镇公益性职位

（1）综合管理协管员5个，职员需要5人。

职位需要：具备肯定的管理能力，有较强的组织交流和协调能力，可以适应城市管理工作环境，工作认真负责。

职位职责：依据崔家集镇工作需要，拓展基层管理服务、道路交通协管、治安巡逻协管、公共环境卫生、疫情防控、社工服务、基层公共服务、设施设施维护、社区网格员、基层调解员等工作，与政府交办的其他工作。

职位待遇：1900元/月（含社保缴纳个人承担部分），缴纳城镇职工社会保险。

（二）乡村公益性职位

（1）新村文明实践专管员19个，职员需要19人。

职位需要：具备肯定的办公能力，有较好的语言表达和交流能力；有较强的工作责任心，拥有基本的计算机和智能手机操作能力，有有关工作历程者优先（原有在岗职员符合城乡公益性职位招聘条件的优先组织上岗）。

职位职责：负责文明实践站（所）平时运转和活动期间辅助协理工作，负责新村运行、环境卫生保洁、安全应对、卫生防疫、治安联防、矛盾纠纷解决、为民服务代办、公共设施管护等新村工作，服从镇政府统一安排，由各新村统一管理、安排工作。

职位待遇：基础补贴700元/月+绩效补贴100元/月。统一为乡村公益性职位在岗职员购买每年低于60元的意料之外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

（2）村庄（驻地/园区）卫生保洁员280个，职员需要280人。

职位需要：热爱环境卫生工作，可以勤勤恳恳，拥有卫生保洁工作的身体和心理条件。原有在岗职员符合城乡公益性职位安置条件的优先组织上岗。

职位职责：负责辖区内外环境卫生正常的状态清洗工作，主要包含：辖区保洁，确保村内无死角，无暴露垃圾；道路清洗，道路保养维护；垃圾处置设施保洁，合理设置垃圾箱，垃圾箱日产日清；村内溪流（水塘）保洁，清除、打捞溪流（水塘）垃圾，清除两岸垃圾堆积物；垃圾清运，清扫场地，做到车走地净；负责卫生防疫工作，主要包含疫情防控，蚊、蝇消杀等有关工作，并能完成辖区安排的其他有关工作。

职位待遇：基础补贴700元/月+绩效补贴100元/月。统一为乡村公益性职位在岗职员购买每年低于60元的意料之外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

（3）村级事务协理员87个，职员需要87人。

职位需要：具备肯定的文字和口头表达能力，知道村庄事务工作业务常识和办事程序，具备较好的组织协调和交流能力，能熟练用智能手机和电脑。

职位职责：帮助做好与村庄居民利益有关的劳动就业、社会保障、医疗保障、优抚救济、低保、助残等村庄事务工作；依据管护巡查规范，填写管护巡查日志，记录巡查时间、所在河湖（段）、发现的问题与处置方法、处置时间等，打造完善平时巡查管护台；平时秸秆禁烧巡查的有关工作；帮助村庄配合好疫情防控的有关工作；完成村庄安排的其他工作。

职位待遇：基础补贴700元/月+绩效补贴100元/月。统一为乡村公益性职位在岗职员购买每年低于60元的意料之外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

5、招聘程序

根据发布通知、报名申请、民主评议、审核公示、市级审批、协议签订、岗前培训、安排上岗等环节进行规范上岗。

（一）报名申请

1.城镇公益性职位

符合条件且有意向从事城镇公益性职位职员到镇便民服务大厅（地址：平度市崔家集镇振华街79号党委对面）提出报名申请。每个人限报一个职位。

（1）报名日期：2022年6月6日2022年6月15日

（2）报名所需材料：居民身份证、户口本原件及复印件，填写报名材料。

2.乡村公益性职位

符合条件且有意向职员到所在管区（社区）提出报名申请，每个人限报一个职位。

（1）报名日期：2022年6月6日2022年6月9日

（2）报名所需材料：居民身份证原件及复印件、残疾人需持残疾证，填写报名材料。

（二）民主评议

镇政府组织本镇人社、民政、乡村振兴、残联等部门单位，对报名职员进行资格审核。对通过资格审核的职员，由社区（村）根据公开、公正、公平的原则分别对城镇公益性职位申请人、乡村公益性职位申请人进行民主评议，确定拟聘用职员。

（三）复审公示

社区（村）将拟聘用职员名单及其民主评议材料报送镇政府复审。复审通过后，镇政府确定拟聘用职员名单，并在社区（村）及镇政府公示栏显眼地方进行公示，公示时间3天。公示后，镇政府将拟聘用职员报市人社部门审批备案。

（四）聘用

经资格审察、民主评议、审核公示等环节后，与城乡公益性职位上岗职员签订劳务协议。公益性职位不适用《劳动合同法》有关无固按期限劳动合同的规定与支付经济补偿等规定。拟上岗职员经岗前培训合格后安排上岗。

（五）聘用期限

乡村公益性职位同一职员职位补贴期限一般低于3年，到期后可视情适合延长。城镇公益性职位同一职员职位补贴期限一般低于3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以第一次核定其享受补贴时年龄为准）。

6、职位退出

城乡公益性职位职员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

（一）自然退出。城乡公益性职位职员有下列情形之一的，由镇督促退出：通过用人单位吸纳、灵活就业、个人创业等方法已达成就业的；自愿退出职位的；公益性职位已满规按期限的；不可以坚持正常工作的；其他须退出职位的状况。

（二）职员清退。城乡公益性职位职员有下列情形之一的，由镇负责清退：申报材料不真实失实的；本人未提供相应劳动、别人顶替上岗的；无故连续旷工超越15天或一年内累计旷工30天的；不服从职位管理或违反职位管理方法，导致不好的影响的；工作水平、标准达不到需要，经整改仍不到位的；在岗期间被依法追究刑事责任的；其他不符合城乡公益性职位条件的。

7、其他

（一）招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，同意社会监督。资格审察贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、不真实失实的行为一经发现，取消资格，本人承担由此产生的所有后果。

（二）面试职员应保证通讯工具畅通，准时与招聘单位联系，因通讯不畅致使的有关后果由本人负责。

本通知由崔家集镇城乡公益性职位开发领导小组办公室负责讲解。

咨询电话

镇便民服务中心 0532-82380585

第一管区朱海波 17860428918

第二管区尚鹏军 17685526710

第三管区刘长善 13606346876

第四管区高杨 17866622180

第五管区王福涛 13156052605

第六管区李震 13455211550