2022年丰县公开招聘教师通知

为促进丰县教育事业优质可持续进步，优化职员结构，加大教师队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《江苏事业单位公开招聘职员方法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》和《关于拓展全省乡村教师定向培养工作的公告》等有关规定，决定面向社会公开招聘编制教师299名。现或有关事情通知如下：

1、招聘职位

丰县公开招聘教师通知、职位信息在徐州人力资源和社会保障局网站（http://hrss.xz.gov.cn）、丰县人民政府网丰县人事考试版块（http://218.3.233.8:8181/Default）和公众号丰县教育发布发布，具体招聘单位、职位名字、招聘人数、招聘对象、资格条件等详见《2022年丰县公开招聘教师职位表》（以下简称《职位表》）。

2、资格条件

面试职员应具备中国国籍；遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；热爱教育事业，拥有好的政治素质和道德品行；具备正常履行职位职责应具备的身体条件和心理素质。

（一）面试职员另须符合以下条件：

1. 年龄条件

年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1986年7月1日至2004年6月30日之间出生）。

2. 学历学位条件

各职位具体需要详见《职位表》。国（境）外学历学位面试职员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

3. 教师资格条件

面试职员须获得与职位相适应的教师资格证。江苏丰县中等专业学校专业课教师职位需要详见《职位表》。2022年毕业生须在2022年7月31近日获得相应的教师资格证书。

依据人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅印发《关于做好2022年中小学婴幼儿园教师公开招聘工作的公告》（人社厅发〔2022〕21号）文件精神，对于在2021年及2022年中小学（含婴幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是），可先参加我县教师公开招聘。参加公办中小学婴幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学有关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未获得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

4. 面试职员须拥有《职位表》所需要的其他条件。其中专业需要 按《江苏2022年度考试录用公务员专业参考目录》设置并审核。

资格条件中的2022年毕业生，指在2022年毕业并已获得《职位表》中需要的学历（学位）证书，且仍无工作单位的职员。其中，可以提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，获得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日。国（境）外同期毕业职员，获得学历（学位）证书的日期可适合放宽，但须在2022年12月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，与国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的职员，可面试面向2022年毕业生职位。此类面试职员在在线报名时，应实事求是填写，若确实未落实工作职位，须在简历栏注明无工作历程，不然视为已落实工作单位。

参加基层服务项目的职员，如参加服务项现在无工作历程，服务期满且考核合格后2年内的，可面试面向2022年毕业生职位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的职员，退役后1年内的，可面试面向2022年毕业生职位。

5. 本次招聘不限户籍。

（二）有下列情形之一的不能面试：

1.现役军人或普通高校在读非2022年毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位；

3.新《江苏事业单位公开招聘职员方法》于2020年3月13日起实行，依据其后发布的事业单位公开招聘职员通知，被聘用到江苏地方各类事业单位的在编（在册）职员；

4.2022年8月31近日，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不能解聘离开工作单位（职位）的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员；

5.有《未成年人学校保护规定》等有关法律、法规或上级政策需要不能从事教师职业的情形。

3、招聘程序

（一）在线报名

面试职员登录丰县人民政府网丰县人事考试版块（http://218.3.233.8:8181/Default），点击2022年丰县公开招聘教师报名网址进入报名页面，根据网站提示完成互联网报名。

报名、照片上传时间：2022年6月24日-6月28日08:00-21:00

资格初审时间：2022年6月24日-6月29日09:00-17:00

面试职员对资格初审异议的陈述申辩时间：2022年6月24日-6月30日9:00-17:00

资格初审异议的处置时间：2022年6月24日-7月1日 9:00-17:00

交费时间：2022年6月24日-7月2日 8:00-22:00

（二）报名需要注意的地方

1. 面试职员应按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，3545毫米，大于30k且低于200k，像素300215，明确可辨）。

【特别提醒：面试职员务必诚信考试报名，应按招聘职位需要和报名网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息。面试职员应确认本人完全符合有关职位的资格条件，如对资格条件和职位需要存在疑问，应准时向丰县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审察工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘每个环节，如发现面试职员报名时填报信息不实且影响报名审核结果、弄虚作假骗取考试报名资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。除本通知另有说明，或国家、省另有规定，信息真实性以报名时的实质状况为准。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等紧急违纪违规行为的，将根据有关规定处置。】

2. 丰县教育局依据面试职员提供的信息进行资格初审。面试职员网上提交报名信息24小时内，可登录报名入口查看是不是通过资格初审。资格初审通过的面试职员须在规定时间内缴纳笔试报名成本100元，交费完成即报名成功，未按期交费视为自动舍弃。

3. 在线报名和参加考试须用在有效期内的二代身份证；资格初审通过后，不能更改报名信息；未通过资格初审的面试职员，在报名截止前可以改报符合条件的其他职位。对面试职员网上作出资格初审不合格决定时，告知面试职员有关事实、理由和依据。面试职员对资格初审结果如有异议，请准时向丰县教育局陈述申辩。

4. 报名结束后，报名成功人数达不到开考比率的职位，相应核减或取消该职位招聘。对未达到开考比率的紧缺、急切需要职位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适合减少开考比率。减少开考比率或核减、取消招聘职位的公告，将在通知发布网址上进行公布。考试报名职位被取消的已交费职员，可重新补报其它符合条件的职位，补报名日期：2022年7月4日15:0017:00。

5. 面试职员因个人信息填写不完整、不准确致使资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试成本等致使报名不成功的，均视为报名无效，由面试职员本人承担责任。面试职员凡弄虚作假的，一经查实，将取消其考试及聘用资格。

（三）打印笔试准考证

报名成功的面试职员，可在2022年7月14日9:00至7月15日12:00期间自行到原报名入口下载并准考证打印。

（四）考试

考试包含笔试和面试（2022年毕业的丰县籍乡村定向师范生只进行笔试），由丰县人事考试中心统一组织推行。

1. 笔试

笔试主要考察学科专业常识，总分100分。笔试不指定复习用书。

笔试时间：7月16日。如因新冠疫情防控等特殊状况需要调整，将准时在丰县人民政府网丰县人事考试版块和公众号丰县教育发布上另行通知，请报名成功者予以关注。

面试职员应根据准考证上规定的时间和地址，携带准考证和本人有效期内的二代身份证原件参加笔试，迟到30分钟不能入场。笔试为全程封闭考试，考试期间不能提前交卷、退场。

按现在疫情防控相关需求，低风险区域或无当地聚集性疫情县（市）区职员正常流动；入境职员和密切接触者落实7天集中隔离+7天居家隔离健康管理手段；国内中高风险区落实7天集中隔离+7天居家健康测试管理手段；次密接落实7天集中隔离或7天居家隔离健康管理手段。

考试当天入场时，考生应筹备好本人有效期内身份证原件、准考证，出示苏康码行程卡，提供本人48小时内（以采样时间为准）核酸测试阴性证明，并配合测试体温。考试期间，考生应服从防疫管理，自备一次性医用口罩或无呼吸阀N95口罩，除身份核验环节外应全程规范佩带，做好个人防护。有关防控需要将依据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令准时调整。请广大面试职员准时关注有关通知，并对我县疫情防控有关手段和需要给予理解、支持和配合。

面试职员可登录原报名入口查看笔试成绩。

2. 资格复审

笔试阅卷结束后，划定笔试合格线，并从面试各职位笔试成绩合格职员中，从高分到低分的顺序，按低于招聘职位计划数1:3的比率确定参加资格复审的职员（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比率的，按实质人数确定资格复审职员名单。

资格复审职员名单在丰县人民政府网丰县人事考试版块和公众号丰县教育发布上公布。

资格复审时间、地址、有关需要等另行发布。

进入资格复审的面试职员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动舍弃面试资格。资格复审须面试职员本人到场，提供符合考试报名条件的有关证明材料：

（1）有效期内二代身份证原件和复印件；

（2）毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；

2022年毕业生可先提供《毕业生双向选择就业推荐表》（须就读院校盖章）的原件、复印件和《教育部学籍在线验证报告》，但须在2022年12月31近日提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》。

国（境）外学历学位考试报名者另提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明原件和复印件。

（3）教师资格证原件和复印件；

提供《中小学教师资格考试合格证明》（在中国教育考试网上打印，网址为：http://ntce.neea.edu.cn）的面试职员，应在2022年7月31近日提供相应教师资格证；

2022年毕业生应在2022年7月31近日提供相应教师资格证。

2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的面试职员须提供遭到疫情影响栏标注为是的笔试成绩单或面试成绩单。

（4）《赞同考试报名证明》；

行政、事业单位在编职员须根据人事管理权限提供单位及主管部门赞同考试报名的证明；委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校一同出具的赞同考试报名证明。

（5）《择业期内未就业承诺书》和《普通高校毕业生就业协议书》；

2020年和2021年毕业生假如按2022年毕业生身份报名，需提供《择业期内未就业承诺书》和所在院校出具并盖章确认的《普通高校毕业生就业协议书》（若为网签合同，须提供学校出具的空白协议证明）。

（6）其他与面试职位有关的证明材料。

以上材料复印件需单独按序装订。

资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取《面试公告单》。资格复审时，面试职员信息与在线报名提供信息不同且影响报名审核结果或不符合考试报名条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，并从该职位笔试合格的职员中从高分到低分的顺序一次性递补面试人选。

递补职员资格复审时间和地址另行发布。

被取消面试资格的面试职员如对资格复审有异议，可在1日内向丰县教育局陈述申辩。

资格复审合格的职员，丰县教育局填写资格复审合格职员信息采集表报县人力资源和社会保障局备案。进入面试职员名单和面试需要，在丰县人民政府网丰县人事考试版块和公众号丰县教育发布上公布。

3. 面试

面试时间、地址详见《面试准考证》。面试职员携带有效期内二代身份证和《面试准考证》参加面试。

面试使用模拟讲课与答辩相结合的方法进行。① 模拟讲课，时间为10分钟，总分70分。② 答辩，时间为5分钟，总分30分。

考试报名音乐（职位代码311001）、美术（职位代码313001）职位的教师，模拟讲课总分50分，答辩总分20分，专业技能测试总分30分。

考试报名中职数控技术实习教师（职位代码528001）、中职电气安装与修理实习教师（职位代码529001）、中职车辆检测与修理实习教师（职位代码530001）模拟讲课50分，专业技能测试总分50分。

面试总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场公告面试职员。

4.总成绩计算办法

总成绩＝笔试成绩50%+面试成绩50%

乡村定向师范生总成绩计算办法按定向培养政策为:笔试成绩占40%、培养院校综合考核成绩占30%、国家教师资格考试笔试成绩占30%，三项成绩相加之和为该面试职员的总成绩。（三项成绩须换算成百分制纳入总成绩计算方法。）

笔试、面试、总成绩均按百分制计算。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数四舍五入。

依据面试职员的总成绩，按职位招聘人数1:1的比率从高分到低分确定体检考察职员名单（考察体检、选岗环节，总成绩并列者，以面试成绩高者优先；面试成绩相同，以模拟讲课成绩高者优先，模拟讲课成绩再相同的，组织加试）。

面试工作结束，在丰县人民政府网丰县人事考试版块和公众号丰县教育发布上公布面试职员面试成绩和总成绩。

（五）体检考察及选岗

体检在二级以上综合医院进行。体检标准参照《江苏教师资格认定体检标准》《公务员录用体检通用标准（试行）》规定实行。体检所产生的所有成本由体检职员本人承担。面试职员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检需要，是当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果公告后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查职员组织复查，体检结果以复查结论为准。

体检结束后，由用人单位按有关规定组织考察。因体检考察不合格或考生舍弃体检考察资格出现缺额时，从该职位笔试、面试均合格的面试职员中，按招聘人数1:1的比率从高分到低分一次性确定递补职员（总成绩并列的，同上）。

对面试职员作出考察体检不合格决定前，将告知面试职员拟作出的决定及有关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。丰县教育局对面试职员提出的事实、理由和证据进行复核，对面试职员作出不合格处置决定的，制作考察体检不合格决定书，依法送达面试职员。

丰县教育局统一组织选择具体工作职位。同一招聘职位，体检考察合格职员依据总成绩从高分到低分依次选择（总成绩并列的，同上）。一经选定，个人不能更改。

（六）公示

丰县教育局从考试成绩、考察体检均合格的职员中确定拟聘用职员，报县人力资源和社会保障局，在丰县人民政府网丰县人事考试版块和公众号丰县教育发布上对拟聘用职员进行公示。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

公示期间同意社会和面试职员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方法，由具体组织推行部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映的问题，一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用；如拟聘职员明确舍弃或其他致使拟聘职位空缺等情形的，不再递补。

拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其第三面试我县教育事业单位的资格。

（七） 聘用

公示无异议的，经丰县教育局审核后报丰县人力资源和社会保障局办理聘用手续。拟聘用职员应在丰教育局规定时间内办理报到和有关手续，与外贸原单位签有劳动或聘用合同与其他协议的，由本人在规定的期限内自行负责处置。因拟聘职员个人缘由逾期没有办理有关手续的，取消其聘用资格。

用人单位与聘用职员准时签订聘用合同，根据政策规定约定试用期，严格根据聘用合同进行管理。试用期满考核合格者，予以定岗定级。考核不合格者，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。因疫情缘由暂未获得相应教师资格证（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单遭到疫情影响栏标注为是）的聘用职员，在试用期1年内仍未获得相应教师资格的，依法解除聘用合同。江苏丰县中等专业学校有关职位的聘用职员考核不合格者或在三年内未获得相应教师资格的，将按规定取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用职员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

4、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严把事业职员进口关。

面试职员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处置。招聘单位和招聘员工有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（中国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处置。

5、其他事情

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借教师招聘考试命题组、考试教程编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘教师考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。

丰县教师招聘通知在徐州人力资源和社会保障网、丰县人民政府网丰县人事考试版块、丰县教育发布上同时发布，招聘工作其余的进度信息均在丰县人民政府网丰县人事考试版块（http://218.3.233.8:8181/Default）和公众号丰县教育发布公布。面试职员应准时关注。并维持报名时手机畅通，没办法联系者视为自动舍弃。同时，面试职员应付收到的关于招聘的有关电话公告、短信告知进行准时准确应答和回复。凡因面试职员个人缘由导致延误的，由面试职员承担有关责任。

本通知由丰县教育局负责讲解。

丰县教育局招聘政策咨询电话：0516-80396925

丰县纪委、监委第五派驻纪检组监督电话：0516-81110717

丰县人力资源和社会保障局监督举报电话：0516-89215163

丰县人事考试中心考务技术咨询电话：0516-89215108（受理涉及网报系统用、照片处置、密码遗失等技术保障问题）

咨询时间:

招聘期间工作日9:00-11:30；14:30-17:30

丰县教育局

丰县人力资源和社会保障局

2022年6月17日

附件下载：

附件2：江苏2022年度考试录用公务员专业参考目录.doc

附件1：2022年丰县公开招聘教师职位表.xls

文章来源：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20220617/a4bc8dff-0f32-4d56-bf78-f5c8cce532ef.html