2022年灵山县事业单位考试招聘员工通知
依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）、《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远区域县乡事业单位公开招聘工作的公告》（桂人社发〔2017〕19号）和《关于加大基层医疗卫生人才队伍建设的推行建议》（桂政办发〔2022〕13号）等文件精神，为适应事业单位补充员工的需要，经报钦州人力资源和社会保障局批准，2022年灵山县事业单位面向社会公开考试招聘员工485人。现或有关事情通知如下：
1、招聘的基本条件和需要
（一）具备中国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具备好的品行；
（四）具备与考试报名职位一致的资格条件；
（五）具备正常履行职位职责的身体条件；
（六）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年8月1日－2004年8月1日期间出生）。对因工作需要放宽考试报名年龄的职位，经钦州人力资源和社会保障局批准，年龄可适合放宽。放宽年龄的具体职位详见《2022年灵山县事业单位考试招聘员工职位及条件表》（附件1）;
（七）获得国家承认的本科【含技工学校预备技师（技师）班毕业生】及以上学历的职员考试报名的，不受户籍所在地限制；获得国家承认的大专学历（含技工院校高级工班毕业生）的职员考试报名的，其生源地或户籍所在地为广西区范围；获得国家承认的中专学历的职员考试报名的，其生源地或户籍所在地为钦州范围。
（八）具备下列情形之一的职员，不能考试报名：
1.现役军人；
2.2022年8月1近日未获得毕业证书的在读普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本职员、研究生不能以原已获得的学历、学位证书考试报名）；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员；
4.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为遭到禁止考试报名处置，且未满处置期的职员；
5.被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理事业单位员工，下同）、试用期内取消录用未满5年的公务员、被辞聘未满5年的事业单位员工;
6.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未做出结论的职员；
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；
8.按《关于加大对失信被实行人联合惩戒的推行建议》（桂高法会〔2018〕13号）文件规定，限制招聘为事业单位员工的失信被实行人；
9.有法律规定不能招聘为事业单位员工的其他情形的职员。
（九）考试报名定向招聘职位还应分别拥有以下资格条件∶
1.考试报名定向招聘服务基层项目职员职位的，须为在广西装务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次，服务基层项目职员包含：选聘高校毕业生到村任职工作、高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划、大学生志愿服务西部计划、城市街道（社区）党建组织员等服务基层项目职员。
2.考试报名定向招聘脱贫户家庭职员职位的，须为灵山县脱贫户家庭（原建档立卡贫困户家庭）职员且符合职位招聘条件的毕业生。
3.考试报名定向招聘退役大学生士兵职位的，须为以普通高校毕业生（含毕业班生）身份应征入伍的义务兵，或从普通高等学校毕业生中直接招收的士官，经县征兵办审核赞同考试报名的退役大学生士兵。考试报名职员须同时满足以下条件：
（1）经普通高等学校招生全国统一考试录取，且已获得相应学历、学位证书的公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生）。
（2）在部队服役满5年（符合下列条件之一的，可放宽至服役满2年：①有参战历程；②个人荣立三等功（含）以上表彰；③在六类艰苦区域、特类岛、海拔4500米以上高原区域服役满2年），在2022年8月1近日退役。
被部队除名、开除军籍等非正常退役与遭到党纪、军纪处分的退役大学生士兵，不在定向招聘范围。
4.考试报名定向招聘退役士兵职位的，须为2022年8月1近日退役的士兵。
5.考试报名定向招聘出色村两委成员职位的，须在灵山县连续担任村两委成员满3年且在岗。采取个人报名与组织推荐相结合方法进行，先由个人向所在乡镇（街道）提出报名申请，经乡镇（街道）审核推荐、县委组织部资格预审合格后，方可在在线报名。
（十）除2022年应届毕业生学历学位证书以外，本次招聘若无特别标注，则职位需要的资格、证书等均须在2022年8月1近日（含1日，下同）获得，所有非因本人缘由导致当时不可以提供证件的，经与灵山县人力资源和社会保障局协商赞同后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期需要在2022年8月1日之前。工作年限、服务年限、处分年限等所涉准时间段的计算，均以2022年8月1日为截止日期，年限按足年足月累计。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如脱产、自考、函授、成人教育等）的毕业生于2022年8月1近日获得毕业证，符合职位条件的可以考试报名。
全日制或者脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以作为工作历程。
（十一）其他说明
1.考试报名职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。即《事业单位人事管理回避规定》与《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》（桂人社发〔2011〕155号）第二十四条规定回避的职位。
2.公务员（含参照公务员法管理事业单位员工）和事业单位员工考试报名应按人事管理权限报告并获得所在单位、主管部门及同级组织人社部门赞同后方可考试报名，因有关部门不知情或不认可考试报名而拒绝办理有关手续所产生的后果，由考试报名职员自行承担。
2、在线报名及资格审察
本次考试采取在线报名方法，不同意现场报名，实行在线报名、网上资格审察、在线缴费、网上准考证打印、在线查询笔试成绩。考试报名职员统一登录中国广西人才市场人才评介中心考试报名网站https://exam.gxrc.com/Login/Index#平台进行在线报名。
（一）在线报名
在线报名时间：2022年8月1日8∶308月5日17∶00。
报名前，考试报名者应仔细阅读并理解职位资格条件，对照《2022年灵山县事业单位考试招聘员工职位及条件表》（附件1）条件相符的职位进行填报。
考试报名者请认真阅读在线报名操作说明（附件2），如实填写个人有关信息资料，提交考试报名申请。考试报名者只能考试报名一个职位，报名和考试时用的身份证需要为有效的居民身份证，报名信息确认后将没办法进行任何修改。在线报名期间考试报名者暂不需提供纸质考试报名申请材料进行审察（除定向招聘出色村两委成员职位外）。
考试报名者要诚信考试报名，提交的所有考试报名申请材料需要真实、准确。因在线报名提交的申请材料虚假、不完整或错误填写报名信息，而导致网上资格审察、面试资格复审、考核不通过等后果，由考试报名者自行承担责任。考试报名者提供不真实考试报名申请材料的，一经查实，立即取消考试报名资格或考试考核资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）有关规定处置。
（二）网上资格审察
网上资格审察时间：2022年8月1日8∶308月8日17∶00。
网上资格审察工作由灵山县人力资源和社会保障局负责，与考生报名同步进行,在报名日期截止后3天内完成。
考试报名者须登陆在线报名系统查看是不是通过资格审察。通过资格审察的考生不可以再考试报名其他职位。在线报名期间考试报名申请未确认提交审察或未通过资格审察的考试报名者可以直接改报其他职位。
资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合职位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消考试、考核及聘用资格，后果由考试报名职员自行承担责任。
风险提醒：如考试报名职员未按需要规范填写报名登记表，或个人信息填写不规范不准确，导致资格审察单位没办法比对考试报名资格条件进行审察，可能致使审察不通过退回而延误报名机会，报名日期截止后，审察不通过的考试报名者将不可以第三提交报名申请。同时，如后期报名人数过于集中，容易导致报名网站互联网拥堵，致使没办法报名。请考试报名职员自行评估风险，按需要填报有关信息，并准时进行报名。
（三）考生交费
考生交费时间：2022年8月2日8∶30- 8月9日17∶00。
通过网上资格审察的考试报名者，在网上缴交考试费，若未按期缴交考试费，视为自动舍弃考试报名。考试报名费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的怎么收费实行，每个人缴交考试费100元（50元/科，共两科）。免笔试职位不需要交费。
（四）不达比率开考职位处置
在笔试中，原则上，职位计划招聘人数与实质交费人数的比率达到1：3及以上的职位方能开考，除此以外的其他职位，计划招聘人数与实质交费人数比率一般应达到1：2及以上方可申请开考。乡镇事业单位招聘的职位经钦州人力资源和社会保障局赞同，可按实质交费人数开考。
如所报职位不可以开考的，由灵山县人力资源和社会保障局公告考试报名者。考试报名职员接到考试报名职位不予开考的公告后，可按需要在网上改报其他职位。
（五）网上改报职位及资格审察
已通过资格审察且交费成功的考试报名者，因所报职位不可以开考而取消的，可以进行网上改报职位。网上改报职位与资格审察时间同步进行。
改报职位时间：2022年8月16日08∶3017∶00；
改报职位资格审察时间：2022年8月16日08∶3018∶00；
改报职位交费时间：2022年8月16日08∶3019∶00。
（六）网上打印报名登记表和准考证
准考证打印时间：2022年9月19日8∶309月24日9∶00。
完成在线报名程序且成功报名的考试报名者，需自行从报名服务平台下载报名登记表和准考证电子版（建议保存至个人电脑备用），并于规定时间内打印报名登记表和准考证。打印内容应为报名网站自动生成，任何自行更改均无效。
风险提醒：报名登记表和准考证是考试报名的要紧凭证，准考证为考试报名者参加事业单位笔试、面试的要紧凭证，考试报名者务必准时打印、妥善保管，因不准时打印或保管不当等缘由，导致没办法提供报名登记表和准考证的，有关后果由考试报名者自负。
3、考试
（一）笔试
1.本次笔试推行分类考试，考试类别分为综合管理类和医疗卫生类两类，考试考哪几科为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，其中综合应用能力（E类）细分6个小类别：中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理（职位分类详见附件4）。笔试工作由灵山县人力资源和社会保障局统一组织推行。
2.笔试时间
2022年9月24日（星期六）上午
08∶3010∶00 职业能力倾向测验（A类/E类）
10∶0012∶00 综合应用能力（A类/E类）
笔试以闭卷方法进行，《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的分值各150分。
3.笔试地址
考试的具体地址详见《准考证》。
4.笔试相关需求
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答卷卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答卷卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
（二）照顾加分
少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。计入笔试总成绩。
（三）笔试分数查询
2022年十月下旬考生可登录报名网站查看本人笔试成绩。
（四）面试
1.划定笔试合格分数线
依据笔试总成绩状况划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的考试报名职员，不可以确定为面试人选。
2.确定面试人选及资格复审
依据笔试合格分数线，在笔试成绩达到合格分数线及以上的考生中，根据招聘职位名额和笔试总成绩状况，由高分至低分以1:3的比率确定拟进入面试范围的人选（考试报名人数达不到笔试开考比率但经核准开考的职位按实质比率确定人选）。比率内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。
考试报名基层医疗卫生机构免笔试类职位，经资格审察符合招聘职位条件的考生，均确定为面试人选。
面试人选名单及资格复审需要于2022年十月下旬在钦州人才网和灵山县人民政府网站随面试通知发布。面试通知发布后，如有面试人选自愿舍弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有职员进行面试。
3.面试方法及合格分数线
面试采取结构化面试方法进行。结构化面试分值满分为100分，60分为合格。经钦州人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时职位招聘名额与实质面试人数达不到1:3比率的职位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不能确定为考核人选。该职位考生面试成绩均达不到70分及以上的，取消该职位的招聘。
4.组织推行
2022年11月7近日，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘员工面试工作规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79号）等有关规定，组织推行结构化面试。具体面试时间、地址等事情以面试通知为准。
（1）结构化面试工作由灵山县人力资源和社会保障局统一组织推行。
（2）实行验证规范。结构化面试实行严格验证规范。凡进入结构化面试的职员须按规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试职员不相符的，取消考试报名者的资格，考试报名者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由考试报名者承担。
（3）实行严格监督规范。邀请纪检监察部门对结构化面试的全过程进行严格监督。
（4）成绩公布。结构化面试结束后，书面公布当天全部考生的成绩。
4、考核、体检
（一）组织推行
考核、体检工作由灵山县人力资源和社会保障局统一部署，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织推行。
（二）确定人选
1.需笔试和面试类职位∶40%笔试总成绩+60%面试成绩=总成绩，按总成绩从高分到低分以1:1的比率确定考核人选。总成绩相同时，以结构化面试成绩高的确定为考核人选。
2.基层医疗卫生机构免笔试需面试类职位∶依据招聘职位名额，按面试成绩从高分到低分按1∶1的比率确定进入考核人选；面试成绩并列的职员通过加试方法确定考核人选，具体加试策略由灵山县卫生健康局制定并报灵山县人力资源和社会保障局审核。
确定的考核人选统一在钦州人才网和灵山县人民政府网站公布。
（三）考核
考核参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的公告》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察考试报名者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、职位匹配度等状况。同时要对考试报名者的考试报名资格条件进行复审，考试报名者应按考试报名职位的需要提供有关纸质材料，由招聘单位复审是不是符合招聘职位的资格条件。经复审不符合招聘职位资格条件的，一律取消考试报名者的资格。
考试报名基层医疗卫生机构免笔试面试类职位职员，采取直接考核的方法进行招聘，考核方法主要参照《基层医疗卫生机构综合改革试点单位确认竞聘资格过渡考试考核方法》（桂卫办〔2010〕59号）细化实行，具体工作由招聘单位及主管部门负责组织推行。考核内容分为五个部分，总分值为100分，达到60分为合格。
1.思想政治考核（10分）：主要考核面试者思想政治现实表现状况；
2.道德品质考核（10分）：主要对面试者职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核；
3.业务能力考核（35分）：主要考核面试者对医疗卫生管理有关法律、法规、部门规章和专业入门知识、基本技能学会状况等；
4.工作实绩考核（35分）：主要考核面试者工作数目和工作水平；
5.廉政纪律考核（10分）：主要考核面试者遵守廉洁从医有关规定状况。
考核结束后要形成书面考核材料，考核材料须考核小组成员签名，招聘单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核不合格者，不能确定为体检人选。
考试报名时为公务员（含参照公务员法管理事业单位员工）和事业单位员工的考生，因所在单位或主管部门对本人考试报名状况不知情或不认可而拒绝配合拓展考核工作，致使在规定的期限内没办法完成人高考核体检工作，视为自愿舍弃考核体检资格。
考核中出现考核不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，可从考试报名同一职位面试合格的职员中按总成绩由高分至低分依次递补。
（四）体检
体检工作由灵山县人力资源和社会保障局组织推行。考核结束后，由灵山县人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检，体检成本由考生本人承担。体检工作根据桂人社规〔2019〕11号文件需要实行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》实行，有国家拟定的行业体检标准的按行业准则实行。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检需要的体检项目，复检根据公务员录用体检的有关规定实行。考试报名职员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检推行机关和体检医疗机构及其员工应付复检项目严格保密。原则上复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格者不能确定为拟聘人选，体检中出现身体不合格者或是考试报名职员自愿舍弃的，可从考试报名同一职位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选。
5、公示、聘用
（一）根据有关规定和程序，对考核、体检均合格的职员确定为拟聘用人选，在钦州人才网和灵山县人民政府网站进行公示。公示时间为7日，经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，由灵山县人力资源和社会保障局按程序报灵山县人民政府审批。
经批准聘用后，新聘用职员原则上要在15天内到招聘单位报到【考试报名时为公务员（含参照公务员法管理事业单位员工）和事业单位员工的新聘职员，须在15天内办结与外贸原单位转移或解除人事关系的有关手续，并到招聘单位报到，不然视为自动舍弃聘用资格】。凡经聘用者，按有关程序办理聘用手续。逾期不报到的，取消其聘用资格。
拟聘用职员公示不合格或公示期间自动舍弃的，与按前款约定原为公务员（含参照公务员法管理事业单位员工）和事业单位员工在批准聘用后被视为自动舍弃聘用资格的，可以在考试报名相同职位且面试合格的考生中，按总成绩从高分到低分递补考核、体检人选。
（二）招聘单位应与受聘职员签订事业单位职员聘用合同书，确定人事关系，试用期按有关规定确定，试用期间的薪资福利待遇按国家和自治区有关规定实行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。
（三）受聘职员的服务年限需要∶依据有关文件规定，受聘到基层医疗卫生机构职位的职员，实行定编定岗不定人的用人新机制进行管理，工作服务年限不能少于5年；受聘到其他职位的职员，在招聘单位工作服务年限不能少于3年。在最低服务期限内，其他单位不能以借调、帮助工作等方法将它借出或调走。
6、工作需要
（一）加大组织领导。事业单位公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，各有关部门要成立组织机构，加大对事业单位公开招聘工作的组织领导，周密部署，精心组织，确保安全、公正、按时完成事业单位公开招聘考试工作任务。
（二）实行诚信考试报名规范。考试报名者所提交的考试报名申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的考试报名者，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处置；对违反规定招聘的职员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
（三）严肃公开招聘工作纪律。员工要认真履行职责，实行回避规范。招聘单位和招聘员工违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）有关规定从严处置。
7、有关事情
（一）考试报名者在考试报名期间，应准时知道钦州人才网和灵山县人民政府网站发布的最新信息，因本人缘由错过要紧信息而影响考试聘用的，责任由考试报名者承担。
（二）本次招聘考试专业名字参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》和《中等职业学校专业目录》（2010年修订）（附件3）。
（三）港澳台居民面试时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的公告》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到中国大陆事业单位就业工作的公告》（人社厅函〔2017〕259号）文件的有关规定实行，港澳台居民的报名状况，应准时报钦州人力资源和社会保障局，结合线上线下等方法为其报名提供便利，并一同做好有关工作。
（四）依据《残疾人就业条例》、《广西壮族自治区关于促进残疾人按比率就业的推行建议》（桂残联字〔2014〕44号）相关需求，鼓励事业单位招聘符合条件的残疾人就业。
（五）依据《广西壮族自治区志愿服务勉励方法（试行）》相关需求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务状况纳入考核内容，在同等条件下优先聘用有好志愿服务记录的志愿者。
（六）其他未尽事宜，根据桂人社发〔2011〕155号、桂人社函〔2021〕4号等文件实行。
（七）联系方法∶
1.咨询电话∶0777-6886286、6519676
2.监督电话∶0777-6523994
附件：1.2022年灵山县事业单位考试招聘员工职位及条件表
2.在线报名网站说明书（考生端）
3.专业目录
4.2022年灵山县医疗卫生事业单位考试招聘员工综合应用能力笔试考试分类表
灵山县人力资源和社会保障局
2022年7月25日
文章来源：http://www.gxls.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/zkzl/202207/t20220725_3825309.html
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