2022年度通辽直卫生健康系统高层次、急切需要紧缺人才公开招聘通知
为做好2022年度通辽直卫生健康系统高层次、急切需要紧缺人才公开招聘工作,依据《通辽2022年度事业单位公开招聘员工总体推行策略》和用人单位实质需要,拟定本通知。
1、招聘人数和职位设置
本次公开招聘共计61名列编员工。具体详见《2022年度通辽直卫生健康系统高层次急切需要紧缺人才公开招聘职位表》(以下简称《公开招聘职位表》)。
2、招聘范围及条件
(一)招聘范围
招聘范围为符合职位需要的医学类专业硕士及以上学历职员。
(二)考试报名者应当拥有以下资格条件:
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律,拥护中共领导和社会主义规范;
3.铸牢中华民族一同体意识,自觉维护民族团结进步;
4.具备好的政治素质和道德品行,具备较强的事业心和责任感;
5.具备国家承认的符合招聘职位需要的学历、专业等条件;
6.具备符合职位需要的工作能力;
7.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
8.硕士研究生职位年龄需要在18周岁以上,35周岁以下(含35周岁),博士研究生年龄可放宽到45周岁(含45周岁)。计算年龄截止时间以报名开始日为准。
9.2022年应往届高校硕士研究生学历、学位获得日期截止至2022年7月31日;其他所有条件获得时间截止报名开始日;
10.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的,按当年应届毕业生同等对待;对经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中,住陪合格证书中的培训专业原则上应当与招聘职位的专业或类别需要相一致。
11.面试时考试报名蒙医临床职位的职员须用国家通用语言和蒙古语两种语言作答,两种语言考试试题各占50%;考试报名其他职位的职员需要用国家通用语言作答。对不按需要作答的,按零分处置。
(三)下列职员不能考试报名:
1.在读的普通高等院校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生);
2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位员工;
3.通辽域内各级医疗卫生机构在编在岗职员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的职员;被开除中共党籍的职员;被开除公职的职员;被依法列为失信联合惩戒对象的职员;
5.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员;
6.现役军人;
7.面试到职位后构成回避关系的职员;
8.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。
3、 招聘程序
本次公开招聘根据发布通知、报名与资格审察、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
(一)报名与资格审察
依据目前疫情防控形势及管控需要,本次招聘报名采取现场报名的方法进行。招聘单位负责讲解招聘中涉及的有关学历、学位、专业、执(职)业资格等资格审察方面的问题。本次考试不收取任何成本。
每个人限报一个职位,用在有效期内的二代身份证信息进行报名,报名信息一经提交,不能更改。
报名和资格审察时间:2022年7月14日15日,8:3012:00,14:3017:30。
报名和资格审察地址:通辽医学考试中心(科尔沁区建国路中段,通辽疾控中心南100米)。
面试地址:具体地址见面试公告书。
本次公开招聘硕士研究生职位开考比率原则上为2:1,博士研究生职位不设开考比率。依据面试职员报名、专业分布等状况,对未达到2:1开考比率的职位,经市卫健委研究后,资格审察合格职员可进入面试环节。
资格审察所需材料:
1.报名表一式两份;
面试职员须完整真实填写报名表中个人信息,在填写个人简历时,须完整填写本人就读高中及大学专科、本科和研究生的学习历程(填写上学起止年月,所读大学、专业);须填写完整工作历程(填写工作起止年月、工作单位、所从事的主要工作)。
2.有效居民身份证原件及复印件。
3.毕业证、学位证等有关证件原件和复印件。
4.2022年应届毕业生,尚未颁发毕业证书、学位证书的,须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。
非应届毕业生还须提供在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部学历证书电子注册备案表。海外学历的面试职员须提供教育部的海外学历学位认证书。
5.执业医师资格证书原件和复印件(或执业医师资格考试成绩合格单)。
6.职位需要有工作历程年限的,面试职员须提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作单位名字、工作起止时间、单位地址、有关负责人名字和联系电话等内容)或工作合同原件及复印件。面试职员在不同单位工作(服务)的时间可连续计算。普通高校毕业生在校期间参与的社会实践、实习、兼职等,不视为工作历程。
7.面试职员是机关或事业单位在编员工的,须提供所在单位赞同考试报名的证明材料。是企业职工并在劳动合同期内的,须提供本人所在企业赞同考试报名的证明材料。
8.考试报名职位需要的其他有关证件原件和复印件。
现场报名和资格审察工作由通辽卫生健康委员会组织市直各招聘单位依据面试职员提交的信息与报名同步进行。资格审察通过的职员,现场发放面试公告书。
(二)面试
1.面试工作由通辽卫生健康委员会和招聘单位一同负责组织推行。
2.面试采取结构化面试等方法进行,面试成绩满分为100分,保留小数点后两位(四舍五入),并当场公布。
3.面试职员凭《面试公告书》和有效居民身份证(或社保卡、护照)按规定时间到指定地址参加面试,未按规定时间到指定地址报到的面试职员视为自动舍弃面试资格。
4. 实质参加面试人数达到2:1以上的职位,根据面试分数由高到低的顺序等额进入体检环节;实质参加面试人数等于或小于招聘计划数的,设定最低分数线为70分(含70分),达到70分及以上的进入体检环节。博士研究生直接进入体检环节。
(三)体检
1.根据面试成绩由高分到低分的顺序,对照各职位计划招聘人数等额确定人选,进入体检程序。同一职位进入体检范围职员末位面试成绩相同时,另行加试。
2.体检工作由通辽卫生健康委员会负责并在指定的体检机构进行。体检项目及标准参照公务员录用体检有关规定实行,体检成本由面试职员自理。
(四)考察
考察工作由通辽卫生健康委员会负责组织推行。考察内容主要包含被考察职员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况。考察结束后,形成书面考察材料。
考察工作突出政治标准,重点考察面试职员是不是符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,坚决拥护两个确立,是不是牢记三个不能离开、切实增强五个认可等政治需要。对政治上不合格的,坚决一票否决。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查看社会信用记录、同被考察职员面议等方法进行,依据需要也可以进行延伸考察等,广泛深入地知道状况。通辽卫生健康委员会党组依据考察状况,研究决定拟聘用职员事宜。对考察不合格的,取消其聘用资格。考察工作在体检工作完成后一个月内完成。
(五)公示
依据考察结果,确定拟聘用职员,并在通辽卫生健康委员会官方网站上公示,公示期为5个工作日。对公示期间查实有影响聘用问题的拟聘用职员,不予聘用;对反映的问题一时很难查实的,待问题查清后再决定是不是聘用。
(六)办理聘用手续
公示期满无异议的,经通辽卫生健康委员会审批后,由招聘单位根据规定程序办理聘用手续,并报人社部门备案。
用人单位与聘用职员签订聘用合同,并实行试用期规范。第一次就业的聘用期3年及以上的,试用期为12个月;非第一次就业的,试用期为3-6个月。试用期包括在聘用期限内,试用期满合格的,予以正式聘用。试用期不合格的,将解除聘用合同。
4、取消资格情形
(一)报名阶段恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的,查实后取消报名条件;
(二)体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的,取消聘用资格;
(三)公示阶段发现问题且查有实据影响聘用的,不予聘用;对发现的问题一时很难查实的,待问题查实后再决定是不是聘用;
(四)考察阶段考察结果不合格的,取消聘用资格;
拟聘用职员在办理聘用手续前被其他事业单位列编聘用或在公务员考录中被录用的,取消聘用资格;
(七)拟聘用职员在办理聘用手续后舍弃聘用资格或被取消聘用资格的,记入本人诚信档案;
(八)拟聘用职员未在规定时限内报到的视为自动舍弃,取消聘用资格;
(九)试用期问或期满不合格的,取消聘用资格。
5、纪律需要及其他事情
本次招聘根据哪个审察、哪个负责的原则,各资格审察单位应付面试职员的资格审察工作高度负责。不能另设其他附加条件,也不能随便放宽条件。
在招聘中违纪违规的,根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。
(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、考试范围,不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)本次招聘工作中,在体检、考察环节出现空缺时,均按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补,每一个环节可以递补一次。
(四)本次招聘策略(通知)中其他未尽事宜与招聘过程中出现的其他问题,由通辽直卫生健康委员会研究决定,有关信息在通辽卫生健康委员会官方网站上发布。
(五)本策略由通辽卫生健康委员会负责讲解。
监督举报电话:0475-8212625 咨询电话:职位需要等具体状况咨询用人单位。
附件:1.通辽直卫生健康系统高层次、急切需要紧缺人才公开招聘职位表
2.2022年度通辽直卫生健康系统高层次急切需要紧缺人才公开招聘报名表
文章来源:http://wjw.tongliao.gov.cn/wjw/tzgg/2022-07/04/content_a6694bf9b63040f19213840dea242ee5.shtml