中国地质科学院地质力学研究所2024年度社会在职职员公开招聘通知中国地质科学院地质力学研究所成立于1956年，是国家公益性和综合性地学研究机构，为自然资源部中国地质调查局直属事业单位。依据工作需要，现面向社会公开招聘社会在职职员5人。有关事宜通知如下。1、招聘对象年龄35周岁以下，具备有关工作历程的在职职员（含博士后）。具备中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁，具备高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁。具备北京户口或当年出站的博士后职员。2、招聘职位

职位序号	招聘职位	职位介绍	招聘人数	专业	学历学位需要	其他需要
1	专业技术岗6	从事重大地质灾害动力学机理与风险防控等有关研究工作	1	地质工程 （081803）	博士研究生	博士后；公开发表2篇及以上SCI或EI论文；同等条件下承担国家级项目、从事重大地质灾害动力学机理与风险防控研究的优先。
2	专业技术岗7	主要从事矿田架构调查、矿床成因与找矿预测有关的研究和地质调查工作	1	架构地质学（070904）/矿物学、岩石学、矿床学（070901）	博士研究生	公开发表2篇及以上SCI或EI论文。
3	专业技术岗8	主要从事岩床侵位机制及古环境研究	1	地质学类（0709）/矿产普查与勘探（081801）/矿物学、岩石学、矿床学（070901）/架构地质学（070904）/地球化学（070902）/地质资源与地质工程类（0818）	博士研究生	在国内外高水平SCI刊物发表学术论文2篇以上；同等条件下本科为地质学类专业优先。
4	专业技术岗9	主要从事大火成岩省及古环境研究	1	地质学类（0709）/矿产普查与勘探（081801）/矿物学、岩石学、矿床学（070901）/架构地质学（070904）/地球化学（070902）/地质资源与地质工程类（0818）	博士研究生	在国内外高水平SCI刊物发表学术论文2篇以上；同等条件下本科为地质学类专业优先。
5	专业技术岗10	主要从事古地震及有关第四纪年代学研究工作	1	第四纪地质学（070905）/架构地质学（ 070904）	博士研究生	博士后，公开发表2篇及以上SCI或EI论文（含国际SCI检索论文1篇）；同等条件下具备从事古地震和U系年代学实验历程的优先。
1.面试职员须以最高学历所学专业考试报名 2.专业设置主要依据《学位授与和人才培养学科目录》 3.所学专业接近但不在上述参考目录中，可以主动联系招聘单位确认报名条件

3、考试报名条件（一）具备中国国籍；（二）拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范，具备好的政治素质和道德品行，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央维持高度一致，热爱中共、热爱祖国、热爱人民。（三）拥有职位所需的专业条件；（四）适应职位需要的身体条件；（五）职位所需的其他条件；（六）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。（七）具备下列情形之一的职员不能考试报名：1.因犯罪受过刑事处罚的。2.曾被开除党籍、公职的。3.曾在各级公职职员招考中被认定有舞弊等紧急违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。5.曾有学术不端等不好的行为的。6.聘用后构成回避关系的。7.法律法规规定不能考试报名的其他情形的。4、招聘安排（一）报名1.报名日期: 通知发布之日起至2024年5月22日。2.报名方法：请于报名期限内登录中国地质调查局所属事业单位公开平台，仔细阅读需要注意的地方，根据系统需要浏览招考职位并选择报名。（二）资格审察对报名职员的资格条件进行审察，通过资格审察职员名单在本单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符状况，一律取消面试资格。（三）考试考试采取面试方法。通过资格审察的职员进行面试。面试职员名单在本单位门户网站发布。面试使用百分制，合格分数线60分。 面试形式为个人陈述和回答问题相结合，具体时间及需要将另行公告。面试人数原则上高于该职位拟招聘人数的3倍，假如考试人数不满足需要，经单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是不是根据实质通过资格审察的人数组织考试。（四）考察面试合格的职员，根据面试成绩从高到低的顺序1:1确定考察对象，考察对象名单在在本单位门户网站发布。将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查看社会信用记录、同本人面议等办法，知道考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律状况，与是不是具备应当回避的情形，身心健康情况，与招聘职位的匹配度等状况。考察对象因个人缘由主动舍弃考察资格或未通过考察的，根据面试成绩排名顺序依次递补（参加面试且面试成绩60分及以上的职员有递补资格）。（五）体检招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准实行。（六）拟聘用职员公示依据综合成绩、考察状况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用职员，并在招聘通知发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。（七）办理聘用手续公示期满没异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。（八）试用期按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。5、其它事情（一）聘用职员入职后按事业单位编制职员管理，有关薪资待遇等按国家和本单位有关政策规定实行。（二）面试职员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。（三）公开招聘有关信息向社会公布，请面试职员准时关注网站有关信息，对未通过资格审察、笔试或面试者，不再单独公告。联 系 人：曹老师联系电话：010-88815565电子邮箱: dzlxs_hr@163.com单位网址：http://www.igm.cgs.gov.cn/通讯地址：北京海淀区民族大学南路11号

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