沈阳第十人民医院2024年度公开招聘高层次人才通知依据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《沈阳事业单位引进高层次人才推行细节》（沈人社发［2018］12号）等文件有关需要，结合本单位急切需要紧缺专业人才实质状况，现面向社会公开招聘医学有关专业博士研究生。1、招聘职位、专业及人数详见附件《沈阳第十人民医院公开招聘高层次人才需要表》2、招聘原则和方法高层次人才引进工作坚持公开、平等、角逐、择优及人岗相适、人事相宜、事业为上的原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、面试考核和择优聘用的方法，面向国内姥爷开招聘医学有关专业博士研究生。3、招聘条件（一）基本条件1．具备中华人民共和国国籍；2．遵守宪法和法律；3．治学严谨，具备好的品行和道德素养、团结协作精神和较强革新能力；4．具备职位所需的学历、资历、专业、职业（执业）资格及技能条件；5．拥有适应职位需要的身体条件；6．符合职位所需要的其他条件。（二）资格条件1．博士研究生及以上学历；2．年龄45周岁及以下；3．具备丰富的本专业临床工作经验，能学会和运用本专业前沿常识服务临床，具备较强的科研能力和学习力。下列情形不能考试报名：1．曾因犯罪受过刑事处罚的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在同意纪律审察的；被开除中共党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的。2．法律、法规规定不能聘用已拥有为事业单位员工的。4、招聘程序（一）公布招聘信息（一）发布招聘信息招聘职员职位信息在沈阳第十人民医院官方网站（https://www.sy.cn/）统一发布。（二）报名报名日期：2024年11月1日开始接收报名报名方法：邮箱报名（xkyyzhaopin＠126．com）每个人限报一个职位，邮件主题请注明面试职位名字＋面试者名字，报名实行诚信承诺规范，面试职员填报的信息应真实有效，面试材料以附件形式发送，具体包含如下内容：1．证书：国家承认的博士研究生及以上学历学位证书、学信网学历查看证明、获奖证书、荣誉证书、任职资格证书、等材料的电子扫描件。2．主要学术成就：科研获奖、课题、论文、著作状况。其中，论文只填写以第一作者或通讯作者身份发表的论文。（二）资格审核对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。面试职员通过资格初审后，符合招聘条件的，可获得面试资格。通过资格初审进入面试程序的面试职员将由医院公告本人，同时公告面试和资格复审的时间、地址。（三）面试与考核在市人力资源社会保障局的指导下，面试工作由医院具体组织推行。面试形式将依据实质状况采取现场面试或网上面试的方法进行。面试时间为10分钟，包含自我介绍和提问两个环节。面试主要测试考试报名者的专业常识学会、科研能力水平、个人综合素质等。面试结束后由考官对参加面试考生的职业素养、学识水平、专业能力等各方面进行综合考核评分。面试总分为100分，低于60分者，将不予聘用。（四）体检与考察医院在面试合格职员中，择优确定参加体检、考核对象。出现录用职员舍弃或其他空缺状况时，按面试成绩依次递补。体检工作由医院组织推行，体检合格职员由医院对其思想政治表现、道德品质等进行实地或函调考察。对有违纪违规记录与其他不符合面试条件的职员，一经核实取消面试资格。（五）拟聘职员公示体检、考察合格职员即为拟聘用职员，拟聘用职员经医院网站公示7天。（六）聘用公示无异议的拟聘用职员，经沈阳卫健委和沈阳人社局审核备案后，依据有关文件规定，为拟聘用职员办理事业编入职聘用手续。5、纪律与监督（一）严格规范招聘程序，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，在纪检监察科的全程参与和监督下认真组织推行，并同意社会监督；面试职员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或面试资格，并或有关状况通报有关单位。（二）招聘工作坚持信息公开、程序公开、结果公开，确保招聘工作公平公正。（联系人：高老师 联系电话：024-88319859）附件：《沈阳第十人民医院公开招聘高层次人才需要表》沈阳第十人民医院2024年11月1日

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