环江毛南族自治县参加全国大中城市巡回招聘广西站暨2024年文旅人才交流大会公开招聘高层次人才通知为进一步做好我县高层次人才的引进工作,依据《河池人力资源和社会保障局〈关于进一步优化事业单位人事管理若干手段〉的公告》（河人社发〔2021〕61号）及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于举办全国大中城市巡回招聘广西站暨 2024年文旅人才交流大会的公告》等文件精神，我县决定组织招聘小组参加公开招聘24名高层次人才，现或有关事情通知如下：1、招聘对象和条件（一）招聘条件1.具备中华人民共和国国籍；2.年龄为 18 周岁以上、35 周岁以下；年龄为18周岁以上、40周岁以下（即1983年11月9日至2006年11月9日期间出生）。具体职位年龄需要以《环江毛南族自治县参加全国大中城市巡回招聘广西站暨2024年文旅人才交流大会公开招聘高层次人才职位计划表》（附件1，以下简称《职位计划表》）为准；3.拥护中华人民共和国宪法；4.具备好的品行；5.具备正常履行职责的身体条件；6.具备符合职位需要的工作能力；7.具备符合招聘职位需要的其他资格条件。（二）招聘对象招聘对象及招聘具体职位、人数、年龄、专业等资格条件以《职位计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（附件4）。（三）具备下列情形之一的，不能列入招聘范围1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员；2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录（聘）用纪律行为的；3.现役军人；4.在读的普通高校非2025年应届毕业生（其中，在读的非2025年应届毕业的专升本职员、研究生不能以已获得的学历、学位证书考试报名）；5.公务员被辞退未满5年的；6.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）员工、聘用为河池事业单位员工未满2年（含试用期内的职员）或未满原报职位服务期限需要的职员；7.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员；8.涉嫌违纪违法正在同意司法调查尚未做出结论的职员；9.被依法列为失信联合惩戒对象的职员；10.法律法规规定不能录（聘）用的其他情形。（四）事业单位自主公开招聘职员实行回避规范考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。1.凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或有近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等职位，与与单位负责人有直接上下级领导关系的职位。2.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议等职责的职员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的，其他可能影响公正履行职责的。本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2024年11月9日为截止日期，年限按足年足月累计。2、招聘方法本次招聘采取面试考核方法,即对面试职员采取现场报名、现场资格审察、直接面试、组织考核等程序进行。3、招聘程序（一）报名日期和地址2024年11月9日（星期六）报名日期9:00-15:00，桂林国际会展中心5、6号展厅外广场。（二）报名及资格审察1.报名需提供材料：身份证、学位证、毕业证（2025年应届毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表）复印件各一份。2.填写《报名登记表》一份（附件2），粘贴最近一寸同底免冠彩色照片1张。3.2025年应届毕业生填写《个人承诺书》（附件3）一份。4.在校或在职期间获得荣誉奖励证书复印件。身份证、毕业证、学位证等个人证件需提供原件和复印件，《报名登记表》和其他有关报名材料均在招聘现场提供，考生不到现场核验有关材料的视为自动舍弃报名条件。考生提交的报名信息材料需要真实、准确、有效，不然所导致的后果由考生个人自负。报名考生提供的联系电话需要真实有效,并维持电话畅通,因考生提供的联系电话有误或未维持电话畅通影响本人考试报名的,责任自负。5.考生只能选择1个招聘单位的1个职位进行报名，不然将视为无效报名。（三）面试1.面试公告考生报名条件审察通过后，面试具体时间、地址以当天电话公告为准。2.面试考官现场面试考官应达5人以上，考官由招聘工作领导小组从本县考官库选派。4.面试成绩面考试试题本由第三方提供，面试成绩实行百分制，面试成绩四舍五入保留小数点后两位，70分以上为合格，面试成绩不合格的不能列为体检、考核人选，面试结束后当场公布面试成绩及进入体检、考核人选。（四）体检、考核1.体检。依据招聘单位计划招聘人数，考生面试合格成绩从高分到低分的顺序按1：1的比率确定体检、考核人选。体检项目及标准根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）>及<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）>的公告》（桂人社规〔2024〕3号）规定实行。体检所需成本由体检对象承担。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向人社部门提交复检申请，经批准后进行复检。原则上，非当日当场复检的项目，不能在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。考生在规定时间不按需要完成体检项目的，视为自动舍弃体检资格。2025届毕业生可在获得毕业证书后向自治县人社部门申请体检。2.考核。体检合格职员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织推行。考核参照《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《干部人事档案工作条例》及《关于进一步从严管理干部档案的公告》（中组发〔2014〕9号）需要，根据新时期好干部标准，依据拟聘用职位的需要，采取多种形式，全方位知道考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务与需要回避的状况等。但凡要紧档案材料不全、个人历程不明、历史情况不清等没办法进行有效考核的，达不到事业单位员工应当拥有的条件或者不符合考试报名职位资格条件需要的，不能确定为拟聘用人选。自愿舍弃体检、考核或体检、考核不合格的，应从考试报名同一职位面试成绩合格以上职员中，从高分到低分的顺序依次递补，拟聘用职员名单公示后不再递补。没递补人选的，经招聘工作领导小组审核批准取消或降低本次招聘计划。(五）公示和聘用依据面试、体检、考核的结果，确定拟聘人选，拟聘名单在河池人才网站公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没问题或者反映的问题不影响聘用的，由人社部门报县人民政府赞同后办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，对反映的问题一时很难查实的，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。聘用职员符合《自治县党委办公室自治县人民政府办公室关于印发<环江毛南族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行办法>的公告》（环办发〔2018〕1号）文件规定的打折勉励政策情形的，可享受有关勉励待遇。原则上，2025年应届普通高校毕业生在2025年7月31近日仍没办法提供学历、学位证书的，作为自动舍弃聘用处置。4、加大领导，严肃纪律（一）招聘领导小组要贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，切实加大对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序拓展。（二）招聘员工要严格按公开招聘有关政策规定拓展招聘工作，自觉同意社会和人民群众的监督。在招聘过程中，凡参与招聘工作的职员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。特别提示1.本通知及附件中的以上以下以前将来均含本级基数。2.考试报名职员在公开招聘中有违纪违规行为的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人社部令第35号）处置。3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大考试报名职员提升警惕，切勿上当被骗。环江毛南族自治县事业单位公开招聘工作领导小组办公室联系电话：07788827637。附件:1.职位计划表.xls2.报名登记表.xls3.个人承诺书.doc4..广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）.xlsx5.环办发〔2018〕1号关于印发《环江毛南族自治县引进高层次和急切需要紧缺专业人才勉励暂行方法》的公告.doc环江毛南族自治县人力资源和社会保障局2024年十月31日

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