克山县公安局公开招聘警务辅助职员通知依据工作需要，为解决克山县公安局警力紧急不足问题，经克山县人民政府赞同，拟面向社会公开招聘警务辅助职员7名，现通知如下：1、招聘人数及职位克山县公安局计划招聘警务辅助职员7名，因工作需要，限男士。2、报名要求（一）报名职员应当拥有以下资格条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中共领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；3.热爱公安事业，富有正义感和社会责任感，具备忠诚奉献、勤勤恳恳精神，服从组织安排；4.年龄在18周岁以上，35周岁以下。（年龄计算截止时间为通知发布之日）；5.具备国家承认的全日制大专及以上学历；6.身体健康，体态端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，没有明显疤痕，矫正视力1.0以上；无传染成人两性疾病和其他精神类疾病；7.具备履行职位职责所需的工作能力。（二）具备下列情形之一的考试报名职员笔试加10分：1.烈士的配偶、子女；2.因公牺牲人民警察的配偶、子女；3.因公牺牲辅警的配偶、子女；4.退役军人；5.见义勇为职员（获得相应机关确认的）。符合加分条件的面试职员应当在报名时，提出书面申请，提供有关佐证材料，以上加分项目考生仅可用其中一项。（三）具备下列情形之一的职员，不能考试报名：1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；2.曾遭到行政拘留、司法拘留处罚的；3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；4.受党纪处分期间或未满影响期限的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的；6.机关事业单位在编在岗（含试用期）职员；7.存在劳动合同纠纷的；8.从事辅警工作合同期未满擅自辞职的；9.不适合从事警务辅助工作及有关规范规定不能聘用为辅警的其他情形。3、招聘原则及程序坚持公开、公平、公正、择优聘用原则，采取考试方法进行公开招聘，主动同意社会监督。（一）报名1.报名方法：采取本人现场报名的方法进行。2.报名日期：2023年12月6日12月8日（上午8:30--11:00；下午14:00--16:30），其他时间不再受理报名事宜。3.报名地址：克山县公安局四楼407室。4.报名职员报名时应提交如下材料：（1）《克山县公安局公开招聘警务辅助职员报名登记表》（下载填写附件1）2份，最近同版2寸蓝底免冠照片3张（照片背面标注名字）；（2）有效期内的身份证（或临时居民身份证）原件及复印件各1份；（3）国家承认的全日制大专及以上毕业证原件及复印件各1份，学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表1份；（4）符合政策加分项的，还需提供有关佐证材料；（5）户口簿原件，首页及本人页复印件各1份；（6）《诚信承诺书》1份（见附件4），需本人签字、按指纹。5.咨询电话：0452-4553771-5133（克山县公安局政工监督室）。（二）笔试通过资格审察后进入笔试，笔试时间、地址及有关事宜另行公告。本次考试原则上开考比率为1:3，假如报名人数未达到开考比率则采取设定最低合格分数线方法进行，最低合格分数线为60分，考生试题成绩低于60分的取消面试资格。笔试成绩=试题成绩+政策加分，笔试由行政职业能力测验和公安入门知识两部分构成，其中行政职业能力测验占比30%，公安入门知识为占比70%，采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间90分钟。（三）面试依据考生笔试成绩由高到低顺序，按招聘职位人数1:2的比率确定参加面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试职员名单将在克山县人民政府网站公示3个工作日。面试采取结构化面试的形式进行。面试时间为15分钟，主要考察考试报名职员的求职意愿与拟任职位的能力、业务常识、综合素质、言语表达、举止仪表等。考生采取抽签方法当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试评委组由7名考官组成，面试成绩由评委现场打分，员工现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分（保留两位小数），即为考生面试成绩。面试成绩当场公布，面试成绩低于60分者不予聘用。（四）成绩公示笔试、面试结束后，笔试成绩的60%加上面试成绩的40%为总成绩。按招聘职位1:1的比率由总成绩的高分到低分确定进入体能测试职员名单，好似一职位总成绩出现并列，笔试成绩高者优先聘用。总成绩对姥爷示3个工作日，公示内容包含考生考号、考试总成绩。（五）体测与体检体能测试前，考生须在《身体情况确认书》（见附件3）上签字。如有自愿舍弃体能测试者，将依据总成绩排序，根据招聘比率从高分到低分的顺序依次递补。进入体能测试的职员名单将在报名入口公布，同时发布体能测试时间、地址等事宜。体能测试项目及标准：

项目	标准
10米*4往返跑	134
1000米跑	435
纵跳摸高	265厘米

凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，取消聘用资格。按考试总成绩由高到低的顺序，依次递补。体检标准参照《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准》实行。时间、地址另行公告，体检成本自理,不按时参加体检的视为自动舍弃。体检不合格或未按规定需要参加体检的，取消聘用资格，按总成绩由高到低依次递补。（六）政治考察参照录用人民警察的规范对拟聘用职员进行政治考察，考察不合格的，取消聘用资格。产生的空缺按总成绩由高到低依次递补（总成绩低于最低合格分数线的不予替补），进行体测、体检、考察。（七）拟聘用职员公示对拟聘用职员进行公示，公示期7个工作日，公示内容包含拟招聘对象的考号、考试总成绩、体测体检状况及政治考察状况。（八）聘用公示期满无异议且岗前培训合格后方可由克山县公安局直接与受聘职员签订劳动合同，合同期为1年。此次招聘职员试用期为1个月，试用期满考核不合格的，予以解聘。合同期内，因招聘职员违法犯罪、违反单位纪律规定、违反劳动合同约定、不可以胜任本职工作等状况满足劳动合同终止条件，用人单位可解除劳动合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人平时工作表现和考核状况决定是不是续签聘用合同。4、薪资待遇本次招聘警务辅助职员的薪资待遇参照当地现行的辅警薪资标准实行。在聘用期内，根据有关法律规定，为聘用职员办理四险（养老、医疗、失业、工伤保险），依据有关法律法规享有婚假、产假等法定假期，待当地推行《黑龙江公安机关警务辅助职员层级化管理方法》后，根据规定确定警务辅助职员的层级，实行层级化管理，薪资待遇与辅警层级挂钩。5、需要注意的地方（一）凡每一个环节未根据有关公告需要实行的考生，视为自动舍弃。因所留通讯方法不畅通等个人缘由致使影响考试聘用的，后果由考生个人承担。（二）拟聘用职员要服从组织分配，对不服从分配的，取消其聘用资格；对已聘用并签订《劳动合同书》后，不服从组织分配的职员，解除劳动合同。（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的各类考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大考生提升警惕，切勿上当被骗。（四）本策略由克山县公开招聘警务辅助职员工作领导小组负责讲解，未尽事宜由克山县公开招聘警务辅助职员工作领导小组研究后决定。克山县公安局2023年11月29日

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