2022年海南定安公安局招聘辅警30人通知

2025-01-27 来源：国家公务员考试报名网" 点击：560

　定安公安局2022年公开招聘警务辅助职员通知因工作需要，依据《海南公安机关警务辅助职员管理推行细节（暂行）》（琼公通〔2020〕68号）文件需要，定安公安局面向社会公开招聘警务辅助职员30名。具体状况通知如下：1、招聘原则（一）坚持德才兼备

定安公安局2022年公开招聘警务辅助职员通知

因工作需要，依据《海南公安机关警务辅助职员管理推行细节（暂行）》（琼公通〔2020〕68号）文件需要，定安公安局面向社会公开招聘警务辅助职员30名。具体状况通知如下：

1、招聘原则

（一）坚持德才兼备原则。

（二）坚持公开、平等、角逐、择优原则。

（三）坚持按需设岗，按岗招聘的原则。

2、招聘人数、职位及身份性质

（一）招聘人数：30名，具体职位详见《定安公安局2022年公开招聘警务辅助职员工作职位表》（附件1）。

（二）工作职位职责：安排到县局各部门、派出所从事执法勤务类辅警工作。

3、招聘基本资格条件

（一）面试职员应同时拥有以下条件：

1.报名日期截止前具备海南户籍（含集体户）；

2.拥护中共领导和社会主义规范；

3.拥护中国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，可以适应常常值夜班的工作强度；

4.年龄为18周岁以上、35周岁以下；

5.男士身高1.68米（含）以上、女人身高1.58米（含）以上；

6.无色盲，双侧裸眼视力均高于4.8或双侧矫正视力均高于5.0；

7.高中（中专）及以上学历；

8.具备招聘职位需要的其他资格条件；

9.法律规定的其他条件。

（二）具备下列情形之一的职员，不能考试报名：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

2.有较为紧急的个人不好的信用记录的；

3.因违规违纪被开除、辞退、解聘的；

4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；

5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他风险国家安全活动的；

6.现役军人；

7.在读非应届毕业生；

8.其他不合适从事警务辅助工作的。

在招聘过程中，发现考试报名职员存在上述不能考试报名情形的，将取消考试报名资格或者聘用资格。

4、招聘程序

招聘程序分为报名、资格审察、笔试、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。

（一）发布招聘信息

招聘信息通过定安人民政府网站（http://dingan.hainan.gov.cn/）、定安公安局门户网站、待君网（https://hn.daijun.com/）发布招聘信息各环节信息通知。请考试报名职员随时关注。

（二）在线报名

1.报名方法：本次招聘不收取报名费，采取在线报名方法进行，包含填写报名信息、上传照片和证明材料等、查看资格审察结果、准考证打印等环节，不组织现场报名。

2.报名网址：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=cdf9tdkCbeTg6SehcKgcoMWAccXJnISB22hvwyICwaWk%2FcUSZw

3.报名日期：2023年1月4日9:00至1月9日17:00。

4.填报信息

（1）考试报名职员按互联网提示通过注册后，如实、准确填写报名信息，并提供有效联系方法。每名考试报名职员限报一个职位，通过资格初审的考试报名职员不可以再考试报名其他职位。须用同一有效期内的二代身份证参加考试，本次考试实行诚信报名规范。

（2）考试报名职员应在规定时间内登录报名，逾期不再受理。

（3）在线报名时，考试报名职员应提交以下材料：

①本人有效期内的二代身份证正反面（报名与考试时用的证件需要一致）；

②毕业证（最高学历）；

③教育部学历证书电子注册备案表，留学回国的考试报名职员，须提供教育部的学历认证（高中或中专学历不需要提供）；

④户口本（户口本首页与本人页）；

⑤本人最近2寸免冠证件照片（jpg格式，200KB以下，不可过度拉伸、美化）；

⑥全国失信被实行人查看结果，查看范围是全国，查看结果需包含：名字、身份证号及结果。考试报名职员将网页查看结果保存成图片形式上传。查看网址http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/；

⑦未被失信惩戒承诺书（需下载附件3由本人亲笔签名捺印后上传，具体见附件3）；

⑧警务辅助职员考试报名诚信承诺书（需下载附件2由本人亲笔签名捺印后上传，具体见附件2）；

⑨退役军人需提交退役军人证明；

⑩其他职位所需的考试报名条件。

面试职员要对提交信息的真实性负责，凡发现信息虚假的，取消其考试成绩，录用后发现有填报提交信息不实的无条件作出辞退处置，涉及法律问题的将依法追究。

（三）资格初审

1.在线报名系统已过报名期限后不再同意面试职员注册报名。已经提交报名材料的面试职员，须在2023年1月9日12:00前准时登录报名网站查看资格审察结果。资格审核通过的，不能改报或再报其它职位。资格审核未通过的请准时补充材料重新提交或改报。在2023年1月9日17:00之后，面试职员资格审核仍未通过的，视为自动舍弃本次招聘资格，不可以参加考试。

报名日期截止后，招聘方法为考试的职位报名人数达不到笔试开考比率（按规定以1:3的比率、留置监管陪护大队职位1:2比率确定），将相应降低计划招聘人数或取消。取消招聘职位的原考试报名职员，可在指定时间内，依据资格条件改报其他职位，如不在指定时间前进行改报的，视为自动舍弃报名条件。具体改报时间另行公告。

2.查看资格审察结果以定安人民政府网、定安公安局门户网站、待君网发布的公示通知为准。

3.资格审察通过的考生须于规定时间登录在线报名系统，在查询资格审察结果选项中，点击确认参加考试，确认通过的，系统提示参加考试确认成功。未在规定的时间内进行确认的视为舍弃笔试资格，将没办法准考证打印，不可以参加笔试。

4.本次招聘不收取考试报名职员报名费。通过网上资格审察合格的考试报名职员，应在报名日期结束后，积极关注定安人民政府网、定安公安局门户网站、待君网关于准考证打印等有关信息的公告及需要，准时登录在线服务平台并按提示下载准考证打印，按准考证上指定的时间、地址及相关需求，须携带准考证和本人有效身份证件参加考试。逾期未准考证打印与有关证件不符合规定需要而影响考试的，责任自负。考生请妥善保管好我们的准考证，参加考试的每个环节都须携带准考证、身份证。

5.资格审察贯穿招聘全过程，在任何环节（包含试用期）发现面试职员提供的有关材料不实或弄虚作假，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

（四）资格复审

资格复审人选从体测合格职员中，依据笔试成绩由高分到低分按1:3比率确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比率的，按实质人数确定。因考试报名职员自愿舍弃或资格复审不合格等缘由产生的空缺，应根据笔试成绩从高分到低分依次递补，并在面试前于定安人民政府网、定安公安局门户网站、待君网公布入围面试职员名单。

资格复审时间、地址、须提交的材料另行公告。

（五）考试

本次招聘使用笔试、体能测试、面试三种方法进行，考试综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

1.笔试：采取闭卷形式进行，满分为100分。考试内容包含公共入门知识、公安入门知识、法律知识、时事政治等。笔试时间、地址待定。笔试结束后，由招聘领导小组划定笔试合格分数线。

2.体能评测：依据笔试成绩从高到低的顺序，按肯定比率确定参加体能评测的人选，若末位出现同分数者，一并入围体能评测。其中，招聘29人（含）至10人（含）职位的，比率为1∶4；招聘9人（含）以下职位的，比率为1∶5。达不到上述比率的职位，按实质人数确定体能评测人选。体能评测项目和考核标准参照《公安机关录用人民警察体能评测项目和标准（暂行）》实行。

（1）男子组

项目	标准
项目	30岁（含）以下	31岁（含）以上
10米4往返跑	131	134
1000米跑	425	435
纵跳摸高	265厘米

（2）女子组

项目	标准
项目	30岁（含）以下	31岁（含）以上
10米4往返跑	141	144
800米跑	420	430
纵跳摸高	230厘米

纵跳摸高测试低于三次，10米4往返跑测试低于二次、男子1000米跑或女子800米跑只能测试一次。三项体能评测项目须全部通过评测才算通过。未能通过体能评测的考生，予以淘汰。具体时间、地址另行公告。

3.面试：体能评测合格的考生，依据笔试成绩从高到低的顺序，按肯定比率确定参加面试的人选。其中，招聘10人（含）以上职位的，比率为1:2；招聘9人（含）以下职位的，比率为1:3。若笔试排名入围面试末位出现同分数者，一并入围面试，达不到上述比率的职位，按实质人数确定面试人选。

面试使用结构化面试方法，实行百分制（按四舍五入保留小数点后2位）。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的考生，予以淘汰。面试主要测试语言表达能力、逻辑思维和剖析判断能力等。面试具体时间、地址另行公告。

4.体检：达到面试合格分数线的考生，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比率合成人高考试综合成绩（按四舍五入保留小数点后2位）。依据考试综合成绩从高到低的顺序，按与招聘职位人数1∶1的比率确定体检人选。考试报名同一职位有2名以上考生出现考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列；考试综合成绩相同的状况下，优先录用公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生。若同分考生均符合或均不符合《定安公安局警务辅助职员招聘职位表》（附件1）中的备注条件，则须加试1场笔试，按加试成绩高低顺序排列。体检具体时间、地址另行公告。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》实行，并指定到医疗机构进行体检，体检成本由入围考生承担。体检结果不符合规定的，取消聘用资格。对体检结果有异议的，自收到体检结果5个工作日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以最后体检结论为准。对体检不合格者或自愿舍弃者，不予考察，从相应招聘职位的考试综合成绩排序中依次等额递补。

5.考察：体检合格的考生确定为考察人选。考察由定安公安局政工室、实质用人部门参照招录人民警察考察有关规定实行。考察不合格或自愿舍弃考察的予以淘汰，按考试综合成绩排名顺序递补体检、考察职员，递补只进行1次。

6.公示和聘用：考察合格的确定为拟聘用职员，在定安人民政府网、定安公安局门户网站、待君网公示5个工作日，同意实名举报。公示期满，对没问题或者反映问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有不符合聘用规定并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。

7.签订合同需要：用人单位依法与聘用职员签订3年劳动合同，并约定试用期为6个月。聘用职员在试用期内同意用人单位组织的岗前培训及考核，考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解除劳动合同。

8.依据各职位空缺状况，视状况组织拓展调剂招聘工作。

5、薪资福利待遇

本次招聘的警务辅助职员薪资待遇根据《定安公安局警务辅助职员薪资管理规定》进行保障，试用期薪资每月3911.08元（含单位和个人缴纳的五险一金），试用期满后每月薪资4274.08元（含单位和个人缴纳的五险一金）。

6、疫情防控需要

有关疫情防控的具体需要可依据疫情变化进行调整，请考生密切关注海南、定安新冠疫情防控工作指挥部最新发布的公告。如因实行疫情防控需要，没办法按时参加各环节考试的，将不再另行组织。

7、需要注意的地方

（一）因招聘职位有身高需要，考生考试报名前须对自己身高进行准确测量，体检时将对考生身高进行严格测量，男孩达不到1.68米和女孩达不到1.58米的，予以淘汰，请考生报名时注意把握。

（二）海南户籍是指在报名日期截止前，常住职员登记户口所在地在海南的职员;海南生源是指参加高考考试被高校（中专）录取时登记户口所在地在海南的职员。

（三）2022年应届毕业生，在资格复审时暂未获得学历、学位证书的，需提供学校出具的毕业证明原件。体检、考察前需提供学历、学位证书，未按期获得学历、学位证书的，取消其体检、考察、聘用资格。

（四）留置监管陪护大队职位招聘对象为退役军人或具备3个月以上留置看护工作历程的职员。退役军人以提供退伍证为准；具备3个月以上留置看护工作历程的证明以提交单位开具的盖章证明为准。

（五）本次招聘聘用的乡镇派出所执法勤务类辅警，具体聘用职位由县公安局进行分配，聘用职员须服从分配。