三亚吉阳区考核招聘2025年应届海南专项研究生通知（第1号）为了进一步优化干部队伍结构，加大我区事业单位人才队伍建设，依据《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》（人社部发〔2024〕57号）及《关于做好三亚事业单位定向考核招聘三亚崖州湾科技城2025年应届毕业生海南专项研究生工作的公告》（三人社发〔2024〕88号）等文件有关规定，现定向三亚崖州湾科技城入驻院校培养的海南专项研究生中招聘员工，通知如下。1、单位介绍三亚吉阳区建设工程水平安全监督站：隶属区住房和城乡建设局公益一类事业单位，承担辖区内报建工程及有关单位监督、竣工验收备案、事故处置等工作。三亚吉阳区城市更新服务中心：隶属区住房和城乡建设局公益一类事业单位，承担城市更新有关法规政策宣传、规划研究、搬迁补偿等工作。三亚吉阳区水务林业服务中心：隶属区水务林业局公益一类事业单位，负责落实区河长制林长制工作的各项决策部署，帮助拓展水务林业有关服务与管理等工作。2、招聘原则（一）坚持德才兼备的用人标准；（二）根据公开、平等、角逐、择优原则。3、招聘职位条件、人数、待遇（一）招聘职位、人数及条件需要招聘具体职位、学历及专业等需要详见《三亚吉阳区考核招聘2025年应届海南专项研究生职位表》（附件1）。（二）待遇被聘用职员为三亚事业编制员工，其薪资及有关福利待遇按三亚事业单位员工有关规定实行。4、招聘范围及资格条件（一）招聘范围三亚崖州湾科技城入驻院校培养的2025年应届毕业生海南专项研究生（含离校时和2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。（二）考试报名职员需要拥有下列条件：1.具备中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德；4.符合职位所需的学历、专业等需要；5.适应职位需要的身体条件；6.定向委培生面试时需提供定向委培单位赞同考试报名的证明（加盖公章）；7.面试职员年龄应在18周岁及以上，40周岁及以下（即：1983年12月31日至2006年12月30日期间出生）；8.2025年应届毕业生须在2025年8月31近日获得学历、学位证书，尚未获得学历、学位证书的2025年高校应届毕业生，可提供高校出具的应届毕业生证明（加盖院校系公章）报名。未能在2025年8月31近日获得并提供与面试职位相应的学历、学位证书的，取消面试或聘用资格，责任自负。拟聘职员在办理聘用手续前须获得并提供与面试职位相应的学历、学位证书，届时没办法提供者将不予聘用；9.拥有职位需要的其他条件。（三）有下列情形之一的职员不能考试报名：1.尚未解除党纪、政务处分或正在同意纪律审察的；2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在同意调查的；3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处置期限未满的；4.拒绝、逃避寻求服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被实行人（人民法院通过司法程序认定）；5.根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的面试职员，不能面试该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察职位，与有直接上下级领导关系的职位；6.在读非应届毕业生；7.法律、法规规定的其他不能考试报名的情形。5、招聘程序（一）招聘信息发布招聘通知在三亚人力资源和社会保障局网站（http://hrss.sanya.gov.cn）和三亚吉阳区人民政府网、三亚吉阳区人力资源和社会保障局信息公开专栏、吉阳人社、活力吉阳、吉阳党建公众号等平台上发布，后续招聘工作的各有关事情均在三亚吉阳区人民政府网、三亚吉阳区人力资源和社会保障局信息公开专栏、吉阳人社公众号等平台发布。（二）报名1.报名日期：2024年12月31日9时2025年1月8日12时。2.报名方法：采取在线报名方法进行，不收取报名费，在三亚本次面向三亚崖州湾科技城入驻院校培养的2025年应届海南专项研究生招聘的12个职位中，每名毕业生只限考试报名一个职位，多报无效。报名需要用有效期内的居民二代身份证（或社会保障卡），报名与考试时用的身份证件须一致。在线报名步骤包含填写报名信息、上传照片及报名所需材料等。3.报名网址：http://hnsy.pinge360.com/exam/1776考试报名职员应在规定的报名日期内登陆报名入口填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名,逾期不再受理。4.在线报名须提交的电子版材料如下（图片上传需要：以jpg图片或pdf文件格式上传，大小不超2MB）：（1）《三亚吉阳区考核招聘2025年应届海南专项研究生报名表》（附件2，本人签名并按手印上传）；（2）本人最近正面免冠证件照片；（3）有效居民身份证（或社会保障卡，正、反两面合并成一张图片）；（4）学历、学位证书（尚未获得学历、学位证书的2025年高校应届毕业生，可提供高校出具的应届毕业生证明【加盖院校系公章】报名）；（5）中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未获得学历、学位证书的2025年高校应届毕业生，可提供《教育部学籍在线验证报告》）；（6）承诺书（详见附件3）；（7）中国实行信息公开网网站失信被实行人查看结果截图；（8）定向委培生面试时需提供定向委培单位赞同考试报名的证明（加盖公章）；（9）面试职位需要的其他材料。（三）资格初审本次招聘实行诚信报名规范。考试报名职员要仔细阅读招聘通知及《三亚吉阳区考核招聘2025年应届海南专项研究生职位表》（附件1），依据个人状况考试报名符合条件的职位，并按需要真实、全方位、准确填写有关信息，资格审察工作贯穿于考核聘用的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料需要真实有效且符合职位需要（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息虚假、不完整或填写错误的，责任由考试报名职员承担），如经查实为弄虚作假、不符合考试报名条件等违反招聘规定的，取消其面试或聘用资格。考核招聘不设定开考比率。招聘单位依据报名材料进行资格初审，通过资格初审的面试职员方可确定为参加考核职员。考试报名人数较少，未形成角逐的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决状况应记录在册。面试职员提交报名材料后，须在2025年1月8日12时前准时登录在线报名系统，查看资格审察结果。资格审察通过的，不能更改考试报名信息，资格审察未通过的，请准时补充材料重新提交。在线报名系统将于2025年1月8日17时按时关闭，2025年1月8日12时后不再同意报名。已报名且在2025年1月8日12时后按需要补交材料者，假如资格审察仍未通过的，不可以参加考核。通过资格初审参加考核职员名单及准考证打印等有关事情在三亚吉阳区人民政府网、三亚吉阳区人力资源和社会保障局信息公开专栏、吉阳人社公众号等平台公布。（四）考核1.考核时间和地址：以准考证为准。2.考核方法及内容：考核采取结构化面试方法进行，主要对面试职员的职业道德、专业常识、业务能力等方面进行考核，重点考核面试者适应职位的能力。3.考核成绩：考核成绩实行百分制，考核合格分数线为60分（含），低于合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。考核评分平均值保留小数点后两位。考核成绩计算方法为：去掉一个最高分和一个最低分后，将它余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分其余考官数），计算出考生的最后得分，考核成绩现场当场公布。4.资格复审：（1）招聘单位依据职位的招聘人数，从达到考核合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低等额确定拟入围体检职员。拟入围体检职员名单及资格复审有关事情在三亚吉阳区人民政府网、三亚吉阳区人力资源和社会保障局信息公开专栏、吉阳人社公众号等平台公布。（2）体检前，招聘单位对拟入围体检职员进行资格复审，主要审察面试职员是不是符合考试报名职位条件及提供的有关证书和材料与报名信息是不是一致、真实。（3）拟入围体检职员须在规定的时间和地址，现场向招聘单位提供本人身份证（或社会保障卡）、学历学位证书（尚未获得学历、学位证书的2025年高校应届毕业生，可提供高校出具的应届毕业生证明【加盖院校系公章】）、《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未获得学历、学位证书的2025年高校应届毕业生，可提供《教育部学籍在线验证报告》）、承诺书、赞同考试报名证明、中国实行信息公开网网站失信被实行人查看结果截图、《三亚吉阳区考核招聘2025年应届海南专项研究生报名表》一式二份（考试报名人承诺栏须手写签名按手印，粘贴本人最近两寸正面免冠彩色证件照）及其他在线报名和招聘职位需要的有关书面材料，上述材料须提供原件及复印件。通过资格复审的职员方可确定为入围体检职员。考生自愿舍弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供考试报名材料或考试报名材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从考试报名同一职位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低依次递补。通过资格复审入围体检职员名单及体检有关事情在三亚吉阳区人民政府网、三亚吉阳区人力资源和社会保障局信息公开专栏、吉阳人社公众号等平台公布。（五）成绩排名同一职位有2名以上考生考核成绩出现并列的，须进行加试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。（六）体检与考察1.体检体检合格职员进入考察环节。体检由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准实行。未按规定时间参加体检者，视为自动舍弃。考生舍弃体检或因体检不合格出现的职位空缺，可从面试同一职位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低依次递补。第一次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检需要，复检另外选择同级别医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的考生不予聘用。体检结束入围考察职员名单在三亚吉阳区人民政府网、三亚吉阳区人力资源和社会保障局信息公开专栏、吉阳人社公众号等平台公布。2.考察招聘单位依据考核成绩、体检结果等额确定考察人选。主如果对考察人选的思想政治表现、道德品质、专业能力、工作实绩、遵纪守法、考试报名职位所需资格条件与是不是需要实行回避原则等状况进行调查知道。考察不符合需要的考生不予聘用。出现的职位空缺，可从面试同一职位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低依次递补。（七）公示招聘单位依据考核成绩、体检、考察结果等状况，采取招聘工作专班成员集体研究的方法确定拟聘用职员。拟聘用职员名单将通过三亚吉阳区人民政府网、三亚吉阳区人力资源和社会保障局信息公开专栏、吉阳人社公众号等平台向社会公示5个工作日。因拟聘用职员在公示期间舍弃聘用的或拟聘用人选公示结果影响聘用的等情形，致使拟聘职位出现空缺，经招聘工作专班研究赞同，可从面试同一职位且考核成绩达到合格分数线的考生中，按考核成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。（八）聘用拟聘用职员公示期满，如无异议，按人事管理权限和有关程序办理聘用手续。聘用职员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。6、纪律需要公开招聘工作严格实行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南事业单位公开招聘员工推行方法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定。事业单位领导职员和招聘员工在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。7、其他（一）本次考试不指定考试辅导用书，招聘工作专班不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘工作专班无关。敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。（二）招聘实行诚信自律原则，即考试报名者要对自己所提交的信息资料的真实状况负责，面试职员如有伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的，在考试考核过程中作弊的，将取消资格并移交有关部门处置。招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优的原则，严肃招聘纪律，主动同意社会监督。（三）聘用职员接到聘用公告后，在规定的时间内筹备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等缘由不可以按时办理聘用手续的，后果自负。（四）本招聘通知由招聘工作专班负责讲解。考试报名咨询（在线报名技术）服务电话：0898-65896335、0898-65809737咨询时间：周一至周五 08:3011:30、15:0017:30。节假日休息监督电话：0898-88670791附件1：三亚吉阳区考核招聘2025年应届海南专项研究生职位表附件2：三亚吉阳区考核招聘2025年应届海南专项研究生报名表附件3：承诺书三亚吉阳区人力资源和社会保障局2024年12月27日

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